教育行業(yè)合同范例聘用合同

教育行業(yè)合同范例聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時(shí)指派的工作任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（人民幣大寫(xiě)：________________元整）。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、因事請(qǐng)假期間，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付工資。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)環(huán)境1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付違約金。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，具體解除合同的情形如下：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更、解除或終止合同。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方受傷。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效情況發(fā)放的工資。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)支付的工資報(bào)酬。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理理由，按照合同約定處理。3.乙方違反規(guī)章制度，解決辦法：依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰。4.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，向乙方追究法律責(zé)任。5.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金等，解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付，若甲方無(wú)合理理由，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。6.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方依法繳納。7.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，解決辦法：向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)