遵守紀(jì)律員工保證書

遵守紀(jì)律員工保證書合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：鑒于甲乙雙方希望在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下，就乙方遵守甲方企業(yè)紀(jì)律的事項(xiàng)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條紀(jì)律承諾1.1乙方保證，乙方為甲方正式員工，已充分了解并自愿遵守甲方的企業(yè)紀(jì)律，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方保證，乙方在甲方工作期間，將嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配，不得有任何違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。1.3乙方保證，乙方在甲方工作期間，將尊重甲方、甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事，遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得有任何損害甲方利益的行為。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本保證書約定的紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過、降職、撤職等。2.2如乙方違反本保證書約定的紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條保密條款3.1乙方保證，在甲方工作期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息。3.2乙方保證，在甲方工作期間及離職后，不得以任何方式使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息。第四條期限4.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本保證書期滿后，如乙方繼續(xù)在甲方工作，本保證書繼續(xù)有效。第五條爭(zhēng)議解決5.1本保證書簽訂地在中華人民共和國_________省/市/自治區(qū)，如發(fā)生爭(zhēng)議，各方同意提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本保證書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)紀(jì)律相關(guān)文件：《員工手冊(cè)》、《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》等。2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明文件。3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反甲方的企業(yè)紀(jì)律，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方在甲方工作期間，有損害甲方利益的行為，如侵占公司財(cái)產(chǎn)、收受賄賂等。4.乙方未經(jīng)甲方許可，使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)紀(jì)律：是指企業(yè)為維護(hù)正常生產(chǎn)、工作秩序，保障企業(yè)利益，對(duì)員工行為制定的規(guī)范。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.經(jīng)營秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方違反企業(yè)紀(jì)律，如何處理？解決辦法：依據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、記過、降職、撤職等。2.問題：乙方泄露甲方保密信息，如何處理？解決辦法：依據(jù)本保證書及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，并追究其法律責(zé)任。3.問題：乙方在工作過程中出現(xiàn)失誤，如何處理？解決辦法：甲乙雙方應(yīng)積極溝通，找出問題原因，乙方應(yīng)盡快改正并采取補(bǔ)救措施。4.問題：乙方離職后泄露甲方保密信息，如何處理？解決辦法：依據(jù)本保證書及甲方的規(guī)章制度追究乙方法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系的情況。2.適用于乙方需要向甲方承諾遵守企業(yè)紀(jì)律