合作社勞動(dòng)合同書(shū)

合作社勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。1.3乙方同意按照甲方的安排，到規(guī)定的工作地點(diǎn)和工作崗位工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務(wù)是：__________2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方工資支付方式為：_____3.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為_(kāi)_________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)_________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方應(yīng)當(dāng)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起__________日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。3.2乙方月工資為_(kāi)_________元（人民幣），試用期工資為_(kāi)_________元。3.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.4乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)。5.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定報(bào)銷乙方的醫(yī)療費(fèi)用。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。6.4乙方提前三十日書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。6.5甲方解除或者終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任7.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2甲方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，未及時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除或者終止等有爭(zhēng)議的，可以友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方崗位說(shuō)明書(shū)8.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于職工購(gòu)房、租房、維修住房等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方工作能力強(qiáng)，崗位不匹配：及時(shí)調(diào)整乙方崗位，確保人崗匹配。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，如涉嫌侵權(quán)，依法追求乙方責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，如因特殊情況，提前與乙方溝通解釋。5.甲方未提供勞動(dòng)條件：立即改善勞動(dòng)條件，確保乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.合作社與新員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.合作社與員工變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。3.合作社內(nèi)部崗位調(diào)整。4.合作社依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.合作社支付工資及加班費(fèi)。6.合作社處理員工違反保密協(xié)議的行為。合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受帶薪休假，具體假期安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方個(gè)人發(fā)展，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決的，可以在收到裁決書(shū)之日起__天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資體系說(shuō)明6.乙方工作業(yè)績(jī)證明7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。3.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，屬于違約行為。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。6.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的期限。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定明確的起始時(shí)間和終止時(shí)間。4.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定明確的終止時(shí)間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.工傷保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)，用于保障勞動(dòng)者在工作中發(fā)生事故時(shí)的醫(yī)療和生活。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。4.問(wèn)題：合同到期，甲方不續(xù)簽。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方未按時(shí)支付工資，乙方要求支付。4.乙方在工作中受傷，要求甲方支付醫(yī)療費(fèi)用。5.合同到期，甲方不續(xù)簽，乙方要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，造成嚴(yán)重后果的，視