工傷賠償免責協(xié)議書范本范文2024年

工傷賠償免責協(xié)議書范本范文2024年甲方（用人單位）：______________________乙方（勞動者）：______________________鑒于條款甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方在平等自愿的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工傷保險條例》及其他相關法律法規(guī)，就乙方在工作期間可能發(fā)生的工傷事故及賠償事宜達成如下免責協(xié)議。第一條協(xié)議目的明確雙方在工傷事故中的權利和義務。確定工傷賠償?shù)姆秶蜆藴?，保障雙方的合法權益。第二條工傷定義工傷是指乙方在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的情形。工傷的認定應依據(jù)國家相關規(guī)定和程序進行。第三條工傷保險甲方應依法為乙方繳納工傷保險費。乙方在遭受工傷時，有權享受工傷保險待遇。第四條工傷賠償范圍乙方因工傷導致的醫(yī)療費用、康復費用、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等。乙方因工傷導致的停工留薪期工資、護理費等。第五條醫(yī)療費用賠償乙方因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用，由工傷保險基金支付。醫(yī)療費用賠償標準按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。第六條傷殘等級鑒定乙方工傷后，應進行傷殘等級鑒定。傷殘等級鑒定結果作為賠償標準的依據(jù)。第七條傷殘津貼和一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級鑒定結果，乙方有權獲得相應的傷殘津貼和一次性傷殘補助金。傷殘津貼和一次性傷殘補助金的支付標準按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。第八條停工留薪期工資乙方在停工留薪期內(nèi)，甲方應按乙方原工資標準支付工資。停工留薪期的確定應依據(jù)醫(yī)療機構的證明和相關法律規(guī)定。第九條護理費乙方因工傷需要護理的，甲方應支付相應的護理費。護理費的支付標準按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。第十條職業(yè)康復甲方應為乙方提供必要的職業(yè)康復服務。職業(yè)康復費用由工傷保險基金支付。第十一條工傷復發(fā)乙方工傷復發(fā)的，甲方應重新進行工傷認定和賠償。工傷復發(fā)的賠償標準按照初次工傷的相關規(guī)定執(zhí)行。第十二條工傷死亡賠償乙方因工傷死亡的，其近親屬有權獲得相應的賠償。工傷死亡賠償包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。第十三條賠償爭議解決雙方因工傷賠償發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十四條免責條款甲方在履行了工傷保險繳納義務后，對乙方因工傷事故造成的損失不再承擔額外賠償責任。乙方在明確知曉工傷風險的情況下，自愿放棄對甲方的其他賠償請求。第十五條其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十六條合同生效本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：______________________簽字：_________________________日期：____年____月____日乙方（勞動者）：______________________簽字：_________________________日期：____年____月____日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十七條保密條款雙方應對合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密嚴格保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露。第十八條法律適用本合同的訂立、解釋、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第十九條補充協(xié)議本合同的任何補充協(xié)議均應以書面形式訂立，并經(jīng)雙方授權代表簽字蓋章后生效。第二十條合同生效本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：______________________簽字：_________________________日期：____年____月____日乙方（勞動者）：______________________簽字：_________________________日期：____年____月____日附件及其他補充說明一、附件列表：附件一：工傷保險繳納記錄附件二：工傷認定書附件三：傷殘等級鑒定書附件四：醫(yī)療費用清單及支付憑證附件五：停工留薪期工資支付憑證附件六：護理費支付憑證附件七：職業(yè)康復服務協(xié)議附件八：工傷死亡賠償協(xié)議二、違約行為及認定：甲方未按時支付工傷賠償款項，視為違約。乙方提供虛假工傷信息或拒絕配合工傷認定，視為違約。任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：工傷：指員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的情形。傷殘等級：根據(jù)《勞動能力鑒定鑒定傷殘等級標準》對工傷員工的傷殘程度進行的評定。停工留薪期：指員工因工傷需要暫停工作接受治療的期間，用人單位應按正常工資支付工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：問題：工傷認定延誤。解決辦法：甲方應及時向勞動行政部門報告工傷事故，并協(xié)助乙方進行工傷認定。問題：醫(yī)療費用支付爭議。解決辦法：雙方應根據(jù)工傷保險基金的支付范圍和標準，協(xié)商解決超出部分的醫(yī)療費用。五、所有應用場景：企業(yè)員工：適用于各類企業(yè)與其員