醫(yī)療行業(yè)工作總結(jié)匯報(bào)模板

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RELEVANTYOURCONTENTXXXX醫(yī)院XX科室CONTENTS目錄工作概述利用院內(nèi)PACS系統(tǒng)，優(yōu)化工作流程01指標(biāo)盤點(diǎn)放射科工作量均有不同程度增長02業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)利用多種方式和渠道加快人才培養(yǎng)進(jìn)度03下步計(jì)劃加強(qiáng)與臨床的合作與溝通，服務(wù)人民04工作概況202X年，是有價(jià)值的和有意義的一年。在過去的半年時(shí)間，武漢志民醫(yī)院放射科采取了積極的管理措施，利用院內(nèi)PACS系統(tǒng)，優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。01一工作完成情況上半年工作情況202X年，是有價(jià)值的和有意義的一年。在過去的半年時(shí)間，武漢志民醫(yī)院放射科采取了積極的管理措施，利用院內(nèi)PACS系統(tǒng)，優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。鄭傳勝主任號召全科同志無私奉獻(xiàn)、不畏疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)。通過全科上下的共同努力，圓滿完成全年度醫(yī)療目標(biāo)。202X2018一工作完成情況放射科202X上半年檢查病人部位/臟器數(shù)共計(jì)1342183

例，比上年同期增長21.82%含院本部、西院、腫瘤中心含院本部、西院、腫瘤中心一工作完成情況提高醫(yī)療質(zhì)量嚴(yán)守規(guī)章制度這些工作的大幅增長是與放射科全體同仁在2018年所付出的辛勤努力是分不開的，全科人員嚴(yán)格履行病院各項(xiàng)規(guī)章制度，還經(jīng)常自發(fā)的加班加點(diǎn)提交/簽發(fā)報(bào)告。醫(yī)療工作是放射科各項(xiàng)工作的中心，醫(yī)療質(zhì)量是今年的工作重點(diǎn)。在過去的半年中，全科加班加點(diǎn)多為病人做檢查，常規(guī)放射科實(shí)現(xiàn)當(dāng)天開單、當(dāng)天檢查、當(dāng)天出報(bào)告把臨床研究和應(yīng)用結(jié)合起來，我院磁共振水平邁上了分子影像學(xué)高度。為我院后勤保障體系添加了又一道堅(jiān)固防線提升水平解決了其它成像系統(tǒng)所不能解決的臨床和科研問題，極大提高了神經(jīng)系統(tǒng)、體部及其軟組織的成像效果提高效率引進(jìn)先進(jìn)儀器科室改建在院黨委的高度重視和大力支持下，我科同志上下一心、加班加點(diǎn)，終于在今年5月耗資1300萬元成功引進(jìn)了美國GE公司HDx1.5T超導(dǎo)型磁共振成像機(jī)。這臺機(jī)器是目前XX地區(qū)功能最完善的磁共振成像系統(tǒng)。磁共振的引進(jìn)，為我院的影像研究提供了更多、更新的方法和思路。一工作完成情況一工作完成情況磁共振需求多在202X年磁共振檢查需求明顯增多的情況下，為了保障磁共振檢查的預(yù)約時(shí)間，全科醫(yī)技護(hù)人員放棄周末休息時(shí)間，加班完成了大量的患者的檢查/報(bào)告。完善會(huì)診制度針對過去長期存在的薄弱環(huán)節(jié)，加大管理力度，用豐富的診斷經(jīng)驗(yàn)和深厚扎實(shí)的醫(yī)學(xué)功底以及完善的會(huì)診制度，未發(fā)生一起醫(yī)療和行政管理安全事故。指標(biāo)盤點(diǎn)立足于超前的服務(wù)意識，用專業(yè)的技術(shù)，周到的服務(wù)，贏得了老百姓的高度信賴，樹立了良好的口碑。放射診斷科X線、CT、MR檢查量、介入病房、介入手術(shù)室和腫瘤中心、志民西院放射科工作量均有不同程度增長02二工作指標(biāo)盤點(diǎn)70%65%60%80%75%60%立足于超前的服務(wù)意識，用專業(yè)的技術(shù)，周到的服務(wù)，贏得了老百姓的高度信賴，樹立了良好的口碑。放射診斷科X線、CT、MR檢查量、介入病房、介入手術(shù)室和腫瘤中心、志民西院放射科工作量均有不同程度增長工作量大盤點(diǎn)腫瘤中心西院介入病房MRCT室和MRI檢查預(yù)約時(shí)間明顯縮短，有效地緩解了醫(yī)院臨床的瓶頸工作量大盤點(diǎn)CT、MR、腫瘤中心、西院、DSA、介入病房工作量較上年分別增長8.5%、27.48%、34.2%、34.1%、30%、19.1%、8.5%，其中以下幾個(gè)顯著增長：二工作指標(biāo)盤點(diǎn)就診人數(shù)就診人次總體比去年明顯增長與08年相比增長33.4%經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)了連續(xù)三年的快速經(jīng)濟(jì)效益增長，增長230萬元全科較好的完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。全科同志在醫(yī)生相對不足、工作繁重的條件下，超額完成年初制定增長多少的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，全年統(tǒng)計(jì)放射科就診人次總體比去年明顯增長，全年經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到多少萬余元二工作指標(biāo)盤點(diǎn)100%80%60%CR檢查啟動(dòng)了規(guī)范化的VTE安全管理，抗凝治療是主要的治療措施FR檢查進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)各項(xiàng)工作流程；加強(qiáng)培訓(xùn)、項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施普通透視隔1厘米掃描一層（超薄斷層掃描的）檢出病理率得到提高業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)，針對我科相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，利用多種方式和渠道加快人才培養(yǎng)進(jìn)度，為后續(xù)發(fā)展做好人才儲備，科研帶教在保證工作的前提下，積極開展科研項(xiàng)目03三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況以往病人咨詢率75%過去各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室報(bào)告書寫規(guī)范化在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)，針對我科相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對性的學(xué)習(xí)，開設(shè)如何書寫規(guī)范報(bào)告的學(xué)習(xí)，大家齊心協(xié)力才會(huì)攻克道道難關(guān)。并且對與其他科室的醫(yī)生學(xué)習(xí)溝通，對各科醫(yī)療術(shù)語全面了解。目前，報(bào)告規(guī)范化已完成。針對性提升堅(jiān)持每日評片制度及不定期業(yè)務(wù)考試提高中青年醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)水平及工作能力老帶新一對一人才培養(yǎng)計(jì)劃利用多種方式和渠道加快人才培養(yǎng)進(jìn)度，為后續(xù)發(fā)展做好人才儲備制訂了完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況積極開展科研項(xiàng)目科研帶教在保證工作的前提下，積極開展科研項(xiàng)目，已開展“肺腫瘤的間質(zhì)與影像學(xué)征象”系列研究、“16層螺旋三維重建技術(shù)對大血管疾病的診斷”已完成科研項(xiàng)目2項(xiàng)正在組織創(chuàng)建項(xiàng)目3項(xiàng)醫(yī)學(xué)媒體發(fā)表論文5篇獲國家級學(xué)術(shù)成果10項(xiàng)三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況一年來，科室人才梯隊(duì)的建設(shè)框架正在逐步建立，圓滿完成了進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的帶教工作熱愛護(hù)理工作，有責(zé)任感，耐心教導(dǎo)、關(guān)心、愛護(hù)、尊重學(xué)生，嚴(yán)于利己，以身作則堅(jiān)持每周一多形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范臨床帶教，推選為優(yōu)秀醫(yī)生護(hù)士為帶教老師帶教實(shí)習(xí)生醫(yī)生老師三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況下步計(jì)劃加強(qiáng)與各影像科室間的聯(lián)系，加強(qiáng)與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù)，力爭更好的為人民服務(wù)04一下步工作計(jì)劃TIMEMon.Tue.Wed.Thu.Fri.202X.07202X.08202X.09202X.10202X.11202X.12第二階段事宜第四階段事宜第一階段事宜第三階段事宜第三階段事宜第一階段事宜第四階段事宜影像危急值報(bào)告制腦疝征兆、大面積腦梗死或腦干梗死、高位頸椎骨折及不穩(wěn)定胸腰椎骨折等加快掃描速度為了滿足臨床對于圖像直觀的要求，三維圖像重組，透明化和融合技術(shù)不可少精準(zhǔn)定量技術(shù)MRI精準(zhǔn)技術(shù)、原理、臨床應(yīng)用和案例分析四個(gè)方面介紹了DCE-MRI精準(zhǔn)定量技術(shù)一下步工作計(jì)劃亞專業(yè)教學(xué)科室宣傳每月召開至少一次本科室?？漆t(yī)師和師資人員的例會(huì)，解決實(shí)際問題，例會(huì)有記錄，并接受院級管理部門的隨機(jī)抽查和年終檢查，檢查結(jié)果納入科室質(zhì)控體系及科主任本人的考核亞專業(yè)教學(xué)不忘初心，繼續(xù)努力，立足自身崗位，熱心服務(wù)，為科室以及醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)科室宣傳一下步工作計(jì)劃甲級片率實(shí)行醫(yī)生、技術(shù)員雙把關(guān)。對照片進(jìn)行不定期抽查，提高投照水平廢品率廢品率控制在規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，分析原因，不斷總結(jié)85%5%嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照放射質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)及科室建立的各項(xiàng)質(zhì)控制度進(jìn)行工作，層層把關(guān)，落實(shí)崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改加強(qiáng)學(xué)習(xí)科室定期舉行專題講座和病例討論，加強(qiáng)B超醫(yī)師診斷經(jīng)驗(yàn)的交流，要打好基礎(chǔ)。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點(diǎn)，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風(fēng)加強(qiáng)疑難病例討論加強(qiáng)與各影像科室間的聯(lián)系，加強(qiáng)與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù)，力爭更好的為人民服務(wù)一下步工作計(jì)劃感謝收看WORKREPORTPLEA