2024年國內(nèi)勞務(wù)輸出合同范例

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年國內(nèi)通用型勞務(wù)輸出合同范例本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（勞務(wù)輸出方）1.2乙方（勞務(wù)接收方）1.3勞務(wù)人員第二條：合同的有效期2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：勞務(wù)人員的職責(zé)和任務(wù)3.1勞務(wù)人員的崗位職責(zé)3.2勞務(wù)人員的日常工作內(nèi)容3.3勞務(wù)人員的績(jī)效考核第四條：勞務(wù)人員的數(shù)量和質(zhì)量4.1勞務(wù)人員的數(shù)量4.2勞務(wù)人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第五條：勞務(wù)人員的工資和福利5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金和提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4福利待遇第六條：勞務(wù)人員的培訓(xùn)和development6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)6.3培訓(xùn)費(fèi)用第七條：合同的變更和解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)9.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：合同的生效和終止11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件第十二條：合同的附件12.1附件一：勞務(wù)人員名單12.2附件二：工資待遇明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十三條：其他約定13.1甲方和乙方關(guān)于合同的補(bǔ)充約定第十四條：合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（勞務(wù)輸出方）：指甲方公司，具體名稱見合同封面。1.2乙方（勞務(wù)接收方）：指乙方公司，具體名稱見合同封面。1.3勞務(wù)人員：指由甲方派出，向乙方提供勞務(wù)的人員，具體名單見附件一。第二條：合同的有效期2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起計(jì)算。除非雙方另有約定，否則在合同到期前____個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽。第三條：勞務(wù)人員的職責(zé)和任務(wù)3.1勞務(wù)人員的崗位職責(zé)：勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的管理制度，按照乙方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。具體崗位職責(zé)見附件二。3.2勞務(wù)人員的日常工作內(nèi)容：勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的指示，完成日常工作內(nèi)容，包括但不限于：____。具體日常工作內(nèi)容見附件三。3.3勞務(wù)人員的績(jī)效考核：乙方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期績(jī)效考核。考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)勞務(wù)人員工作質(zhì)量的依據(jù)。第四條：勞務(wù)人員的數(shù)量和質(zhì)量4.1勞務(wù)人員的數(shù)量：甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供足夠數(shù)量的勞務(wù)人員，以滿足乙方的生產(chǎn)和服務(wù)需求。具體人數(shù)見附件一。第五條：勞務(wù)人員的工資和福利5.1工資待遇：勞務(wù)人員的工資待遇，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體工資待遇見附件二。5.2獎(jiǎng)金和提成：勞務(wù)人員根據(jù)工作表現(xiàn)和乙方的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。具體規(guī)定見附件五。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例見附件六。5.4福利待遇：勞務(wù)人員應(yīng)享有法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體規(guī)定見附件七。第六條：勞務(wù)人員的培訓(xùn)和development6.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為勞務(wù)人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。具體培訓(xùn)內(nèi)容見附件八。6.2培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排，培訓(xùn)地點(diǎn)在甲方或乙方指定的地點(diǎn)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式見附件九。第七條：合同的變更和解除7.1合同變更的條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。合同變更的條件包括但不限于：____。7.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。合同解除的條件包括但不限于：____。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方未按約定提供勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任見附件十。8.2乙方違約：乙方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，或未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任見附件十一。第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)：合同簽訂地。9.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)解決。逾期未解決的，按本條第9.1款處理。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。10.2保密期限：自合同終止之日起____年。10.3違約責(zé)任：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。具體賠償金額和方式見附件十二。第十一條：合同的生效和終止11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止條件：合同有效期屆滿，且雙方未續(xù)簽；雙方協(xié)商一致解除；一方違約，對(duì)方有權(quán)解除；法律、法規(guī)規(guī)定其他終止條件。第十二條：合同的附件12.1附件一：勞務(wù)人員名單12.2附件二：工資待遇明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：崗位職責(zé)描述12.5附件五：獎(jiǎng)金和提成規(guī)定12.6附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)12.7附件七：福利待遇規(guī)定12.8附件八：培訓(xùn)內(nèi)容和要求12.9附件九：培訓(xùn)費(fèi)用支付方式12.10附件十：違約責(zé)任規(guī)定12.11附件十一：違約責(zé)任規(guī)定12.12附件十二：保密協(xié)議及賠償規(guī)定第十三條：其他約定13.1甲方和乙方關(guān)于合同的補(bǔ)充約定，見附件十三。第十四條：合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：____份。14.2合同副本份數(shù)：____份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單詳細(xì)要求：列出所有派遣到乙方工作的勞務(wù)人員的姓名、身份證號(hào)碼、職位、派遣期限等信息。附件的說明：該附件用于明確甲方應(yīng)提供的勞務(wù)人員的基本信息，以便乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理和使用。附件二：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出勞務(wù)人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，以及各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件的說明：該附件用于明確勞務(wù)人員的工資待遇，確保甲方按約定支付勞務(wù)人員的工資。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出勞務(wù)人員培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)師等信息。附件的說明：該附件用于明確甲方為勞務(wù)人員提供的培訓(xùn)計(jì)劃，以確保勞務(wù)人員能夠滿足乙方的要求。附件四：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述勞務(wù)人員的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等。附件的說明：該附件用于明確勞務(wù)人員的工作職責(zé)，以便乙方對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行管理和評(píng)估。附件五：獎(jiǎng)金和提成規(guī)定詳細(xì)要求：詳細(xì)列出勞務(wù)人員可以獲得的獎(jiǎng)金和提成及其計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件的說明：該附件用于明確勞務(wù)人員可以獲得的獎(jiǎng)金和提成，以激勵(lì)勞務(wù)人員的工作積極性。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出甲方為勞務(wù)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例。附件的說明：該附件用于明確甲方為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)，以確保甲方的合法合規(guī)。附件七：福利待遇規(guī)定詳細(xì)要求：詳細(xì)列出勞務(wù)人員可以享受的福利待遇，包括節(jié)假日、年假、病假等。附件的說明：該附件用于明確勞務(wù)人員的福利待遇，以保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。附件八：培訓(xùn)內(nèi)容和要求詳細(xì)要求：詳細(xì)列出勞務(wù)人員需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容和要求，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。附件的說明：該附件用于明確甲方為勞務(wù)人員提供的培訓(xùn)內(nèi)容和要求，以確保勞務(wù)人員能夠滿足乙方的需求。附件九：培訓(xùn)費(fèi)用支付方式詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的方式和時(shí)間。附件的說明：該附件用于明確甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的方式和時(shí)間，以確保甲方的權(quán)益。附件十：違約責(zé)任規(guī)定詳細(xì)要求：詳細(xì)列出違約行為及其相應(yīng)的違約責(zé)任。附件的說明：該附件用于明確雙方在違約時(shí)的責(zé)任和賠償，以維護(hù)雙方的權(quán)益。附件十一：保密協(xié)議及賠償規(guī)定詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限及違約賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件的說明：該附件用于明確雙方的保密義務(wù)及違約賠償標(biāo)準(zhǔn)，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：違約行為：未按約定提供勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)附件十的規(guī)定確定。示例說明：如果甲方未能按時(shí)提供約定數(shù)量的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)根據(jù)附件十的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約：違約行為：未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，或未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)附件十的規(guī)定確定。示例說明：如果乙方未能按時(shí)支付勞務(wù)人員的工資，乙方應(yīng)根據(jù)附件十的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（勞務(wù)輸出方）和乙方（勞務(wù)接收方）。2.