保姆雇傭合同范本

保姆雇傭合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保姆）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供家庭護(hù)理服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條保姆的職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，包括但不限于：（1）照顧甲方家庭成員的日常生活；（2）進(jìn)行家庭清潔和家務(wù)勞動(dòng)；（3）協(xié)助甲方家庭成員進(jìn)行康復(fù)鍛煉；（4）遵守甲方的家庭規(guī)章制度。第三條保姆的待遇3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.4乙方在工作期間，如需休假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，乙方應(yīng)積極配合。4.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和必要的培訓(xùn)。4.3乙方有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。4.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。第五條合同的解除和終止（1）甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資作為違約金；（2）乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方提供的物品。5.2合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保姆的簡歷和身份證明文件2.甲方家庭的相關(guān)規(guī)章制度3.乙方的工作職責(zé)詳細(xì)說明4.社會保險(xiǎn)繳納的證明文件5.乙方的工作時(shí)間安排和休假申請6.甲方支付給乙方的工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資，或支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未按照約定提供護(hù)理服務(wù)，或違反甲方家庭規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合約定的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供工作條件或培訓(xùn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保姆：指提供家庭護(hù)理服務(wù)的人員。2.護(hù)理服務(wù)：指照顧甲方家庭成員的日常生活，進(jìn)行家庭清潔和家務(wù)勞動(dòng)，協(xié)助甲方家庭成員進(jìn)行康復(fù)鍛煉等服務(wù)。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的醫(yī)療救助，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，甲方按照合同約定支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方家庭成員因疾病或年老需要照顧，雇傭乙方提供家庭護(hù)理服務(wù)。2.甲方家庭成員因工作繁忙，需要乙方協(xié)助處理家務(wù)勞動(dòng)。3.甲方家庭成員因殘疾或康復(fù)需要，雇傭乙方提供康復(fù)鍛煉服務(wù)。4.甲方家庭成員因其他原因需要乙方提供家庭服務(wù)。合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供家政服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方承擔(dān)甲方家的家政服務(wù)工作，主要包括：（1）__________（填寫具體的服務(wù)內(nèi)容，如做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等）；（2）__________；（3）__________；（4）__________；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保甲方家庭成員的生活質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并簽訂新的合同。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：__________________________元整），按月支付。3.2甲方應(yīng)在每個(gè)合同周期內(nèi)，按時(shí)支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方提供服務(wù)的期間，如有法定節(jié)假日，乙方應(yīng)享有相應(yīng)的休假，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和生活環(huán)境；（2）按時(shí)支付乙方工資和加班費(fèi)；（3）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利；（4）負(fù)責(zé)乙方在工作期間的人身意外傷害保險(xiǎn)。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的家政服務(wù)；（2）遵守甲方的家庭紀(jì)律，維護(hù)甲方的家庭秩序；（3）愛護(hù)甲方家中的財(cái)產(chǎn)，如有損壞，乙方應(yīng)按價(jià)賠償；（4）不得泄露甲方家庭成員的隱私。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同總額的20%。5.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方無犯罪記錄證明文件4.甲方家庭情況說明5.工作條件和環(huán)境說明6.家庭紀(jì)律和秩序規(guī)定7.乙方工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)8.法定節(jié)假日安排及加班費(fèi)支付規(guī)定9.保險(xiǎn)購買憑證及保險(xiǎn)條款10.甲方支付給乙方的工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資和加班費(fèi)，或拖欠工資。2.甲方未提供乙方適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和生活環(huán)境。3.甲方侵犯乙方的人格尊嚴(yán)或人身權(quán)利。4.甲方未為乙方購買人身意外傷害保險(xiǎn)。5.乙方未按照甲方要求提供高質(zhì)量的家政服務(wù)。6.乙方違反甲方家庭紀(jì)律，造成甲方家庭秩序混亂。7.乙方損壞甲方家中的財(cái)產(chǎn)，未按價(jià)賠償。8.乙方泄露甲方家庭成員的隱私。9.乙方未提前一個(gè)月通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.家政服務(wù)：指乙方為甲方提供的生活上的照顧和幫助，包括做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等服務(wù)。2.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調(diào)整合同關(guān)系、保障合同當(dāng)事人合法權(quán)益的法律。3.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等。6.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外延長工作時(shí)間或者在法定休假日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑，如向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不高：甲方可以與乙方溝通，提出服務(wù)質(zhì)量要求，并提供改進(jìn)的方向；如乙方仍無法滿足要求，甲方可以依據(jù)合同約定，解除合同。3.乙方損壞甲方財(cái)產(chǎn)：乙方應(yīng)按價(jià)賠償甲方損失；如乙方拒絕賠償，甲方可以尋求法律途徑，如向法院提起訴訟。4.