食堂職工勞務(wù)合同(2024版)

食堂職工勞務(wù)合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（職工）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)簽訂，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞務(wù)合同。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方食堂從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：

（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）第三條工作時間

3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。

3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休息權(quán)利。第四條勞動報酬

4.1乙方工資為____元/月（人民幣，下同），甲方按月支付乙方工資。

4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付。第五條社會保險

5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。

6.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止意外傷害。第七條勞動紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。

8.3在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方安全培訓(xùn)資料

6.社會保險繳納證明

7.工資支付證明三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。

2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。

3.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資報酬。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方權(quán)益，按照《工傷保險條例》進(jìn)行處理，為乙方提供必要的醫(yī)療救助。

2.問題：乙方未按合同約定提供勞動，如何解決？

解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定，解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資，如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為食堂提供餐飲服