雇傭服務(wù)合同書協(xié)議書書(2024版)

編號(hào)：__________雇傭服務(wù)合同書協(xié)議書書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

雇傭服務(wù)合同書協(xié)議書書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同簽訂主體1.3合同目的1.4合同效力第二章：雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)2.5勞動(dòng)報(bào)酬2.6社會(huì)保障第三章：雙方權(quán)利與義務(wù)3.1雇主的權(quán)利與義務(wù)3.2雇員的權(quán)利與義務(wù)第四章：合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期4.3續(xù)約條款第五章：試用期5.1試用期期限5.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第六章：解除和終止合同6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄哒拢罕Ｃ軈f(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1雇員創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2雇主提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3法律適用第十章：違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果第十二章：合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件第十三章：附則13.1合同的生效13.2合同的份數(shù)13.3合同的修改和補(bǔ)充第十四章：其他約定14.1與合同相關(guān)的其他事項(xiàng)14.2雙方的其他協(xié)議合同編號(hào)_________第一章：總則1.2合同簽訂主體：本合同的簽訂主體為雇主和雇員。1.3合同目的：本合同的目的是明確雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方利益的平衡和合同的履行。1.4合同效力：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章：雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位：雇員被雇傭?yàn)開________職位。2.2工作職責(zé)：雇員的主要工作職責(zé)包括但不限于_________。2.3工作時(shí)間：雇員的工作時(shí)間為每周_________天，每天_________小時(shí)。2.4工作地點(diǎn)：雇員的工作地點(diǎn)為_________。2.5勞動(dòng)報(bào)酬：雇員的勞動(dòng)報(bào)酬為每月_________元人民幣。2.6社會(huì)保障：雇主應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三章：雙方權(quán)利與義務(wù)3.1雇主的權(quán)利與義務(wù)：3.1.1雇主有權(quán)對(duì)雇員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；3.1.2雇主應(yīng)按時(shí)支付雇員的勞動(dòng)報(bào)酬；3.1.3雇主應(yīng)按照合同約定為雇員提供工作條件和工作環(huán)境；3.1.4雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2雇員的權(quán)利與義務(wù)：3.2.1雇員有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬；3.2.2雇員應(yīng)按時(shí)完成雇主安排的工作任務(wù)；3.2.3雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度；3.2.4雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密。第四章：合同期限4.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2合同結(jié)束日期：本合同的期限為_________年，自合同開始日期起計(jì)算。4.3續(xù)約條款：合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并明確新的合同期限和條款。第五章：試用期5.1試用期期限：雇員的試用期為_________個(gè)月。5.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估：雇主應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用。第六章：解除和終止合同6.1解除合同的情形：6.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；6.1.2雇員因嚴(yán)重違反合同約定或雇主規(guī)章制度而被解除合同；6.1.3雇主因客觀原因需要解除合同。6.2終止合同的情形：6.2.1合同到期，雙方未續(xù)約；6.2.2雙方約定終止合同的其他情形。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如合同解除或終止，雇主應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：雇員在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)雇主的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2保密期限：雇員對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密期限為_________年。7.3違反保密協(xié)議的后果：如雇員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償雇主因此造成的損失。第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1雇員創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雇員在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸雇主所有。8.2雇主提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雇主應(yīng)確保其提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯，并承擔(dān)因侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)而產(chǎn)生的責(zé)任。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：如合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為_________。9.3法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十章：違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任：如雇主違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償雇員因此造成的損失。10.2雇員違約責(zé)任：如雇員違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償雇主因此造成的損失。第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力的后果：如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章：合同的變更與解除12.1合同變更的條件：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2合同解除的條件：合同的解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三章：附則13.1合同的生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的份數(shù)：本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。13.3合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四章：其他約定14.1與合同相關(guān)的其他事項(xiàng)：雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商確定。14.2雙方的其他協(xié)議：雙方如有其他協(xié)議，應(yīng)以書面形式附加在本合同后，與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：______________________乙方（雇員）：______________________簽訂日期：______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同：如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前_________天書面通知乙方。說明：甲方解除合同需提前通知乙方，以便乙方有足夠的時(shí)間安排后續(xù)工作。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可能需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)積極適應(yīng)并配合甲方的工作安排。1.3甲方提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任工作。說明：甲方有義務(wù)提供培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力，以確保乙方能夠勝任工作。1.4甲方保密義務(wù)：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。說明：甲方作為雇主的保密義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前離職：乙方如提前解除合同，應(yīng)提前_________天書面通知甲方。說明：乙方如有離職意向，應(yīng)提前通知甲方，以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替工作。2.2乙方工作成果歸屬：乙方在合同期限內(nèi)的工作成果，歸甲方所有。說明：乙方在工作中創(chuàng)造的成果屬于甲方所有，確保甲方對(duì)成果的所有權(quán)。2.3乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說明：乙方作為雇員，有義務(wù)保護(hù)雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。2.4乙方兼職限制：乙方在合同期限內(nèi)不得在其他單位兼職，以免影響甲方的工作。說明：乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)全身心投入到甲方的工作，不得兼職其他工作，確保工作質(zhì)量。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)甲乙雙方的招聘、培訓(xùn)、薪資談判等工作。說明：第三方中介作為雇傭服務(wù)的提供者，應(yīng)承擔(dān)雙方在招聘、培訓(xùn)、薪資談判等方面的職責(zé)。3.2第三方中介費(fèi)用：甲方應(yīng)支付第三方中介的費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。說明：甲方作為雇主，有義務(wù)支付第三方中介的費(fèi)用，以獲取專業(yè)的雇傭服務(wù)。3.3第三方中介保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。說明：第三方中介作為雇傭服務(wù)的提供者，有義務(wù)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。3.4第三方中介服務(wù)質(zhì)量保證：第三方中介應(yīng)保證其服務(wù)質(zhì)量，如發(fā)生失誤導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：第三方中介作為專業(yè)服務(wù)提供者，應(yīng)對(duì)其服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因失誤導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷及資格證明2.乙方學(xué)歷證書及職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件4.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單5.培訓(xùn)資料和培訓(xùn)證明6.工作成果證明文件7.第三方中介的服務(wù)協(xié)議和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)8.第三方中介的保密協(xié)議9.第三方中介的資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。2.甲方違反合同約定，未提供約定的工作條件和工作環(huán)境，經(jīng)乙方催告后仍不改正的，視為違約。4.乙方違反合同約定，未保守甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，視為違約。5.第三方中介違反服務(wù)協(xié)議，未按約定提供服務(wù)的，視為違約。6.第三方中介違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指雇主與雇員之間建立的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律文件。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指雇員為雇主提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保障：指國(guó)家通過法律法規(guī)，為勞動(dòng)者提供的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果，依法享有的專有使用權(quán)。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方催告，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未提供約定的工作條件和工作環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出工作要求的改進(jìn)措施，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)依法解除合同。4.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，甲方有權(quán)依法解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：第三方中介未按約定提供服務(wù)。解決辦法：