2024年店長職務(wù)聘任合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

通用版2024年店長職務(wù)聘任合同樣本本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘任期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.合同解除和終止6.1解除條件6.2終止條件7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律訴訟9.合同的生效、修改和解除9.1生效條件9.2修改條件9.3解除條件10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3信息保密11.合同的附件11.1附件一11.2附件二11.3附件三12.雙方簽字12.1店長簽字12.2店鋪負(fù)責(zé)人簽字13.合同的生效日期13.1生效日期14.合同的終止日期14.1終止日期第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：店長1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理，確保店鋪運(yùn)營的順利進(jìn)行；1.2.2制定并執(zhí)行店鋪銷售策略，完成店鋪銷售目標(biāo)；1.2.3負(fù)責(zé)店鋪員工的管理和培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和銷售能力；1.2.4維護(hù)店鋪的貨品管理和庫存控制，保證商品的正常供應(yīng)；1.2.5處理顧客的投訴和意見，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.聘任期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2024年12月31日3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣元整3.2績效獎金：根據(jù)店鋪月度銷售業(yè)績，按照約定的比例計算；3.3福利待遇：3.3.1提供社會保險和商業(yè)保險；3.3.2提供年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；3.3.3提供員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：每周工作小時，具體工作時間根據(jù)店鋪運(yùn)營需求進(jìn)行調(diào)整；4.2休息休假：根據(jù)國家法律法規(guī)和店鋪規(guī)定，享有帶薪年假、法定節(jié)假日休假等休假待遇。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：雙方在合同期限內(nèi)所獲悉的對方商業(yè)秘密、客戶信息、運(yùn)營策略等；5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日起貳年。6.合同解除和終止6.1解除條件：6.1.1店長嚴(yán)重違反合同約定或者店鋪規(guī)定，經(jīng)提醒無效的；6.1.2店長因疾病、傷殘等原因無法履行職務(wù)的；6.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。6.2終止條件：6.2.1合同期限屆滿；6.2.2店長因個人原因主動提出辭職的；6.2.3店鋪因經(jīng)營不善等原因需要終止合同的。7.違約責(zé)任7.1違約行為：7.1.1店長未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致店鋪損失的；7.1.2店長違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密的；7.1.3店長違反合同約定，提前解除或者終止合同的。7.2違約責(zé)任：7.2.1店長應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任；7.2.2店長應(yīng)支付違約金，違約金的計算方式按照雙方約定或者法律規(guī)定執(zhí)行。8.爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，再行訴訟；8.3法律訴訟：如協(xié)商和調(diào)解無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的生效、修改和解除9.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；9.2修改條件：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；9.3解除條件：合同的解除應(yīng)符合合同法的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.其他約定10.1培訓(xùn)：店長同意參加店鋪提供的培訓(xùn)，提升個人職業(yè)技能；10.2知識產(chǎn)權(quán)：店長對其在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)屬于店鋪所有；10.3信息保密：店長應(yīng)對店鋪的經(jīng)營信息、客戶信息等予以保密。11.合同的附件11.1附件一：店長的個人簡歷11.2附件二：店鋪的簡介11.3附件三：店鋪的經(jīng)營計劃12.雙方簽字12.1店長簽字：12.2店鋪負(fù)責(zé)人簽字：13.合同的生效日期13.1生效日期：2024年1月1日14.合同的終止日期14.1終止日期：2024年12月31日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：店長的個人簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括店長的姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息，以便店鋪了解店長的背景和能力。2.附件二：店鋪的簡介詳細(xì)要求：簡介應(yīng)包括店鋪的名稱、成立時間、經(jīng)營范圍、店鋪規(guī)模、經(jīng)營理念等相關(guān)信息，以便店長了解店鋪的基本情況。3.附件三：店鋪的經(jīng)營計劃詳細(xì)要求：經(jīng)營計劃應(yīng)包括店鋪的未來發(fā)展規(guī)劃、年度銷售目標(biāo)、營銷策略、產(chǎn)品策略等內(nèi)容，以便店長根據(jù)計劃進(jìn)行店鋪運(yùn)營管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.店長未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致店鋪損失的違約責(zé)任：店長應(yīng)承擔(dān)因未履行職責(zé)導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如果店長未能完成約定的銷售目標(biāo)，導(dǎo)致店鋪損失了一定的銷售額，店長應(yīng)根據(jù)損失的金額進(jìn)行賠償。2.店長違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密的違約責(zé)任：店長應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如果店長泄露了店鋪的銷售策略給競爭對手，導(dǎo)致店鋪在市場競爭中受到損失，店長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.店長違反合同約定，提前解除或者終止合同的違約責(zé)任：店長應(yīng)支付違約金，違約金的計算方式按照雙方約定或者法律規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如果店長未經(jīng)店鋪同意，提前解除或者終止合同，店長應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。在本合同中的應(yīng)用：店長應(yīng)保守店鋪的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，按照合同約定或者法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。在本合同中的應(yīng)用：如店長提前解除或者終止合同，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。3.損害賠償：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。在本合同中的應(yīng)用：如店長未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致店鋪損失了一定