安全文明生產(chǎn)規(guī)定模板

安全文明生產(chǎn)規(guī)定模板第一章總則第一條目的和意義為確保企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的安全和文明，保護(hù)員工的生命安全和身體健康，推動(dòng)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，訂立本《安全文明生產(chǎn)規(guī)定模板》。本規(guī)定適用于本企業(yè)全體員工和各級(jí)管理人員，在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中必需遵守。第二條法律法規(guī)依據(jù)本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況訂立。第二章生產(chǎn)安全管理第三條安全生產(chǎn)責(zé)任企業(yè)管理負(fù)責(zé)人是全面負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)安全的重要責(zé)任人，應(yīng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)安全負(fù)總責(zé)，并成立生產(chǎn)安全管理委員會(huì)，明確各成員職責(zé)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各部門(mén)負(fù)責(zé)人要落實(shí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人責(zé)任，負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，并確保全體員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第四條安全生產(chǎn)制度本企業(yè)應(yīng)建立和完善安全生產(chǎn)制度，包含但不限于生產(chǎn)過(guò)程管理、作業(yè)規(guī)程、崗位責(zé)任制、應(yīng)急預(yù)案等，定期進(jìn)行修訂和完善。全部員工必需熟識(shí)并遵守安全生產(chǎn)制度，做到文明生產(chǎn)、安全操作。第五條安全培訓(xùn)教育企業(yè)應(yīng)定期組織員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。新員工需在入職培訓(xùn)階段接受相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)，任職前需通過(guò)安全考核。定期進(jìn)行安全知識(shí)競(jìng)賽和演練，加強(qiáng)員工對(duì)安全知識(shí)的掌握和應(yīng)急處理本領(lǐng)的訓(xùn)練。第六條安全設(shè)施和裝備企業(yè)應(yīng)建立完善的安全設(shè)施和裝備管理制度，確保設(shè)施和裝備的正常運(yùn)行和維護(hù)。安全設(shè)施和裝備的購(gòu)買(mǎi)、使用、維護(hù)、更新等需要有明確的規(guī)定和流程，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。第三章文明生產(chǎn)管理第七條職業(yè)道德全體員工應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德，承襲誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，嚴(yán)禁從事?lián)p害企業(yè)利益、危害社會(huì)公共安全的行為。企業(yè)管理人員要起到示范引領(lǐng)作用，重視培養(yǎng)員工的職業(yè)道德，不得利用職務(wù)地位謀取私利。第八條文明生產(chǎn)環(huán)境企業(yè)應(yīng)供應(yīng)良好的生產(chǎn)環(huán)境，保障員工的勞動(dòng)條件和生活環(huán)境。各崗位應(yīng)保持乾凈，不得存在亂堆亂放現(xiàn)象，重點(diǎn)部位應(yīng)明確責(zé)任人，定期進(jìn)行清理和消毒。第九條環(huán)境保護(hù)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方政府訂立的環(huán)保法律法規(guī)，強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)意識(shí)。生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢物等應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行集中處理和分級(jí)分類(lèi)妥當(dāng)處理。第十條作息時(shí)間管理企業(yè)應(yīng)依據(jù)具體生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)要求，合理布置員工的作息時(shí)間。鼓舞員工樂(lè)觀參加體育運(yùn)動(dòng)和文化活動(dòng)，保持良好的身心狀態(tài)。第四章管理措施和制裁規(guī)定第十一條整改措施對(duì)于安全生產(chǎn)違規(guī)行為或隱患問(wèn)題，應(yīng)立刻采取措施進(jìn)行整改，并填寫(xiě)整改報(bào)告。對(duì)于頻繁違規(guī)或嚴(yán)重違規(guī)行為，應(yīng)采取停工整頓、責(zé)任追究等措施進(jìn)行處理。第十二條獎(jiǎng)懲制度建立健全獎(jiǎng)懲制度，依據(jù)員工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和批判教育。對(duì)于自發(fā)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定的員工予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，對(duì)于違規(guī)行為予以相應(yīng)的批判教育并視情節(jié)輕重進(jìn)行懲罰。第五章附則第十三條規(guī)章制度的宣傳和落實(shí)企業(yè)應(yīng)對(duì)全體員工進(jìn)行規(guī)章制度的宣傳，確保全部員工了解并遵守規(guī)定。企業(yè)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行安全文明生產(chǎn)規(guī)定，做到以身作則，帶頭遵守。第十四條規(guī)章制度的修訂企業(yè)規(guī)章制度需定期進(jìn)行修訂和完善，確保與國(guó)家法律法規(guī)相符合。修訂時(shí)應(yīng)征求各部門(mén)的看法和建議，并經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的審核和批準(zhǔn)。第十五條具體操作細(xì)則本規(guī)定未涉及的具體操作細(xì)則，需依據(jù)實(shí)際情況另行訂立。具體操作細(xì)則應(yīng)與本規(guī)定相銜接，相互搭配，確保生產(chǎn)安全和文明。第六章附則本規(guī)定自發(fā)布