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只打卡不上班協議書好的,以下是一個關于“只打卡不上班協議書”的合同或協議書模板,其中關鍵信息項在文中首先列出,并且詳細列出了各個關鍵條款:只打卡不上班協議書關鍵信息項合同編號:TK-2024-002簽署日期:2024年8月9日甲方(公司):某某有限公司地址:北京市朝陽區(qū)科技路88號法定代表人:李四聯系電話方(員工):王五地址:北京市海淀區(qū)中關村街道123號身份證號:2345678聯系電話議目的:明確乙方僅進行打卡而不履行實際工作職責的安排協議期限:2024年8月10日至2025年8月9日乙方待遇:薪資:每月固定薪資人民幣5000元其他福利:無其他福利待遇雙方責任:甲方負責乙方的打卡安排和薪資發(fā)放。乙方僅進行打卡,不實際履行工作職責。違約責任:若乙方未按協議要求進行打卡,甲方有權終止協議并追究責任。爭議解決方式:通過協商解決,如協商無果,則提交北京市仲裁委員會解決。其他條款:如有未盡事宜,雙方可簽署補充協議。協議正文第一條協議目的本協議旨在明確乙方僅進行打卡而不履行實際工作職責的安排,包括相關待遇和雙方的權利與義務。第二條協議期限協議有效期自2024年8月10日起至2025年8月9日止。協議期滿后,雙方可協商是否續(xù)簽。第三條乙方待遇乙方每月固定薪資人民幣5000元,甲方于每月5日支付至乙方指定賬戶。乙方不享受其他公司福利待遇,如年終獎金、帶薪休假等。第四條雙方責任甲方負責安排乙方的打卡系統,并按時發(fā)放薪資。乙方僅需按照規(guī)定打卡,不需履行實際工作職責。第五條違約責任乙方如未按要求進行打卡,甲方有權終止本協議,并追究乙方的違約責任。甲方如未按時支付薪資,乙方有權要求甲方支付延遲利息。第六條爭議解決雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議時,應通過友好協商解決。如協商無果,則將爭議提交北京市仲裁委員會解決。第七條其他條款本協議未盡事宜,雙方可簽署補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字蓋章):乙
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