健身和體育活動管理制度

健身和體育活動管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了促進員工的身心健康，加強團隊凝集力，充分發(fā)揮員工的工作潛力，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司的管理需要，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工參加的健身和體育活動。第三條定義健身活動：包含但不限于室內(nèi)健身、戶外運動、團隊拓展等活動。體育活動：包含但不限于籃球、足球、羽毛球、乒乓球等團隊或個人競技活動。第二章健身活動管理第四條健身設(shè)施公司將供應(yīng)適當?shù)慕∩碓O(shè)施，包含健身房、健身器材等。員工可以在工作時間合理利用健身設(shè)施，但需提前申請布置，避開影響工作進度。第五條健身時間員工每周可以選定兩個小時作為健身時間，在健身設(shè)施內(nèi)進行磨練。員工需要提前通知直接上級，并確保工作任務(wù)不受影響。第六條健身費用公司將承當員工參加公司指定的健身活動和健身設(shè)施所需的費用。如員工自行選擇其他健身活動或健身設(shè)施，所產(chǎn)生的費用需自行承當。第七條健身引導(dǎo)公司將聘請專業(yè)健身教練，定期為員工供應(yīng)健身引導(dǎo)和講座。員工可以向健身教練提出個人健身需求，并獲得專業(yè)引導(dǎo)。第八條健身記錄員工參加公司指定的健身活動需在指定的健身記錄表上簽到。員工個人也可自己樂意參加健身記錄，以監(jiān)督個人身體情形和規(guī)律性。第三章體育活動管理第九條參加方式公司將組織定期的體育活動競賽，員工可自己樂意報名參加。員工可以自行組織小組以公司名義參加相關(guān)體育競賽。第十條報名及費用員工需提前報名參加公司組織的體育活動競賽。公司將承當員工在公司組織的體育活動競賽中的參賽費用。第十一條健康情形員工參加體育活動競賽前需填寫健康情形申報表。如員工患有嚴重疾病或有運動風險，需提前向組織者進行說明。第十二條嘉獎與表揚公司將依據(jù)體育活動競賽的成績和表現(xiàn)，對優(yōu)秀個人和團隊進行嘉獎和表揚。第十三條安全保障員工參加體育活動競賽時需注意個人安全。公司將供應(yīng)必需的安全保障措施，但員工個人也需自行保護本身的人身安全。第四章后勤保障第十四條健身和體育用品公司將供應(yīng)必需的健身和體育用品，如健身服裝、運動鞋、球類等。員工可以向相關(guān)部門申請所需的健身和體育用品。第十五條休息調(diào)整員工參加公司組織的健身和體育活動后，可以向直接上級申請適當?shù)男菹⒄{(diào)整。具體休息時間依據(jù)活動時間和個人需要進行協(xié)商確定。第十六條傷病處理如員工在健身或體育活動中受傷，需及時向直接上級報告，并接受相關(guān)處理和醫(yī)治。公司將供應(yīng)必需的醫(yī)療保障和假期調(diào)整，確保員工得到及時照料和病愈。第五章違紀與懲罰第十七條違紀行為員工違反本制度的規(guī)定，包含但不限于未經(jīng)批準使用健身設(shè)施、擅自調(diào)整健身時間、惡意損壞設(shè)備等行為。第十八條懲罰措施對于違反本制度的員工，公司將采取相應(yīng)的懲罰措施，并依據(jù)實際情況進行處分。懲罰措施包含但不限于警告、扣除相關(guān)費用、停止參加體育活動等。第十九條違紀記錄公司將對員工的違紀行為進行記錄，并在員工檔案中保存相關(guān)料子。第六章附則第二十條免責聲明對于員工參加公司組織的健身和體育活動期間的意外損害等情況，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處理，并及時供應(yīng)相應(yīng)的賠償或救助。第二十一條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司全部，并有權(quán)依據(jù)實際情況對其進行修改和增補。第二十二