2024年崗位聘用合同范本（二篇）

第8頁共8頁2024年崗位聘用合同范本甲方(用人單位)單位名稱:企業(yè)性質(zhì):單位地址：法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:性別：_____民族：_____學(xué)歷：出生年月：_____身份證號：_____家庭地址：郵政編碼：_____戶口所在地：_____丙方(項(xiàng)目組或部門)項(xiàng)目(或部門)名稱：項(xiàng)目(或部門)負(fù)責(zé)人：甲、乙、丙三方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段項(xiàng)目聘用制試行辦法》和《_____研究所項(xiàng)目聘用制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作，承擔(dān)丙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目任務(wù)，并由丙方具體領(lǐng)導(dǎo)。崗位性質(zhì)與職級。二、合同期限合同期限：自____年____月____日起;至____年____月____日止;其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。三、崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)：四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘用合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交丙方歸檔。3.乙方離開聘用單位年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。4.其他約定：五、勞動保護(hù)和工作條件甲、丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。六、人事關(guān)系管理1.乙方不納入甲方事業(yè)編制內(nèi)。2.乙方受聘期間，，受聘期間不購買社保，以及不享受交通、通信、出差等津費(fèi)報(bào)銷補(bǔ)貼。七、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇1.乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲、乙、丙方商定的薪酬。乙方如有見習(xí)期或試用期，其間待遇可參照國家和甲方規(guī)定的見習(xí)期或試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)核定。薪酬的具體約定有：2.乙方薪酬和所有的福利待遇費(fèi)用，從丙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中支出，并事先由丙方征得項(xiàng)目管理單位同意。3.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、合同的變更、終止和解除1.項(xiàng)目聘用合同依法簽訂后，甲、乙、丙三方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。一方要求變更時，需經(jīng)三方協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。如三方未達(dá)成一致意見，原合同效力不變，協(xié)商期不得超過30天。2.有下列情況之一的，聘用合同自行終止：(1)聘用合同期滿，或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現(xiàn);(2)甲方撤消或解散。3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;(3)乙方年度考核不合格;(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或____年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過30天;(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;(6)乙方不履行聘用合同。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同，乙方應(yīng)在____日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系手續(xù)。4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘用合同自行解除。5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;(2)乙方不能勝任崗位工作;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。6.甲方提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘用合同)。8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方：(1)在試用期內(nèi);(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;(3)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益;(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作。乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起____日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘用合同，具體約定如下：10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。九、違反和解除合同的責(zé)任1.聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金的數(shù)額由簽約三方在本合同第十一節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.乙方在聘用合同期限內(nèi)，不符合本合同第八節(jié)第8條的，不得單方解除聘用合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失;(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減%的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；竟べY計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計(jì)算。4.因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十、人事爭議處理甲、乙、丙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴。十一、需要約定的其他事項(xiàng)特別約定：如果丙方所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，被項(xiàng)目批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)決定變更或提前終止，甲方與丙方有權(quán)提前終止本合同。十二、其他本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段項(xiàng)目聘用制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效。本合同一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，四份具有同等法律效力。丙方負(fù)責(zé)人:(簽字)乙方:(簽字)甲方：(蓋章)法定代表人或委托代理人:(簽字)____年____月____日____年____月____日2024年崗位聘用合同范本（二）合同編號：[編號]簽訂日期：[日期]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]職務(wù)：[員工職務(wù)]鑒于：1.甲方是一家合法成立并在[國家/地區(qū)]注冊的公司，擁有經(jīng)營相關(guān)業(yè)務(wù)的資格。2.乙方具備從事[職務(wù)]職位的相關(guān)專業(yè)知識和技能，并愿意加入甲方公司從事相關(guān)職務(wù)。3.雙方希望建立穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下聘用合同：第一條聘用期限1.1甲乙雙方同意自合同簽訂之日起，乙方受聘為甲方的[職務(wù)]。1.2聘用期限為[具體期限]，自2023年[開始日期]開始，于2023年[結(jié)束日期]終止。第二條工資和福利2.1乙方的工資將根據(jù)甲方公司的薪酬政策和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期調(diào)整。2.2乙方享有根據(jù)甲方公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金等。第三條工作職責(zé)和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并完成被分配的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，并保守公司的商業(yè)機(jī)密。3.3乙方應(yīng)積極配合公司的培訓(xùn)和考核工作，并不得違規(guī)行為影響公司的正常運(yùn)營。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間和聘用期滿后對于甲方公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料和其他保密信息應(yīng)嚴(yán)格保密。4.2乙方不得將上述保密信息泄露給第三方，不得進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的拷貝、傳遞或使用。第五條違約責(zé)任5.1若乙方在聘用期間存在以下情況，甲方有權(quán)解除聘用合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：5.1.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違法行為；5.1.2故意泄露公司的商業(yè)機(jī)密或?qū)驹斐芍卮髶p失；5.1.3擅自離崗或不履行聘用合同約定的工作職責(zé)。第六條爭議解決6.1合同履行過程中所發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，提交甲方所在地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第七條合同變更7.1合同的任何變更或補(bǔ)充事項(xiàng)，應(yīng)由甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，并以書面形式作出。第八條合同解除8.1合同期滿時，若甲乙雙方均無異議，聘用合同自行終止。8.2若甲方或乙方有解除聘用合同的意愿，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式[份