營業(yè)員勞動合同

營業(yè)員勞動合同《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事營業(yè)員工作，并根據(jù)甲方的需要承擔相應的崗位職責。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額按甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動保護與勞動條件甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。甲方應為乙方辦理社會保險，并按時足額支付社會保險費用。五、違約行為及認定乙方違反合同約定，有以下情形之一，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。甲方違反合同約定，有以下情形之一，乙方有權解除勞動合同：（1）未按照合同約定勞動條件的；（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的。六、法律名詞及解釋本合同所稱法律法規(guī)，是指《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及與勞動合同有關的國家法律法規(guī)。本合同所稱甲方規(guī)章制度，是指甲方依法制定的，與乙方勞動權益有關的內(nèi)部管理規(guī)范。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方人事檔案材料乙方學歷、資格證書復印件社會保險繳費證明勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式人民法院聯(lián)系方式《篇二》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________丙方（第三方合作單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備勞動能力的公民，丙方為與甲方有合作關系的第三方單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事營業(yè)員工作，并根據(jù)甲方的需要承擔相應的崗位職責。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額按甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動保護與勞動條件甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。甲方應為乙方辦理社會保險，并按時足額支付社會保險費用。五、違約行為及認定乙方違反合同約定，有以下情形之一，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。甲方違反合同約定，有以下情形之一，乙方有權解除勞動合同：（1）未按照合同約定勞動條件的；（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的。六、第三方責任和權益丙方作為甲方的合作伙伴，應向甲方與乙方工作相關的必要支持和服務。丙方應對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進行監(jiān)督，確保乙方符合甲方的工作要求。丙方應協(xié)助甲方處理乙方工作中的問題和爭議。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方合作單位）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方人事檔案材料乙方學歷、資格證書復印件社會保險繳費證明勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式人民法院聯(lián)系方式七、第三方介入的意義和目的以及甲方為主導的目的和意義第三方丙方的介入旨在為甲方必要的支持和服務，確保乙方的合法權益得到保障，同時協(xié)助甲方處理乙方工作中的問題和爭議。甲方作為用人單位，主導本合同的制定和執(zhí)行，旨在明確乙方的職責和權益，確保乙方能夠按照甲方的要求履行工作職責，同時維護甲方的合法權益。第三方介入的目的和意義在于促進甲乙雙方的合作關系，提高工作效率，確保乙方的權益得到充分保障，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定?！镀泛贤幪枺篲______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________丙方（第三方合作單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備勞動能力的公民，丙方為與甲方有合作關系的第三方單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事營業(yè)員工作，并根據(jù)甲方的需要承擔相應的崗位職責。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額按甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、乙方的權益保障乙方的工作時間應符合國家法律規(guī)定，保障乙方享有充足的休息時間。甲方應為乙方安全健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。五、違約行為及認定甲方違反本合同約定，有以下情形之一，乙方有權解除勞動合同：（1）未按照合同約定勞動條件的；（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的。六、第三方責任和權益丙方作為甲方的合作伙伴，應向甲方與乙方工作相關的必要支持和服務。丙方應對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進行監(jiān)督，確保乙方符合甲方的工作要求。丙方應協(xié)助甲方處理乙方工作中的問題和爭議。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方合作單位）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方人事