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文檔簡介
1/1NICU院內(nèi)感染的分析及護理對策NICU院內(nèi)感染的分析及護理對策【摘要】目的:
分析研究新生兒痛重癥監(jiān)護(NICU)院內(nèi)感染的高危因素,了解預(yù)防和控制院內(nèi)感染的措施,探尋對NICU感染者的護理對策。
方法:
回顧性分析2010年1月到2011年11月我院收治的416例發(fā)生NICU院內(nèi)感染的新生兒患者的臨床資料和護理干預(yù)措施,采用logstic回歸分析感染的高危因素,討論合理有效的護理措施。
結(jié)果:
新生兒NICU院內(nèi)感染主要的危險因素主要有:
自身感染、長期使用光譜抗生素、侵入性操作感染、交叉感染,416例NICU院內(nèi)感染86例,通過對基礎(chǔ)護理、病區(qū)嚴(yán)格管理、醫(yī)務(wù)人員關(guān)于醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)等及合理的護理措施院內(nèi)感染發(fā)生明顯減少。
結(jié)論:
新生兒由于免疫系統(tǒng)尚不成熟,容易受周圍環(huán)境的影響導(dǎo)致院內(nèi)感染,NICU是醫(yī)院感染的重點監(jiān)控區(qū)域,醫(yī)護人員采取各種合理的防治措施,可以有效的控制新生兒院內(nèi)感染,保證新生兒在NICU中的安全。
【關(guān)鍵詞】新生兒;NICU;院內(nèi)感染;護理;高危因素;對策TheanalysisoftheNICUnosocomialinfectionandnursingcountermeasures【abstract】objective:toanalysetheneonatalpainintensivecare(NICU)nosocomialinfectionriskfactors,understandthepreventionandcontrolmeasuresofnosocomialinfection,andexplorestheNICUinfectionsofthenursingcountermeasures.Methods:aretrospectiveanalysisinJanuary2010to2011inNovember416werecaseoccurredNICUnosocomialinfectionoftheclinicaldataandnewbornbabiesnursinginterventionmeasures,thelogsticregressionanalysisatriskofinfectionfactors,thepaperdiscussesthereasonableeffectivenursingmeasures.Results:newstudentNICUnosocomialinfectionmajorriskfactorsare:theirinfection,thelong‐termuseofspectrumantibiotics,invasiveoperationinfection,crossinfectionand416casesofNICUnosocomialinfection86anexample,basedonthebasicnursingcareward,strictmanagement,medicalpersonnelabouthospitalinfectionsuchasknowledgetrainingandreasonablecaremeasuresnosocomialinfectionhappenforsignificantlyless.Conclusion:newstudentsincetheimmunesystemisnotmature,vulnerabletotheinfluenceoftheenvironmentaroundinnosocomialinfection,NICUisthefocusofthehospitalinfectionmonitoringarea,medicalpersonneltakeallreasonablemeasuresofprevention,caneffectivelycontrolnosocomialinfectionofthenewborn,ensurethesafetyinnewbornNICU.【keywords】neonatal;NICU;Nosocomialinfection;Nursing;Riskfactors;countermeasures新生兒生理功能尚未成熟,免疫系統(tǒng)也未發(fā)展成熟,院內(nèi)感染是最常見的一種疾病。
其發(fā)病率在我國依然排在首位,NICU的建立為新生兒提供持續(xù)性護理,使危重新生兒得到合理的救治,后遺癥和死亡率明顯降低,故醫(yī)院加強對新生兒重癥病房NICU的有效干預(yù)和護理,嚴(yán)格控制院內(nèi)感染發(fā)生,對NICU非常重要。
1一般資料和方法1.1一般臨床資料1.1.1NICU主要的收治對象①由于不同原因引發(fā)的急性或者慢性呼吸障礙甚至呼吸衰竭需要進行呼吸管理的新生兒;②新生兒在某些外科手術(shù)前后;③新生兒因為重癥導(dǎo)致休克;④新生兒體質(zhì)嚴(yán)重低下;⑤其他:
需要進行全靜脈營養(yǎng)、先天性多臟器功能衰竭等1.2.1患者臨床資料在2010年1月~2011年11月在我院出生的新生兒共2068例,其中893例為早產(chǎn)兒,均在NICU治療。
感染的部位主要是呼吸道、胃腸道、皮膚組織、血液及其他的部位。
患兒感染原因和感染部位及性別的區(qū)別,不具有統(tǒng)計學(xué)意義,P>0.05。
1.2方法采用SPSS13.0統(tǒng)計分析軟件進行統(tǒng)計分析,對導(dǎo)致院內(nèi)感染的因素進行單因素X2檢驗,篩選出具有統(tǒng)計學(xué)意義的因素,再進行l(wèi)ogstic回歸分析,計算OR值及其95%可信限。
計數(shù)資料入logstic模型的變量及其賦值。
2結(jié)果2.1感染部位:
呼吸道感染41例,腸道感染9例,血液感染7例,皮膚組織3例,其他部位26例,結(jié)果見表1.差異具有統(tǒng)計學(xué)意義,P<0.05.表1感染部位統(tǒng)計表感染部位呼吸道腸道血液皮膚軟組織其他部位例數(shù)比例%419.8692.1671.6830.72266.252.2感染原因:
自身感染17例,尤其是早產(chǎn)兒更易感染;長期使用抗生素引起的感染39例,醫(yī)源性感染4例,侵入性操作導(dǎo)致的感染7例,其他因素19例,結(jié)果見表2。
差異具有統(tǒng)計學(xué)意義,P<0.05。
表2感染原因統(tǒng)計感染原因自身感染抗生素使用醫(yī)源性交叉感染侵入性操作感染其他原因例數(shù)272947192.3采取合理護理措施后的轉(zhuǎn)歸:
對NICU院內(nèi)感染的新生兒進行合理的護理之后,感染者的癥狀均有所緩解,經(jīng)過一定療程的治療之后86例感染者痊愈48例,有效29例,無效進行更進一步二期治療9例。
結(jié)果見表3.表3采取護理措施后的轉(zhuǎn)歸效果評估痊愈有效無效例數(shù)比例%4855.812933.72910.472.4對引起NICU院內(nèi)感染的因素如抗生素長期使用、自身感染、醫(yī)源性交叉感染、侵入操作等危險因素的logstic回歸分析,將單因素分析篩選出的主要個變量進行l(wèi)ogstic多元回歸分析,確定=0.05,=0.10,結(jié)果篩選出4個高危因素,即抗生素長期使用、自身感染、醫(yī)源性交叉感染、侵入操作。
3討論3.1感染因素的具體分析3.1.1自身感染由于早產(chǎn)兒、體重較低兒、低體溫兒與正常的新生兒相比較,機體各個系統(tǒng)都未發(fā)育完善成熟,特別是呼吸、消化、免疫系統(tǒng)的功能都比較低下。
低體溫兒長時間生活在暖箱內(nèi),暖箱中的環(huán)境適合細(xì)菌的生長,新生兒在暖箱中更易被感染。
新生兒體重低,生長發(fā)育遲緩,院內(nèi)感染的幾率較高,具有明顯的差異性。
3.1.2長期大量使用抗生素NICU的新生兒均是高危重癥的患者,其免疫力低下,機體抗感染能力較弱,長期應(yīng)用光譜的抗生素進行防護和治療容易造成菌群的紊亂,導(dǎo)致患兒菌群失調(diào)和耐藥菌群的產(chǎn)生,會增加感染的風(fēng)險。
3.13侵入性操作導(dǎo)致感染在NICU的患兒有些需要實施機械通氣、靜脈插管、靜脈穿刺、氣管插管等創(chuàng)傷性手術(shù),為病原體侵入機體提供了便利的通道,院內(nèi)感染的風(fēng)險增加。
3.14醫(yī)源性交叉感染主要是因為醫(yī)護人員手及器械引起的,手衛(wèi)生執(zhí)行率仍然不是很高,洗手制度不嚴(yán)格和洗手方法不正確,尤其是在患兒多,工作人員少、工作量大的時候更容易導(dǎo)致感染的發(fā)生。
尿布、毛巾、包被等護理用品為嚴(yán)格按照要求處理,也是造成醫(yī)源性院內(nèi)感染的因素。
3.2患兒感染途徑3.2.1空氣傳播NICU中空氣流通、溫度及濕度都與感染密切相關(guān),空氣流通不暢、溫度過高、濕度過大適宜微生物的大量繁殖生長。
人員走動帶動空氣的流動,許多吸附在塵?;蛘咝∫旱紊系奈⑸锊≡w就隨著傳播,造成空氣污染,又由于新生兒抵抗力差,則會造成院內(nèi)感染,主要是肺炎的發(fā)生。
3.2.2接觸性傳播醫(yī)護人員接觸患兒機會最多,如果其不注重手衛(wèi)生,手上的細(xì)菌就會傳播到患兒身上,感染幾率增加,還有就是使用的一些醫(yī)療器械沒有嚴(yán)格的消毒滅菌,混用也造成院內(nèi)感染。
3.2.3血液傳播新生兒皮膚的屏障功能尚未發(fā)育成熟,皮膚柔嫩,易損傷,損傷皮膚后皮下豐富的血管成為細(xì)菌侵入機體的門戶,新生兒皮膚含水量和PH較高,適合病原體的生長,增加了感染的風(fēng)險。
3.3護理措施3.3.1注重空氣及環(huán)境NICU要注重通風(fēng)換氣,凈化空氣,保持病房的整潔;嚴(yán)格的控制病房的溫度和濕度。
每天用紫外線對病房進行消毒至少2次,3~5天用乳酸進行空氣消毒。
多病房中的醫(yī)療器械和裝置及護理用具也要嚴(yán)格的消毒處理,同時1~2月對病房空氣和工作臺進行細(xì)菌培養(yǎng),預(yù)防和及早發(fā)現(xiàn)問題,切斷空氣傳播的途徑。
3.3.2隔離將患有感染性患兒與沒有感染性疾病的患兒隔離分區(qū)監(jiān)護。
3.3.3嚴(yán)格要求醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)行手衛(wèi)生的規(guī)定醫(yī)務(wù)人員在接觸患兒之前一定要嚴(yán)格規(guī)范的洗手,并用消毒液擦洗,3.3.4患兒家屬的探視管理嚴(yán)格控制家屬陪同治療及頻繁的探視有助于隔離消毒管理,有專門的人員接待患兒的家屬,詳細(xì)的介紹患兒的情況。
3.3.5加強患兒營養(yǎng)充分保障患兒熱量和營養(yǎng)需求,增強其抵抗力,減少院內(nèi)感染。
對吸吮能力低的患兒采用鼻飼管喂奶,熱量不足的患兒通過靜脈補充營養(yǎng)。
3.3.6科學(xué)使用抗生素光譜抗生素只有得到細(xì)菌培養(yǎng)結(jié)果后才能選用,對于合并感染患兒應(yīng)該選用低毒、高效的抗生素,并且有針對性的選用一種抗生素,避免抗生素長期使用而導(dǎo)致的二次感染。
3.3.7醫(yī)護人員的人文關(guān)懷NICU醫(yī)護人員是預(yù)防感染的有生力量,良好地工作態(tài)度和嚴(yán)格執(zhí)行工作是防治的重要保證。
NICU護理工作工作量繁重,緊張的工作和復(fù)雜的人際關(guān)系及特殊的環(huán)境,給予醫(yī)護人員極大的工作壓力。
有關(guān)部門有針對性的增加護士編制和合理排班等措施,減輕工作壓力。
同時開展豐富多彩的科室活動,調(diào)節(jié)和釋放醫(yī)護人員的情緒,創(chuàng)建和諧的氛圍,保證工作有序的進行。
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我對個人四風(fēng)方面存在的問題及原因進行了認(rèn)真的反思、查擺和剖析,找出了自身存在的諸多差距和不足,理出了問題存在的原因,明確了今后努力的方向和整改措施。
現(xiàn)將對照檢查情況報告如下,不妥之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、存在的突出問題一是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。
學(xué)習(xí)上存在形式主義,學(xué)習(xí)的全面性和系統(tǒng)性不強,在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺,致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都有些欠缺。
學(xué)習(xí)制度堅持的不好,客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多,有時不耐心、不耐煩、不耐久,實則是缺乏學(xué)習(xí)的鉆勁和恒心。
學(xué)用結(jié)合的關(guān)系處理的不夠好,寫文章、搞材料有時上網(wǎng)拼湊,求全求美求好看,結(jié)合本單位和實際工作的實質(zhì)內(nèi)容少,實用性不強。
比如,每天對各級各類報紙很少及時去閱讀。
因而,使自己的知識水平跟不上新形勢的需要,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,唱功好,做功差,忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用。
二是服務(wù)不深入不主動。
工作上有時習(xí)慣于按部就班,習(xí)慣于常規(guī)思維,習(xí)慣于憑老觀念想新問題,在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、圍繞中心、協(xié)調(diào)方方面面上還不夠好。
存在著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)不夠到位的問題,參謀和助手作用發(fā)揮得不夠充分。
比如,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)了解情況,有時浮皮潦草,不夠全面系統(tǒng)。
與基層群眾談心交流少,沒有真正深入到群眾當(dāng)中了解一線情況,掌握的第一手資料不全不深,書到用時方恨少,不能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)。
三是工作執(zhí)行力不強。
日常工作中與辦公室同志談心談話少,對干部思想狀態(tài)了解不深,疏于管理。
辦公室雖然制定出臺了公文辦理、工作守則等規(guī)章制度,但執(zhí)行的意識不強,有時流于形式。
比如,辦公場所禁止吸煙,這一點我沒有嚴(yán)格執(zhí)行,有時還在辦公室吸煙。
四是工作創(chuàng)新力不高。
有時工作上習(xí)慣于照貓畫虎,工作只求過得去、不求過得硬,存在著求穩(wěn)怕亂的思想和患得患失心理,導(dǎo)致工作上不能完全放開手腳、甩開膀子去干,缺少一種敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)和氣魄。
比如,做協(xié)調(diào)工作,有時真成了傳話筒和二傳手,只傳達領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項,缺乏與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志共同商討如何把事情做得更好,創(chuàng)造性地開展工作。
五是深入基層調(diào)查研究不夠。
工作中,有時忙于具體事務(wù),到基層一線調(diào)研不多,針對性不強,有時為了完成任務(wù)而調(diào)研,多了一些官氣、少了一些士氣。
往往是聽匯報的多,直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少。
比如,對縣委提出的用三分之一時間下基層搞調(diào)研活動,在實際工作中卻沒有做到。
即使下基層,有時也是走馬觀花,蜻蜓點水,讓看什么看什么,讓聽什么聽什么。
在基層幫扶工作上,有時只注重出謀劃策,抓落實、抓具體的少,對群眾身邊的一些小事情、小問題關(guān)心少、關(guān)注不夠。
六是主觀能動性發(fā)揮不夠。
自認(rèn)為在辦公室工作多年,已經(jīng)能夠勝任工作,有自滿情緒,缺乏俯下身子、虛心請教、不恥下問的態(tài)度。
對待新問題、新情況,習(xí)慣于根據(jù)簡單經(jīng)驗提出解決辦法,創(chuàng)新不足,主觀上存在滿足現(xiàn)狀,不思進取思想,主觀能動性發(fā)揮不夠。
七是對工作細(xì)節(jié)重視不夠。
作為辦公室負(fù)責(zé)人,存在抓大放小,不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外,有時在一些小的問題上、細(xì)節(jié)上沒有做好,導(dǎo)致工作落實不到位,出現(xiàn)偏差。
八是工作效率不是很高。
面對比較繁重的工作任務(wù),工作有時拈輕怕重、拖拉應(yīng)付、不夠認(rèn)真。
存在不推不動、不夠主動,推一推動一動、有些被動。
比如,文稿材料的撰寫,有時東拼西湊、生搬硬套、缺乏深入思考。
有時也存在著推諉扯皮現(xiàn)象,不能及時完成,質(zhì)量也難以保證。
對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項,有時跟蹤、督導(dǎo)的不夠,不能及時協(xié)調(diào)辦理,缺乏應(yīng)有的緊迫感,缺乏開拓創(chuàng)新精神,致使工作效率不高。
二、產(chǎn)生問題的原因分析認(rèn)真反思和深刻剖析自身存在的問題與不足,主要是自己沒有加強世界觀、人生觀、價值觀的改造,不注重提高自身修養(yǎng),同時受社會不良風(fēng)氣的影響,在具體應(yīng)對上沒有很好地把握自己,礙于情面隨波逐流。
產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面。
(一)自身放松了政治理論學(xué)習(xí)。
對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,重視程度不夠。
尤其是在處理工作與學(xué)習(xí)關(guān)系方面,把工作當(dāng)成硬任務(wù),把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo),對政治理論學(xué)習(xí)投入的心思和精力不足,缺乏自覺學(xué)習(xí)的主動性和積極性。
(二)宗旨意識有所淡化。
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較辛苦,從基層回到機關(guān)工作后,產(chǎn)生了松口氣的念頭,有時不自覺產(chǎn)生了優(yōu)越感和驕傲自滿的情緒。
聽?wèi)T了來自各方面的贊譽之聲,深入基層少,對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠,沒有樹立較強的大局意識和責(zé)任意識,使得自己有時會片面地認(rèn)為只要做好本職工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就行了,而未能完全發(fā)揮自身的主觀能動性,缺乏做好工作應(yīng)有的責(zé)任心和緊迫感。
(三)憂患意識不強。
只是片面看到了自身工作生活環(huán)境的變化,吃苦耐勞的精神有些缺乏,開拓進取、奮發(fā)有為、敢于沖鋒、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣有所弱化。
有做太平官的意識,身處領(lǐng)導(dǎo)崗位,求新、求發(fā)展意識薄弱,表率作用發(fā)揮得不夠好,忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(四)勤政廉潔意識有所弱化。
隨著自身經(jīng)濟條件的改善,降低了約束標(biāo)準(zhǔn),勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德有些淡化,對奢靡之風(fēng)的極端危害性認(rèn)識不足,沒有引起高度重視。
誠然,造成自身存在問題的原因遠不止這些,還有很多,如自身的固化思維方式,缺乏居安思危的深層次思考等。
三、今后的努力方向和改進措施查擺問題,剖析根源,關(guān)鍵在于洗澡治病、解決問題。
本人決心從黨性原則出發(fā),端正態(tài)度、認(rèn)真對待,在今后的工作中采取強有力措施,立行立改,取得實效。
(一)求真務(wù)實辦公室主任作為承上啟下、協(xié)調(diào)全局、溝通內(nèi)外的重要角色,要立足發(fā)展、改革的新形勢、新情況,以務(wù)實的作風(fēng)和良好的品質(zhì)做出表率。
一是增強大局意識。
要站在全局高度想問題,立足本職崗位做工作。
要注重?fù)Q位思考,真正做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想、謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,及早提出比較成熟的意見和建議,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
要善于從紛繁復(fù)雜的事務(wù)性工作中解脫出來,理清思路,明確目標(biāo),發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。
二是增強超前意識。
要認(rèn)真研究領(lǐng)會組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)思路,圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重大問題進行廣泛深入的調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實情況和可靠依據(jù)。
要廣泛搜集資料,研究各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)單位的新情況、新經(jīng)驗、新做法,借他山之石來攻玉,為領(lǐng)導(dǎo)提出決策預(yù)案。
因此,在想問題、辦事情時,要趕前不趕后,盡可能早半拍、快半拍,提高敏感性,增強主動性。
唯其如此,才能變被動為主動,參謀才能參在點子上,助手才能助到關(guān)鍵處。
三是增強創(chuàng)新意識。
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