簡單的勞動合同書(2024版)

編號：__________簡單的勞動合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

簡單的勞動合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同主體1.3合同效力1.4合同解釋第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間2.4工作條件第三章：勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3津貼補貼3.4支付時間第四章：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核第五章：合同期限5.1固定期限5.2無固定期限5.3續(xù)簽條件第六章：勞動保護6.1勞動安全6.2健康保護6.3勞動保護設(shè)施第七章：保險福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3商業(yè)保險第八章：勞動紀律8.1考勤制度8.2請假制度8.3獎懲制度第九章：合同解除與終止9.1解除條件9.2經(jīng)濟補償9.3終止條件第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3仲裁程序第十一章：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2商業(yè)秘密11.3培訓(xùn)協(xié)議第十二章：合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除程序第十三章：附件13.1職位說明書13.2工作說明書13.3薪酬福利方案第十四章：附則14.1合同生效14.2合同期限14.3法律適用14.4合同的修訂與終止合同編號_________第一章：總則1.1合同目的：本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。1.2合同主體：甲方（用人單位）名稱：_________，注冊地址：_________，營業(yè)執(zhí)照號：_________；乙方（勞動者）姓名：_________，身份證號碼：_________。1.3合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除之日起失效。1.4合同解釋：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責：乙方同意按照甲方的要求，在_________職位上履行_________工作職責。2.2工作地點：乙方的工作地點為_________。2.3工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每日工作_________小時，每周工作_________天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。2.4工作條件：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第三章：勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績效獎金、津貼補貼等組成。3.2獎金制度：乙方的獎金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法和相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.4支付時間：甲方每月_________日前按時足額支付乙方工資。第四章：試用期4.1試用期期限：乙方的試用期為_________個月。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為_________元/月。4.3試用期考核：甲方應(yīng)在試用期滿前_________天內(nèi)對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。第五章：合同期限5.1固定期限：本合同期限為_________年，自_________之日起至_________日止。5.2無固定期限：雙方同意在不違反國家法律法規(guī)的前提下，本合同到期后可續(xù)簽。5.3續(xù)簽條件：乙方符合甲方規(guī)定的續(xù)簽條件，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六章：勞動保護6.1勞動安全：甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.2健康保護：甲方為乙方提供定期的健康檢查，確保乙方身體健康。6.3勞動保護設(shè)施：甲方應(yīng)建立健全勞動保護設(shè)施，對乙方進行必要的勞動保護培訓(xùn)。第七章：保險福利7.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。7.2福利待遇：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。7.3商業(yè)保險：甲方為乙方購買_________商業(yè)保險，具體保險內(nèi)容詳見附件。第八章：勞動紀律8.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方負責人請假。8.2請假制度：乙方因病、事、產(chǎn)假等原因需要請假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前辦理請假手續(xù)。8.3獎懲制度：甲方對乙方實行獎懲制度，對乙方的工作績效、工作態(tài)度等方面進行定期評估。第九章：合同解除與終止9.1解除條件：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；(3)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；(5)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2經(jīng)濟補償：乙方解除或終止本合同，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.3終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決。10.2調(diào)解程序：協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁程序：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)成果屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、轉(zhuǎn)讓或獨占。11.2商業(yè)秘密：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。11.3培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供培訓(xùn)的，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)期間的紀律。第十二章：合同的變更與解除12.1變更條件：合同變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2解除程序：雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章：附件13.1職位說明書：詳細說明乙方的工作職責、崗位要求等。13.2工作說明書：詳細說明乙方的工作內(nèi)容、工作流程等。13.3薪酬福利方案：詳細說明乙方的薪資待遇、福利等內(nèi)容。第十四章：附則14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同期限：本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。14.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.4合同的修訂與終止：本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。雙方協(xié)商一致，可以修訂或終止本合同。合同編號：_________甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________簽訂日期：_________（雙方簽字或蓋章）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同：如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需提前解除本合同，應(yīng)提前_________天書面通知乙方，并支付乙方相當于_________個月工資的經(jīng)濟補償。2.工作地點變更：如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需變更乙方工作地點，應(yīng)提前_________天書面通知乙方，并提供相應(yīng)的交通補貼或住宿安排。3.試用期延長：如甲方因特殊情況需要延長乙方試用期，應(yīng)提前_________天書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。延長后的試用期不得超過_________個月。4.培訓(xùn)：甲方應(yīng)按乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方的工資及福利照常發(fā)放。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按甲方的要求完成培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。5.競業(yè)限制：乙方在合同期間及合同期滿后_________年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶任職或從事與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢、代理等活動。6.保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同期滿后_________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔違約責任。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同：乙方確有特殊情況，需提前解除本合同，應(yīng)提前_________天書面通知甲方，并承擔甲方因招聘新員工所產(chǎn)生的費用。2.乙方兼職：乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。如有兼職，應(yīng)如實報告甲方，并確保兼職不影響甲方的工作。3.乙方個人信息變更：乙方在合同期間，如個人信息（如住址、聯(lián)系電話等）發(fā)生變更，應(yīng)立即書面通知甲方。4.乙方權(quán)益保障：乙方享有依法參加和組織工會的權(quán)利，有權(quán)依法參與和監(jiān)督甲方的經(jīng)營管理。5.乙方培訓(xùn)權(quán)益：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要和個人發(fā)展需求，申請參加甲方提供的培訓(xùn)。經(jīng)甲方同意，乙方參加培訓(xùn)期間，工資及福利照常發(fā)放。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責：第三方中介應(yīng)依法合規(guī)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等服務(wù)，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.第三方中介服務(wù)費用：甲方應(yīng)按約定支付第三方中介的服務(wù)費用。乙方應(yīng)按甲方和第三方中介的約定，支付相應(yīng)的培訓(xùn)、體檢等費用。3.第三方中介信息保護：第三方中介應(yīng)保護甲方、乙方的個人信息和商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)第三方。4.第三方中介違約責任：如第三方中介未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.第三方中介退出：如甲方、乙方同意解除合同，第三方中介應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并退出合同關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工作說明書3.薪酬福利方案4.培訓(xùn)方案5.社會保險繳納證明6.商業(yè)保險投保單7.競業(yè)限制協(xié)議8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)協(xié)議10.體檢報告11.勞動保護設(shè)施說明12.工作場所安全衛(wèi)生標準13.勞動爭議調(diào)解協(xié)議14.勞動爭議仲裁裁決書15.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位、工作條件、工資報酬等，乙方可以視為甲方違約。2.乙方未按照約定提供勞動，或者未達到甲方規(guī)定的績效標準，甲方可以視為乙方違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機會等，乙方可以視為甲方違約。4.乙方未按照約定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方可以視為違約。5.甲方未按照約定提供社會保險、福利待遇等，甲方可以視為違約。6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同期滿后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位從事相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶任職或從事與用人單位商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢、代理等活動。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動糾紛：雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.合同條款不明確：雙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，明確相關(guān)條款。3.工作地點變更：雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更后的工作地點及交通補貼或住宿安排。4.培訓(xùn)權(quán)益：乙方有權(quán)根據(jù)工作需