簽訂被裁員合同范本

簽訂被裁員合同范本合同編號：[待填寫]甲方（用人單位）：[待填寫]地址：[待填寫]聯(lián)系方式：[待填寫]乙方（員工）：[待填寫]身份證號碼：[待填寫]地址：[待填寫]聯(lián)系方式：[待填寫]鑒于甲方因經營需要，經過合法程序決定對乙方進行裁員，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的裁員事宜達成如下協(xié)議：一、裁員原因1.甲方本次裁員是基于合法、合理的經營需要，符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方應當充分理解甲方的經營決策，對甲方的裁員決定表示認同。二、裁員補償1.甲方應當按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。2.甲方應在裁員決定通知乙方后一個月內，一次性支付乙方相當于其工作年限每滿一年一個月工資的經濟補償。3.乙方同意在收到經濟補償后，立即辦理工作交接手續(xù)，終止與甲方的勞動合同關系。三、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在離職后一年內，不得在與甲方經營業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。四、雙方權利和義務1.甲方應按照約定時間支付乙方經濟補償，否則乙方有權依法申請仲裁或提起訴訟。2.乙方應在約定的時間內完成工作交接，否則甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.雙方在履行本協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.甲方裁員決定通知2.國家相關法律法規(guī)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：[待填寫]甲方（用人單位）：[待填寫]地址：[待填寫]聯(lián)系方式：[待填寫]乙方（員工）：[待填寫]身份證號碼：[待填寫]地址：[待填寫]聯(lián)系方式：[待填寫]丙方（第三方主體）：[待填寫]地址：[待填寫]聯(lián)系方式：[待填寫]鑒于甲方因經營需要，經過合法程序決定對乙方進行裁員，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的裁員事宜達成如下協(xié)議。丙方作為第三方主體，為甲方提供裁員過程中的相關服務，保障甲方的權益，甲乙雙方同意引入丙方作為獨立的第三方主體，以確保裁員的合法性和公正性。一、第三方主體丙方的責任與義務1.丙方應根據甲方的要求，提供專業(yè)的裁員咨詢服務，確保甲方在裁員過程中的合法性和合規(guī)性。2.丙方應對乙方的裁員補償進行審核，確保乙方的權益得到保障。3.丙方應協(xié)助甲方和乙方進行工作交接，確保裁員過程的順利進行。4.丙方應對乙方提供職業(yè)指導和就業(yè)推薦服務，幫助乙方盡快找到新的工作。二、第三方主體丙方的權利1.丙方有權根據實際情況，提出對裁員方案的建議和修改意見。2.丙方有權對乙方的補償方案進行審核，并提出合理的修改意見。3.丙方有權要求甲方提供與裁員相關的必要信息和資料。三、乙方違約及限制條款1.乙方應在約定的時間內完成工作交接，否則甲方有權依法追究乙方的法律責任。2.乙方同意在離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.乙方同意在離職后一年內，不得在與甲方經營業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。四、甲方權益保障條款1.甲方應按照約定時間支付乙方經濟補償，否則乙方有權依法申請仲裁或提起訴訟。2.甲方有權根據實際情況，決定乙方的裁員補償方案。3.甲方有權要求丙方提供專業(yè)的裁員咨詢服務，確保甲方在裁員過程中的合法性和合規(guī)性。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.甲方裁員決定通知2.國家相關法律法規(guī)本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：________________第三方主體丙方介入的意義和目的：丙方作為獨立的第三方主體，介入甲乙雙方的裁員過程，旨在確保裁員的合法性和公正性，保障乙方的權益，同時協(xié)助甲方順利推進裁員工作。丙方的介入可以提供專業(yè)的咨詢服務，減少甲方在裁員過程中的法律風險，確保甲方的權益得到充分保障。此外，丙方還可以協(xié)助乙方進行職業(yè)指導和就業(yè)推薦，幫助乙方盡快適應離職后的生活，減輕乙方的心理壓力。甲方為主導的目的和意義：甲方作為裁員的決定方和執(zhí)行方，主導本協(xié)議的簽訂和履行，旨在確保裁員的合法性、合規(guī)性和公正性，同時最大程度地保障甲方的權益。甲方通過與乙方和丙方的協(xié)商，制定合理的裁員方案和補償措施，確保乙方的權益得到保障，同時降低裁員過程中的法律風險和人力資源成本。此外，甲方通過丙方的專業(yè)服務，提高裁員效率，減輕甲方的人力資源負擔，使甲方能夠更好地聚焦于核心業(yè)務的發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：[待填寫]甲方（用人單位）：[待填寫]地址：[待填寫]聯(lián)系方式：[待填寫]乙方（員工）：[待填寫]身份證號碼：[待填寫]地址：[待填寫]聯(lián)系方式：[待填寫]丙方（第三方主體）：[待填寫]地址：[待填寫]聯(lián)系方式：[待填寫]鑒于甲方因經營需要，經過合法程序決定對乙方進行裁員，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的裁員事宜達成如下協(xié)議。丙方作為第三方主體，為乙方提供裁員過程中的相關服務，保障乙方的權益，甲乙雙方同意引入丙方作為獨立的第三方主體，以確保裁員的合法性和公正性。一、第三方主體丙方的責任與義務1.丙方應根據乙方的要求，提供專業(yè)的裁員咨詢服務，確保乙方的合法權益得到保障。2.丙方應對甲方的裁員補償進行審核，確保甲方的承諾得到履行。3.丙方應協(xié)助乙方進行工作交接，確保裁員過程的順利進行。4.丙方應對乙方提供職業(yè)指導和就業(yè)推薦服務，幫助乙方盡快找到新的工作。二、第三方主體丙方的權利1.丙方有權根據實際情況，提出對裁員方案的建議和修改意見。2.丙方有權對甲方的補償方案進行審核，并提出合理的修改意見。3.丙方有權要求甲方提供與裁員相關的必要信息和資料。三、甲方違約及限制條款1.甲方應按照約定時間支付乙方經濟補償，否則乙方有權依法申請仲裁或提起訴訟。2.甲方有權根據實際情況，決定乙方的裁員補償方案。3.甲方應履行約定的義務，確保乙方的權益得到充分保障。四、乙方權益保障條款1.乙方同意在約定的時間內完成工作交接，否則甲方有權依法追究乙方的法律責任。2.乙方有權要求甲方提供與裁員相關的必要信息和資料。3.乙方有權根據國家法律法規(guī)，要求甲方支付經濟補償和其他相關費用。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.甲方裁員決定通知2.國家相關法律法規(guī)本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：________________乙方為主導的目的和意義：乙方作為裁員的一方，主導本協(xié)議的簽訂和履行，旨在確保自己在裁員過程中的權益得到充分保障。乙方通過與甲方和丙方的協(xié)商，制定合理的裁員方案和補償措施，確保自己的合法權益得到維護。此外，乙方通過丙方的專業(yè)服務，獲得更好的職業(yè)指導和就業(yè)推薦，幫助自己在離職后盡快找到新的工作，減輕生