企業(yè)數(shù)據(jù)保密管理制度

企業(yè)數(shù)據(jù)保密管理制度第一章總則第一條為了保護企業(yè)的核心數(shù)據(jù)資產(chǎn)和敏感信息，加強企業(yè)信息安全管理，確保企業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)定和可連續(xù)發(fā)展，訂立本《企業(yè)數(shù)據(jù)保密管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二章保密責(zé)任第二條企業(yè)全部員工（包含勞務(wù)派遣人員、臨時工等）在加入企業(yè)并簽署勞動合同或勞務(wù)協(xié)議后，即視為接受并遵守本制度。第三條企業(yè)的高級管理人員負有特殊的保密責(zé)任，應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的緊要數(shù)據(jù)資產(chǎn)和敏感信息予以高度的保密重視，并確保其下屬員工也履行保密義務(wù)。第四條企業(yè)將對員工進行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識和保密技能，確保員工能夠正確理解和執(zhí)行本制度的規(guī)定。第五條員工在離職或解除勞動關(guān)系后，仍須連續(xù)遵守保密義務(wù)，不能泄露或利用掌握的企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)和敏感信息。第三章數(shù)據(jù)分類與保密級別第六條企業(yè)將數(shù)據(jù)分類為三個級別：核心數(shù)據(jù)、緊要數(shù)據(jù)和一般數(shù)據(jù)，分別設(shè)定相應(yīng)的保密級別。第七條核心數(shù)據(jù)是指對企業(yè)的核心利益、業(yè)務(wù)運營具有重點影響的數(shù)據(jù)，包含但不限于經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等，其保密級別為最高級別。第八條緊要數(shù)據(jù)是指對企業(yè)的正常經(jīng)營和運營具有緊要影響的數(shù)據(jù)，包含但不限于研發(fā)數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)商信息等，其保密級別為中級別。第九條一般數(shù)據(jù)是指對企業(yè)的經(jīng)營和運營沒有直接影響的數(shù)據(jù)，包含但不限于員工信息、一般行政文件等，其保密級別為低級別。第十條企業(yè)將依據(jù)不同保密級別的數(shù)據(jù)，采取相應(yīng)的保密措施，確保數(shù)據(jù)的安全和保密。第四章保密措施第十一條企業(yè)將建立完善的數(shù)據(jù)訪問掌控機制，包含但不限于權(quán)限管理、身份認證、訪問審計等，確保只有授權(quán)人員能夠訪問相應(yīng)的數(shù)據(jù)。第十二條企業(yè)將訂立密碼管理規(guī)范，對全部員工的賬號和密碼進行嚴格管理，禁止共享賬號和密碼，并定期更換密碼。第十三條企業(yè)將建立數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機制，定期進行數(shù)據(jù)備份，并對備份數(shù)據(jù)進行安全存儲，以防止數(shù)據(jù)丟失或泄露。第十四條企業(yè)將訂立網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，確保內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全和穩(wěn)定運行，防止未經(jīng)授權(quán)的外部訪問和攻擊。第十五條企業(yè)將建立數(shù)據(jù)傳輸加密機制，對敏感數(shù)據(jù)在傳輸過程中進行加密處理，確保數(shù)據(jù)在傳輸中的安全性。第十六條企業(yè)將建立數(shù)據(jù)審計機制，對數(shù)據(jù)的訪問、修改、刪除等操作進行記錄和審計，以追溯和分析數(shù)據(jù)的使用情況。第五章保密違規(guī)處理第十七條任何員工違反本制度規(guī)定，泄露或濫用企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)和敏感信息的，將受到相應(yīng)的紀律處分或法律追究。第十八條對于有意泄露核心數(shù)據(jù)或緊要數(shù)據(jù)，給企業(yè)造成嚴重損失的行為，無論職位高處與低處，將被追究法律責(zé)任，并可能面對刑事懲罰。第六章保密制度的監(jiān)督與改進第十九條企業(yè)將建立保密管理部門或委員會，負責(zé)對本制度的執(zhí)行進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。第二十條對于本制度的不足和改進看法，員工可以向保密管理部門或委員會提出，并得到及時處理和反饋。第二十一條企業(yè)將定期進行保密審核和自查，確保本制度的有效執(zhí)行和實施效果。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，保存對本制度的最終解釋和修改權(quán)。第七章附則第二十三條本制度自頒布之日起正式執(zhí)行，同時廢止以前的任何與本制度相違反的規(guī)定。第二十四條本制度的解釋權(quán)由企業(yè)擁有。如