高管聘用合同(2024版)

高管聘用合同(2024版)合同編號：__________高管聘用合同（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職務及職責1.1乙方擔任甲方的高級管理人員，具體職務為：__________。1.2乙方應全面履行職務，協(xié)助甲方制定并實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)經營管理水平，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。1.3乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方的合法權益。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇包括基本工資、獎金、津貼等，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）獎金：根據乙方的年度績效考核結果，一次性發(fā)放；（3）津貼：按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方應按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。第四條工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體作息時間如下：（1）上午：__時至__時；（2）下午：__時至__時。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，應對甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.高管簡歷2.身份證明文件3.學歷證明文件4.工作經歷證明文件5.相關資格證書6.企業(yè)規(guī)章制度7.薪酬福利政策8.企業(yè)商業(yè)秘密文件9.合同續(xù)簽申請表格10.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未全面履行職務，導致甲方經濟損失。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時足額支付乙方薪酬。6.甲方未提供乙方規(guī)定的工作條件。7.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.高級管理人員：指在企業(yè)中擔任重要職務，負責企業(yè)經營管理的人員。2.職務：指乙方在甲方擔任的具體工作崗位和職責。3.薪酬待遇：指乙方的工資、獎金、津貼等經濟收入。4.保密義務：指乙方在合同期內及合同期滿后對甲方提供的保密信息予以保密的義務。5.違約金：指違反合同約定方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未到崗或提前解除合同：按照合同約定扣除違約金，并依法追究責任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即終止合同，要求乙方賠償損失，并依法追究責任。3.乙方未全面履行職務：進行績效考核，根據考核結果采取相應措施，如培訓、調整崗位等。4.甲方未支付薪酬：按照合同約定支付乙方應得的薪酬，并承擔違約責任。5.甲方未提供工作條件：甲方應及時提供相應的工作條件，確保乙方正常開展工作。6.甲方未提供休假待遇：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予乙方相應的休假待遇。五、所有應用場景：1.企業(yè)招聘高層管理人員。2.高層管理人員與企業(yè)簽訂勞動合同。3.明確高層管理人員的職責和權益