紀律教育學(xué)習月活動心得體會(電信)

紀律教育學(xué)習月活動心得體會(電信)

在今年的紀律教育學(xué)習月活動中，我局圍繞學(xué)習“八榮八恥”以及學(xué)習各級領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)論述，學(xué)習本省、本行業(yè)勤廉兼優(yōu)的先進事跡，弘揚正氣；剖析典型案例，開展警示教育；緊密聯(lián)系實際，進行對照檢查，改進工作，取得良好的效果。在這次活動中，本人對領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，密切聯(lián)系群眾，加強和改進黨的作風建設(shè)等方面內(nèi)容有深刻的體會。本人深深感到尤其是處在改革發(fā)展新時期的電信企業(yè)，在大力推進轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，改善內(nèi)部管理工作的情況下，密切領(lǐng)導(dǎo)與員工、機關(guān)與基層的聯(lián)系具有更深刻的內(nèi)涵，具有十分重要的理論和實踐的指導(dǎo)意義。

一、充分認識密切聯(lián)系群眾的意義，增強關(guān)注基層、服務(wù)于基層的責任感和自覺性

關(guān)注基層，切實幫助基層解決實際問題，是我們黨對各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。離開基層，就沒有任何“機關(guān)”存在的必要。這就決定了一切領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的決策都必須以解決基層的實際問題、增強基層單位的活力為出發(fā)點和歸宿。明確了這一點，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該把關(guān)注基層、服務(wù)于基層當作首要責任，自覺地履行好。關(guān)注基層的含義，在于全面、準確地了解和掌握基層的真實情況，及時、有效地幫助基層解決實際問題。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)常深入基層，深入群眾，大興調(diào)查研究之風。只有對基層情況了如指掌，才能做到未雨綢繆，作出管用的決策。這是我們黨長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和領(lǐng)導(dǎo)作風，也是黨領(lǐng)導(dǎo)基層工作取得的基本經(jīng)驗。但是，今天有些領(lǐng)導(dǎo)干部丟掉了這個好經(jīng)驗、好傳統(tǒng)。有的認為，現(xiàn)在有了龐大、快捷的信息網(wǎng)絡(luò)，基層的數(shù)字和材料隨時可以調(diào)出來看，用不著再到基層調(diào)查了解了。不錯，現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)確實給領(lǐng)導(dǎo)工作帶來了許多便利條件，但問題是，，只是聽點匯報，看點材料，不同廣大基層干部群眾打成一片，聽不到群眾的真心話，看不到基層的真實情況，這能算“關(guān)注基層”嗎？第二，基層的生產(chǎn)、生活情況是活生生的動態(tài)過程，無論多么詳細的數(shù)字和材料都是“死”的。特別是基層職工群眾的思想動態(tài)，更不是數(shù)字和匯報材料所能說得準確、全面的。因此，信息網(wǎng)絡(luò)不能代替領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究。事實證明，要對基層的情況有一個真實、可靠的了解，必須轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風，改進工作方法。如果不作調(diào)查研究，不同群眾商量，關(guān)在房子里，難免作出官僚主義、主觀主義的錯誤決策。關(guān)注基層應(yīng)當有硬性措施和制度保證，而不能停留在一般號召上。這對于那些不重視、不關(guān)心基層工作的機關(guān)干部來說尤其必要，加強上級領(lǐng)導(dǎo)的督促和指導(dǎo)，只有把思想教育同硬性措施結(jié)合起來，才能使領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注基層，興起了下基層調(diào)眾，脫離實際，搞形式主義，作風漂浮，不干實事，不思進取，弄虛作假，因循守舊，照搬照抄，唱高調(diào)，說空話，得不到群眾信任的人，不能提拔重用，還要嚴肅批評。

二是在重大問題上發(fā)展民主，進一步提高決策的科學(xué)水平；推行企務(wù)公開，發(fā)動職工參與，使職工對領(lǐng)導(dǎo)決策的內(nèi)容和過程有全面及時的了解，最大本文來自之音網(wǎng)限度聽取職工的呼聲和要求，使職工的意見建議反映到領(lǐng)導(dǎo)的決策中，保證決策的民主性和科學(xué)性，實現(xiàn)科學(xué)決策與職工參與的良性互動。

三是正確處理好發(fā)展、改革和穩(wěn)定的關(guān)系，保持隊伍的穩(wěn)定。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，許多矛盾和問題，都與職工群眾的利益直接相聯(lián)。當前“兩代”回歸、競爭上崗、薪酬分配、教育培訓(xùn)等改革正在深入開展，在這種情況下，必須堅持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，改善對改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強調(diào)查研究，做好員工的思想工作，妥善處理各種利益關(guān)系，努力把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好；進一步密切黨群、干群關(guān)系，把職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動好、保護好和發(fā)揮好。

四是必須牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和歸宿。繼續(xù)強化“用戶至上，用心服務(wù)”的理念，繼續(xù)強化服務(wù)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)責任制，完善激勵與約束機制，不斷完善服務(wù)質(zhì)量管理體系，加大監(jiān)督檢查與考核力度，認真落實“首問負責制”，不斷提高用戶的滿意度。

五是進一步加強企業(yè)文化建設(shè)。要結(jié)合信息產(chǎn)業(yè)的特點，結(jié)合并借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè)文