外派員工安全保障策略

外派員工安全保障策略合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將其員工外派至乙方工作，為確保甲方外派員工的人身安全和合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就外派員工安全保障事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、安全保障責(zé)任1.甲方責(zé)任：（1）甲方應(yīng)對(duì)外派員工進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保員工掌握基本的安全知識(shí)和技能。（2）甲方應(yīng)確保外派員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，滿足乙方工作的要求。（3）甲方應(yīng)關(guān)注乙方工作環(huán)境和工作條件，確保員工的人身安全。2.乙方責(zé)任：（1）乙方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和條件，確保外派員工的人身安全。（2）乙方應(yīng)對(duì)外派員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，使其掌握相關(guān)工作崗位的安全知識(shí)和技能。（3）乙方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。二、安全事故處理1.發(fā)生安全事故時(shí)，乙方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施組織救援，并報(bào)告甲方。2.甲方應(yīng)在接到事故報(bào)告后，及時(shí)派員協(xié)助處理，并協(xié)助乙方做好事故調(diào)查和善后工作。3.甲方和乙方應(yīng)共同分析事故原因，制定整改措施，防止類似事故的再次發(fā)生。三、保密條款1.甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.甲乙雙方未盡到安全保障責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.外派員工名單2.外派員工資質(zhì)證明3.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)資料4.安全事故應(yīng)急預(yù)案5.保密協(xié)議6.安全生產(chǎn)管理制度7.乙方工作環(huán)境和安全條件評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未對(duì)外派員工進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或培訓(xùn)不合格。2.甲方未確保外派員工具備相應(yīng)資質(zhì)和能力。3.甲方未關(guān)注乙方工作環(huán)境和工作條件，導(dǎo)致員工人身安全受到威脅。4.乙方未提供安全的工作環(huán)境和條件。5.乙方未對(duì)外派員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.乙方未建立健全安全生產(chǎn)管理制度，或未定期進(jìn)行安全檢查。7.甲乙雙方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.外派員工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，派至乙方工作的員工。2.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)：指對(duì)員工進(jìn)行的安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)和教育。3.保密義務(wù)：指甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密的義務(wù)。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未對(duì)外派員工進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保員工掌握基本的安全知識(shí)和技能。2.問題：乙方工作環(huán)境和安全條件不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方改善工作環(huán)境和安全條件，確保員工人身安全。3.問題：發(fā)生安全事故時(shí)，乙方未及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。解決辦法：乙方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保安全事故應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施。4.問題：甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方將員工外派至乙方工作。2.甲方需要