押運(yùn)員聘用合同范本(2024版)

押運(yùn)員聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供押運(yùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條乙方的義務(wù)和責(zé)任2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供安全、可靠的押運(yùn)服務(wù)，確保甲方財(cái)產(chǎn)的安全。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行任務(wù)。2.3乙方在押運(yùn)過程中，應(yīng)保持高度警惕，確保押運(yùn)物品的安全，防止被盜、被搶、損壞等情況發(fā)生。2.4乙方應(yīng)如實(shí)向甲方報告押運(yùn)過程中的情況，對于發(fā)生的突發(fā)事件，乙方應(yīng)立即采取措施，并及時通知甲方。2.5乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方個人信息和押運(yùn)物品信息。第三條甲方的義務(wù)和責(zé)任3.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方工資及押運(yùn)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠熟練掌握押運(yùn)技能和安全知識。3.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。3.4甲方應(yīng)提供乙方安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.5甲方應(yīng)對乙方在押運(yùn)過程中因公受傷或致殘的情況，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策進(jìn)行賠償。第四條工資和押運(yùn)費(fèi)用4.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，每月支付一次。4.2乙方押運(yùn)費(fèi)用按照甲方制定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月結(jié)算一次。4.3乙方加班工資、獎金等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2甲方未按時支付乙方工資及押運(yùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.押運(yùn)物品清單4.押運(yùn)路線圖5.安全培訓(xùn)記錄6.工資發(fā)放證明7.押運(yùn)費(fèi)用結(jié)算證明8.保密協(xié)議9.乙方簽名確認(rèn)的押運(yùn)任務(wù)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資及押運(yùn)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按甲方要求提供押運(yùn)服務(wù)，視為違約。3.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。4.乙方未如實(shí)向甲方報告押運(yùn)過程中的情況，視為違約。5.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，視為違約。6.甲方未為國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范。2.合同法：調(diào)整合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.押運(yùn)服務(wù)：為確保貨物或物品安全，由專業(yè)人員采取措施進(jìn)行安全保護(hù)的服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在押運(yùn)過程中受傷如何處理？解決辦法：立即就醫(yī)，并按照國家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。2.問題：乙方未按約定提供押運(yùn)服務(wù)如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償損失。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及押運(yùn)費(fèi)用如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金及賠償損失。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密如何處理？解決辦法：按照保密協(xié)議約定處理，要求乙方承擔(dān)違