高管聘用合同(2024版)

高管聘用合同(2024版)合同編號：__________高管聘用合同（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職務(wù)及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的高級管理人員，具體職務(wù)為：__________。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，協(xié)助甲方制定并實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇包括基本工資、獎金、津貼等，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）獎金：根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果，一次性發(fā)放；（3）津貼：按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。第四條工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體作息時間如下：（1）上午：__時至__時；（2）下午：__時至__時。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.高管簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.工作經(jīng)歷證明文件5.相關(guān)資格證書6.企業(yè)規(guī)章制度7.薪酬福利政策8.企業(yè)商業(yè)秘密文件9.合同續(xù)簽申請表格10.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未全面履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時足額支付乙方薪酬。6.甲方未提供乙方規(guī)定的工作條件。7.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.高級管理人員：指在企業(yè)中擔(dān)任重要職務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理的人員。2.職務(wù)：指乙方在甲方擔(dān)任的具體工作崗位和職責(zé)。3.薪酬待遇：指乙方的工資、獎金、津貼等經(jīng)濟(jì)收入。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后對甲方提供的保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：指違反合同約定方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未到崗或提前解除合同：按照合同約定扣除違約金，并依法追究責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即終止合同，要求乙方賠償損失，并依法追究責(zé)任。3.乙方未全面履行職務(wù)：進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、調(diào)整崗位等。4.甲方未支付薪酬：按照合同約定支付乙方應(yīng)得的薪酬，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未提供工作條件：甲方應(yīng)及時提供相應(yīng)的工作條件，確保乙方正常開展工作。6.甲方未提供休假待遇：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的休假待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘高層管理人員。2.高層管理人員與企業(yè)簽訂勞動合同。3.明確高層管理人員的職責(zé)和權(quán)益