職業(yè)健康安全環(huán)保責(zé)任制2024年

職業(yè)健康安全環(huán)保責(zé)任制2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同適用范圍第二章：責(zé)任分工2.1用人單位的責(zé)任2.2職工的責(zé)任2.3第三方的責(zé)任第三章：職業(yè)健康管理3.1健康檢查3.2健康檔案3.3健康教育第四章：安全生產(chǎn)管理4.1安全生產(chǎn)制度4.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)4.3安全生產(chǎn)檢查第五章：環(huán)境保護(hù)管理5.1環(huán)境保護(hù)制度5.2環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)5.3環(huán)境保護(hù)檢查第六章：事故處理6.1事故報(bào)告6.2事故調(diào)查6.3事故處理第七章：違約責(zé)任7.1違約定義7.2違約處理7.3違約賠償?shù)诎苏拢汉贤兏c解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序第十章：附則10.1合同生效10.2合同解釋10.3合同份數(shù)第十一章：簽署條款11.1簽字欄11.2簽訂時(shí)間11.3簽訂地點(diǎn)合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確用人單位與職工在職業(yè)健康、安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)方面的責(zé)任和義務(wù)，確保工作場所的安全、健康和環(huán)保，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。1.2合同定義1.2.1用人單位：指提供工作場所并雇傭職工的公司，即______公司。1.2.2職工：指在用人單位工作的所有員工，即______。1.2.3職業(yè)健康：指職工在工作過程中身體和心理的健康狀態(tài)。1.2.4安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中采取的各種安全措施，防止事故發(fā)生。1.2.5環(huán)境保護(hù)：指在生產(chǎn)過程中采取的措施，減少對環(huán)境的污染和破壞。1.3合同適用范圍本合同適用于用人單位與職工之間關(guān)于職業(yè)健康、安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)的所有事項(xiàng)，適用于合同簽訂地的法律法規(guī)。第二章：責(zé)任分工2.1用人單位的責(zé)任2.1.1用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)健康、安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)管理制度。2.1.2用人單位應(yīng)提供必要的資金和資源，確保各項(xiàng)管理措施的落實(shí)。2.1.3用人單位應(yīng)定期對職工進(jìn)行職業(yè)健康、安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)的培訓(xùn)和教育。2.1.4用人單位應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。2.1.5用人單位應(yīng)為職工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和設(shè)備。2.2職工的責(zé)任2.2.1職工應(yīng)遵守用人單位的職業(yè)健康、安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)管理制度。2.2.2職工應(yīng)參加用人單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和教育，提高自身的安全意識和技能。2.2.3職工應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品和設(shè)備，確保自身和他人的安全。2.2.4職工應(yīng)及時(shí)報(bào)告工作中的安全隱患和環(huán)境問題，配合用人單位進(jìn)行整改。2.2.5職工應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行環(huán)保義務(wù)，減少對環(huán)境的影響。2.3第三方的責(zé)任2.3.1用人單位應(yīng)與第三方簽訂職業(yè)健康、安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)協(xié)議，明確各方的責(zé)任和義務(wù)。2.3.2第三方在用人單位的工作場所進(jìn)行作業(yè)時(shí)，應(yīng)遵守用人單位的管理制度，確保安全和環(huán)保。2.3.3第三方應(yīng)對其作業(yè)過程中發(fā)生的安全事故和環(huán)境污染承擔(dān)責(zé)任，并及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。第三章：職業(yè)健康管理3.1健康檢查3.1.1用人單位應(yīng)定期組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保職工的身體健康。3.1.2健康檢查的項(xiàng)目應(yīng)包括但不限于常規(guī)體檢、職業(yè)病檢查等。3.1.3健康檢查的結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給職工，并采取相應(yīng)的健康保護(hù)措施。3.2健康檔案3.2.1用人單位應(yīng)為每位職工建立職業(yè)健康檔案，記錄職工的健康狀況和檢查結(jié)果。3.2.2健康檔案應(yīng)妥善保管，確保信息的完整性和保密性。3.2.3職工有權(quán)查閱自己的健康檔案，并對檔案中的信息提出異議。3.3健康教育3.3.1用人單位應(yīng)定期組織職業(yè)健康教育活動，提高職工的健康意識和自我保護(hù)能力。3.3.2健康教育的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于職業(yè)病預(yù)防、健康生活方式、急救知識等。3.3.3職工應(yīng)積極參加健康教育活動，掌握必要的健康知識和技能。第四章：安全生產(chǎn)管理4.1安全生產(chǎn)制度4.1.1用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確各級管理人員和職工的安全責(zé)任。4.1.2安全生產(chǎn)制度應(yīng)包括但不限于安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全培訓(xùn)制度等。4.1.3用人單位應(yīng)定期對安全生產(chǎn)制度進(jìn)行評估和修訂，確保其有效性和適用性。4.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)4.2.1用人單位應(yīng)定期組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高職工的安全意識和操作技能。4.2.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、事故案例分析等。4.2.3職工應(yīng)積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。4.3安全生產(chǎn)檢查4.3.1用人單位應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。4.3.2安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于設(shè)備安全、操作安全、環(huán)境安全等。4.3.3職工應(yīng)配合安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)報(bào)告安全隱患和問題。第五章：環(huán)境保護(hù)管理5.1環(huán)境保護(hù)制度5.1.1用人單位應(yīng)建立健全環(huán)境保護(hù)管理制度，明確各級管理人員和職工的環(huán)保責(zé)任。5.1.2環(huán)境保護(hù)制度應(yīng)包括但不限于污染防治制度、廢棄物管理制度、環(huán)境監(jiān)測制度等。5.1.3用人單位應(yīng)定期對環(huán)境保護(hù)制度進(jìn)行評估和修訂，確保其有效性和適用性。5.2環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)5.2.1用人單位應(yīng)定期組織職工進(jìn)行環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)，提高職工的環(huán)保意識和技能。5.2.2環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于污染防治措施、廢棄物處理方法、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案等。5.2.3職工應(yīng)積極參加環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)，掌握必要的環(huán)保知識和技能。5.3環(huán)境保護(hù)檢查5.3.1用人單位應(yīng)定期組織環(huán)境保護(hù)檢查，發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題及時(shí)整改。5.3.2環(huán)境保護(hù)檢查的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于污染源監(jiān)測、廢棄物處理、環(huán)境衛(wèi)生等。5.3.3職工應(yīng)配合環(huán)境保護(hù)檢查，及時(shí)報(bào)告環(huán)境問題和隱患。第六章：事故處理6.1事故報(bào)告6.1.1職工在工作過程中發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即向用人單位報(bào)告。6.1.2事故報(bào)告應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因及初步損失情況等。6.1.3用人單位應(yīng)建立事故報(bào)告制度，明確報(bào)告流程和責(zé)任人。6.2事故調(diào)查6.2.1用人單位接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即組織事故調(diào)查，查明事故原因。6.2.2事故調(diào)查應(yīng)包括現(xiàn)場勘查、事故原因分析、責(zé)任認(rèn)定等內(nèi)容。6.2.3事故調(diào)查結(jié)束后，用人單位應(yīng)形成書面調(diào)查報(bào)告，并向有關(guān)部門備案。6.3事故處理6.3.1用人單位應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，制定并實(shí)施事故處理方案。6.3.2事故處理方案應(yīng)包括事故責(zé)任追究、事故損失賠償、事故整改措施等內(nèi)容。6.3.3用人單位應(yīng)對事故處理情況進(jìn)行總結(jié)，吸取教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。第七章：違約責(zé)任7.1違約定義7.1.1用人單位未按合同約定履行職業(yè)健康、安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)責(zé)任，視為違約。7.1.2職工未按合同約定履行職業(yè)健康、安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)責(zé)任，視為違約。7.1.3任何一方違反合同約定的其他條款，均視為違約。7.2違約處理7.2.1用人單位違約時(shí)，職工有權(quán)要求用人單位限期整改，并采取補(bǔ)救措施。7.2.2職工違約時(shí)，用人單位有權(quán)要求職工限期整改，并采取補(bǔ)救措施。7.2.3違約方應(yīng)在接到守約方書面通知后______個(gè)工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。7.3違約賠償7.3.1違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.3.2違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失確定，但不低于違約金額的______%。7.3.3違約方應(yīng)在接到守約方書面通知后______個(gè)工作日內(nèi)支付違約賠償金。第八章：合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同變更應(yīng)經(jīng)合同各方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2變更協(xié)議自各方簽字或蓋章之日起生效。8.1.3任何一方提出變更合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知其他方。8.2合同解除8.2.1合同期滿，合同自動解除。8.2.2合同各方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.3任何一方嚴(yán)重違約，守約方有權(quán)單方面解除本合同，并要求違約方賠償損失。8.3合同終止8.3.1本合同因合同期滿或合同解除而終止。8.3.2合同終止后，各方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有款項(xiàng)。8.3.3合同終止不影響合同各方在合同期間產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1合同各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，任何一方應(yīng)及時(shí)書面通知其他方，并提供爭議的詳細(xì)情況。9.2.2各方應(yīng)在接到爭議通知后______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，按9.1.2條處理。9.2.3在爭議解決期間，各方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未涉及爭議的部分。第十章：附則10.1合同生效10.1.1本合同自各方簽字或蓋章之日起生效。10.1.2本合同一式______份，合同各方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。10.2合同解釋10.2.1本合同的解釋權(quán)歸合同各方共同所有。10.2.2合同條款如有爭議，應(yīng)以合同簽訂地法律為準(zhǔn)。10.2.3合同各方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則，友好協(xié)商解決合同解釋中的問題。10.3合同份數(shù)10.3.1本合同一式______份，合同各方各執(zhí)______份，具