企業(yè)勞動合同范本

企業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條本合同的目的甲乙雙方簽訂本合同，是為了明確雙方在勞動關系中的權利義務，維護雙方的合法權益，規(guī)范勞動行為，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。第二條適用范圍本合同適用于甲乙雙方在勞動合同期限內建立勞動關系及與此相關的各項事宜。第二章合同期限第三條勞動合同期限本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期本合同約定試用期為____個月，自勞動合同生效之日起計算。試用期的工資按本合同約定的工資標準的80%支付。第三章工作內容第五條工作職位乙方在甲方的職位為____，具體工作內容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第六條工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方的作息時間執(zhí)行。法定節(jié)假日、公休日按國家規(guī)定休息。第四章勞動報酬第七條工資標準乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），工資支付方式為____。第八條獎金及其他福利乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及其他福利，具體標準另行約定。第五章社會保險和福利第九條社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納社會保險費。第十條福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第六章勞動保護和安全第十一條勞動保護甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。第十二條勞動安全甲方應加強勞動安全管理，乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保勞動安全。第七章勞動合同的解除和終止第十三條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；2.乙方達到法定退休年齡或因國家規(guī)定的原因解除或終止勞動合同；3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；5.乙方因工負傷，醫(yī)療終結后不符合國家和地方規(guī)定的傷殘等級的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條勞動合同解除或終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應提前____天書面通知對方；2.甲方單方面解除勞動合同的，應依法提前書面通知乙方；3.乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應提前書面通知甲方。第八章爭議解決第十五條勞動爭議的解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條附件本合同附件包括：1.乙方個人簡歷及身份證復印件；2.甲方規(guī)章制度；3.甲方提供的其他與乙方工作相關的文件。第十七條合同的生效、修改和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同的修改和解除，應書面簽訂，經雙方確認后生效；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章第三方主體責任與義務第一條第三方主體職責第三方主體作為乙方的工作支持和服務提供商，應向乙方提供必要的工作條件和服務，包括但不限于職業(yè)培訓、工作設備、技術支持等。第二條第三方主體義務第三方主體應保證乙方的服務質量和工作成果符合甲方的要求，并確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。第二章甲方權益保障第三條甲方權益優(yōu)先甲方作為勞動合同的一方，其權益為本合同的首要保護對象。第三方主體應優(yōu)先考慮甲方的權益，確保乙方的工作行為符合甲方的利益。第四條甲方權利條款甲方有權要求第三方主體提供乙方的工作表現(xiàn)報告，并對乙方的工作成果進行評估。甲方還有權要求第三方主體對乙方進行必要的培訓和指導，以提高乙方的工作能力。第五條甲方利益保護甲方有權要求第三方主體承擔因乙方工作失誤或過錯造成的損失賠償責任。甲方還有權在合同期限內要求第三方主體更換或補充不稱職的乙方。第三章乙方違約及限制條款第六條乙方違約責任乙方如違反甲方和第三方主體的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。乙方在合同期限內不得以任何理由單方面解除勞動合同。第七條乙方限制條款乙方在合同期限內不得泄露甲方的商業(yè)機密和第三方主體的商業(yè)秘密。乙方在合同期限內不得兼職與甲方或第三方主體有競爭關系的職務。第四章第三方主體的權利與義務第八條第三方主體權利第三方主體有權根據(jù)合同約定向甲方收取服務費用，并有權要求甲方支付乙方的工作報酬。第九條第三方主體義務第三方主體應確保乙方的服務質量和工作成果符合甲方的要求，并應承擔因乙方工作失誤或過錯造成的損失賠償責任。第五章合同的解除和終止第十條合同解除和終止的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；2.乙方達到法定退休年齡或因國家規(guī)定的原因解除或終止勞動合同；3.乙方嚴重違反甲方和第三方主體的規(guī)定，給甲方造成重大損害的；4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；5.乙方因工負傷，醫(yī)療終結后不符合國家和地方規(guī)定的傷殘等級的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應提前書面通知對方；2.甲方單方面解除勞動合同的，應依法提前書面通知乙方；3.乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應提前書面通知甲方。第六章爭議解決第十二條勞動爭議的解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條附件本合同附件包括：1.乙方個人簡歷及身份證復印件；2.甲方規(guī)章制度；3.第三方主體的服務內容和收費標準；4.甲方和第三方主體約定的其他文件。第十四條合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同的修改和解除，應書面簽訂，經甲乙雙方及第三方主體確認后生效；3.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的工作支持和服務，減輕甲方的管理負擔，提高乙方的工作效率。同時，第三方主體作為乙方的雇主，承擔著對乙方的培訓、指導和賠償責任。通過第三方主體的介入，甲方能夠更好地專注于自身的核心業(yè)務，提高企業(yè)的競爭力。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的權益得到優(yōu)先保護，同時通過制定嚴格的違約和限制條款，確保乙方能夠按照甲方的要求履行合同義務。甲方為主導還有利于甲方在合同履行過程中對乙方的工作進行第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（技術顧問公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章第三方主體責任與義務第一條第三方主體職責第三方主體作為技術顧問公司，應向乙方提供必要的技術支持和咨詢服務，包括但不限于產品研發(fā)、技術培訓、項目指導等。第二條第三方主體義務第三方主體應保證乙方的技術水平和工作成果符合甲方的要求，并確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。第二章乙方權益保障第三條乙方權益優(yōu)先乙方作為勞動合同的一方，其權益為本合同的首要保護對象。第三方主體應優(yōu)先考慮乙方的權益，確保乙方的工作行為符合乙方的利益。第四條乙方權利條款乙方有權要求第三方主體提供技術支持和咨詢服務，并對乙方的工作成果進行評估。乙方還有權要求第三方主體對乙方進行必要的培訓和指導，以提高乙方的技術能力。第五條乙方利益保護乙方有權要求第三方主體承擔因技術支持和咨詢服務不足造成的損失賠償責任。乙方還有權在合同期限內要求第三方主體更換或補充不稱職的技術顧問。第三章甲方違約及限制條款第六條甲方違約責任甲方如違反乙方和第三方主體的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。甲方在合同期限內不得以任何理由單方面解除勞動合同。第七條甲方限制條款甲方在合同期限內不得泄露乙方的技術機密和第三方主體的商業(yè)秘密。甲方在合同期限內不得兼職與乙方或第三方主體有競爭關系的職務。第四章第三方主體的權利與義務第八條第三方主體權利第三方主體有權根據(jù)合同約定向甲方收取服務費用，并有權要求甲方支付乙方的工作報酬。第九條第三方主體義務第三方主體應確保乙方的技術水平和工作成果符合甲方的要求，并應承擔因技術支持和咨詢服務不足造成的損失賠償責任。第五章合同的解除和終止第十條合同解除和終止的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；2.乙方達到法定退休年齡或因國家規(guī)定的原因解除或終止勞動合同；3.乙方嚴重違反甲方和第三方主體的規(guī)定，給甲方造成重大損害的；4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；5.乙方因工負傷，醫(yī)療終結后不符合國家和地方規(guī)定的傷殘等級的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應提前書面通知對方；2.甲方單方面解除勞動合同的，應依法提前書面通知乙方；3.乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應提前書面通知甲方。第六章爭議解決第十二條勞動爭議的解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條附件本合同附件包括：1.乙方個人簡歷及身份證復印件；2.甲方規(guī)章制度；3.第三方主體的服務內容和收費標準；4.甲方和第三方主體約定的其他文件。第十四條合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同的修改和解除，應書面簽訂，經甲乙雙方及第三方主體確認后生效；3.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方