離職責任保證書

離職責任保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________第一條離職原因1.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請；1.2甲方同意乙方的離職申請，并依法辦理相關手續(xù)。第二條離職待遇2.1乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金等各項待遇；2.2乙方在離職過程中，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等；2.3乙方承諾在離職后不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于誹謗、泄露甲方商業(yè)秘密等。第三條離職后義務3.1乙方承諾在離職后不得在甲方從事同類業(yè)務的企業(yè)擔任任何職務，或在同類業(yè)務領域內與甲方競爭；3.2乙方承諾在離職后一年內，不得以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動；3.3乙方在離職后如違反上述承諾，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方損失的____%）。第四條爭議解決4.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本離職責任保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工個人檔案2.勞動合同復印件3.保密協(xié)議復印件4.公司規(guī)章制度復印件5.工資條及加班費記錄6.社會保險及公積金繳納證明7.離職證明8.雙方簽字蓋章的離職責任保證書二、違約行為及認定：1.乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；2.乙方在離職后直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動；3.乙方未按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)；4.乙方在離職后誹謗甲方或損害甲方利益的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議；2.離職責任保證書：指離職員工為確保雙方合法權益，承諾在離職后遵守一定義務的書面文件；3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定在勞動關系存續(xù)期間和離職后一定期限內，勞動者不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議；4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息；5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職過程中泄露甲方商業(yè)秘密；解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補充保密協(xié)議；如乙方不配合，甲方可依法采取措施維護自身權益。2.問題：乙方在離職后違反競業(yè)限制條款；解決辦法：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其停止違規(guī)行為；如乙方不配合，甲方可依法向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)；解決辦法：提醒乙方按照規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，如乙方拖延不辦，甲方可依法暫緩支付乙方工資及福利待遇。五、所有應用場景：1.勞動合同到期/終止時，雙方協(xié)商一致解除勞動關系；2.員工因個人原因提出離職申請；3.用人單位同意員工離職申請，并依法辦理相關手續(xù)；4.雙方為明確離職后的