國際物流就業(yè)協(xié)議

國際物流就業(yè)協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________姓名：____________________國籍：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲方為一家國際物流公司，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方國際物流部門的__________職位，主要負責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間______小時，按甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣______元，按月支付。4.2乙方的工作業(yè)績與甲方規(guī)定的績效掛鉤，績效獎金根據(jù)實際情況發(fā)放。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣______元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.國際物流就業(yè)協(xié)議2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.績效考核辦法6.保密協(xié)議7.乙方提前解除合同書面通知8.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。3.乙方未履行工作職責(zé)，造成甲方損失。4.甲方未按約定時間支付工資、加班費或社會保險費。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益。6.雙方其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.國際物流：指在不同國家和地區(qū)之間進行的貨物運輸和配送活動。2.就業(yè)協(xié)議：指雇主與雇員之間簽訂的關(guān)于工作職位、報酬、工作時間、休假等相關(guān)事項的協(xié)議。3.保密義務(wù)：指雇員在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并支付違約金。雙方可協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑解決。2.工資、加班費支付問題：甲方應(yīng)按約定時間支付工資、加班費。如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，或向勞動監(jiān)察部門投訴，或通過法律途徑解決。3.保密義務(wù)履行問題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.工作條件保障問題：甲方應(yīng)提供乙方的工作條件，保障乙方合法權(quán)益。如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，或向勞動監(jiān)察部門投訴，或通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘國際物流部門員工。2.乙方尋求在國際物流公司的工作機會。3.雙方明確雙方在國際物流工作中的權(quán)利和義務(wù)。4