2024年簡單的用工勞動合同（二篇）

第2頁共2頁2024年簡單的用工勞動合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負責人):_____乙方:_____性別:_____身份證號碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日2024年簡單的用工勞動合同（二）勞動合同甲方：（公司名稱）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的有關事宜達成如下協(xié)議，共同遵守，并承擔相應的權利和義務。第一條工作崗位和職責1.甲方同意聘用乙方擔任（崗位名稱），職責明確如下：（1）（2）第二條試用期1.乙方從（日期）起，進入試用期為（X）個月。2.試用期過后，根據(jù)工作表現(xiàn)情況，甲方有權決定是否正式轉為乙方的長期員工。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（X）天，每天工作（X）小時。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定的帶薪病假和婚假，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資按照甲方公司的薪資制度執(zhí)行，具體數(shù)額為（具體數(shù)額）元/月。2.乙方享有甲方公司提供的各項福利待遇，如社會保險、公積金等，具體按照國家和公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將按時支付乙方的工資，并提供相應的工資單或支付憑證。第五條保密義務1.乙方在工作中所涉及的甲方公司機密信息，包括但不限于商業(yè)機密、技術資料、客戶資料等，乙方必須保守秘密，不得泄露或向外界披露。2.乙方在離職后，仍然要遵守保密義務，并返還或銷毀與工作相關的機密信息或文件。第六條終止合同1.當乙方有下列情況之一時，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）嚴重失職，致使甲方公司遭受重大損失；（3）受到刑事處罰；（4）與甲方簽訂勞動合同時故意隱瞞事實真相；（5）其他應予解除勞動合同的情況。2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同，但需提前（X）個月通知對方。3.乙方提前（X）個月通知甲方，可以解除本勞動合同，但需支付違約金。第七條附則1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（X）年。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.對于本勞動合同未盡事宜，按照國