醫(yī)院后勤保障制度

醫(yī)院后勤保障制度1.規(guī)章制度的目的和適用范圍1.1目的：本制度旨在建立和完善醫(yī)院后勤保障制度，確保醫(yī)院的后勤工作高效運行，為醫(yī)療服務(wù)供應(yīng)良好的支持和保障。1.2適用范圍：本制度適用于醫(yī)院的各個后勤部門、職能部門和相關(guān)人員。2.后勤保障組織架構(gòu)2.1后勤保障部門：醫(yī)院設(shè)立后勤保障部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理醫(yī)院的后勤工作，分為行政管理、設(shè)備管理、供應(yīng)管理和安全管理等職能部門。2.2后勤保障人員：醫(yī)院在后勤保障部門下設(shè)相應(yīng)崗位，招聘合格的員工進(jìn)行工作，包含后勤主管、行政助理、設(shè)備維護人員、供應(yīng)采購人員、安全保衛(wèi)人員等。3.行政管理制度3.1員工管理：醫(yī)院訂立員工管理制度，包含招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、晉升和離職等方面的規(guī)定。3.2工作班次布置：依據(jù)醫(yī)院的運行需求，訂立相應(yīng)的工作班次布置，并定期進(jìn)行調(diào)整。3.3考勤管理：醫(yī)院實行嚴(yán)格的考勤制度，員工需定時簽到、簽退，遲到、早退和曠工情況將進(jìn)行相應(yīng)的處理。3.4績效評估：醫(yī)院定期對后勤保障部門的工作進(jìn)行績效評估，評估結(jié)果作為考核員工績效的緊要依據(jù)。4.設(shè)備管理制度4.1設(shè)備維護：醫(yī)院設(shè)立設(shè)備維護人員，負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的日常維護保養(yǎng)、定期檢修和故障排出等工作，確保設(shè)備的正常運行。4.2設(shè)備采購：醫(yī)院依據(jù)需要訂立設(shè)備采購計劃，并依據(jù)采購政策進(jìn)行設(shè)備的采購，確保設(shè)備的質(zhì)量和性能符合要求。4.3設(shè)備清單管理：醫(yī)院建立設(shè)備清單管理制度，對醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一編號、分類登記和檔案管理，確保設(shè)備的使用和管理有據(jù)可查。4.4設(shè)備借用和歸還：醫(yī)院設(shè)立設(shè)備借用和歸還制度，明確設(shè)備借用的程序和要求，確保設(shè)備的合理使用和及時歸還。5.供應(yīng)管理制度5.1供應(yīng)采購計劃：醫(yī)院依據(jù)臨床需求和物資消耗情況，訂立供應(yīng)采購計劃，明確物資的種類、數(shù)量和采購時間等。5.2供應(yīng)商選擇：醫(yī)院建立供應(yīng)商評估和選擇機制，綜合考慮供應(yīng)商的信譽度、產(chǎn)品質(zhì)量、價格和服務(wù)等方面進(jìn)行供應(yīng)商的選擇。5.3物資入庫管理：醫(yī)院建立物資入庫管理制度，對進(jìn)貨物資進(jìn)行驗收、計量、分類歸檔和存儲管理，確保物資的安全和有效管理。5.4物資消耗管理：醫(yī)院建立物資消耗管理制度，對物資的領(lǐng)用、使用和報廢進(jìn)行規(guī)范和掌控，確保物資的合理利用和消耗的透亮化。6.安全管理制度6.1環(huán)境安全：醫(yī)院建立環(huán)境安全管理制度，對醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生、清潔、廢棄物處理等進(jìn)行管理，確保醫(yī)院的環(huán)境安全和健康。6.2設(shè)備安全：醫(yī)院重視設(shè)備安全管理，訂立設(shè)備的操作規(guī)程和維護保養(yǎng)計劃，加強設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的安全可靠運行。6.3物資安全：醫(yī)院建立物資安全管理制度，包含物資的存儲、防火、防盜和防震等方面的管理，確保物資的安全和完整。6.4消防安全：醫(yī)院配備專職消防員，訂立消防安全管理制度，進(jìn)行定期的消防演練和安全巡查，確保醫(yī)院的消防安全。7.監(jiān)督與檢查7.1監(jiān)督機構(gòu)：醫(yī)院設(shè)立監(jiān)督與檢查部門，負(fù)責(zé)對后勤保障工作的監(jiān)督和檢查。7.2監(jiān)督內(nèi)容：監(jiān)督與檢查部門對各個后勤部門的工作進(jìn)行定期檢查，包含員工管理、設(shè)備管理、供應(yīng)管理和安全管理等方面的內(nèi)容。7.3監(jiān)督要求：監(jiān)督與檢查部門對后勤工作中存在的問題提出整改要求，并跟蹤督促整改，確保后勤保障工作的質(zhì)量和效果。8.懲罰與嘉獎8.1懲罰措施：對違反本制度規(guī)定的行為或管理不善的情況，醫(yī)院將依法依規(guī)予以相應(yīng)的懲罰，包含警告、扣發(fā)工資、調(diào)整崗位、解聘等處理。8.2嘉獎措施：對表現(xiàn)優(yōu)秀的后勤工作人員和部門，醫(yī)院將予以相應(yīng)的嘉獎，包含表揚、獎金、晉升等，以鼓舞和激勵工作樂觀性。9.附則9.1本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院后勤保障部門全部，如有需要，可依據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和增補。9.2本制度自