餐廳員工工作勞動(dòng)合同書2024年

餐廳員工工作勞動(dòng)合同書2024年甲方（雇主）：________乙方（員工）：________鑒于條款：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞務(wù)，乙方愿意接受甲方的雇傭并在約定的崗位上提供勞務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位上工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為_______。3.2因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及帶薪年休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，以貨幣形式按月支付乙方工資。5.2乙方的工資為每月人民幣_(tái)______元整（￥_______），支付日期為每月的_______日。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具體按甲方的福利制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。8.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。第九條合同的變更9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2合同變更應(yīng)采用書面形式。第十條合同的解除10.1雙方可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。10.2解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。第十一條合同的終止11.1合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。11.2合同期滿前，甲方應(yīng)提前_______天通知乙方是否續(xù)簽合同。第十二條違約責(zé)任12.1甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按日支付未支付勞動(dòng)報(bào)酬總額_______%的違約金。12.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。第十四條其他約定14.1雙方可就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（正文結(jié)束）第十五條保密條款15.1乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負(fù)保密責(zé)任。15.2保密義務(wù)在勞動(dòng)合同終止后仍然有效。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)16.1乙方在工作期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等，歸甲方所有。第十七條培訓(xùn)與發(fā)展17.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。17.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人職業(yè)技能。第十八條健康與安全18.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。18.2乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備。一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件。乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。甲方法定代表人身份證復(fù)印件。崗位工作說明書。甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度手冊(cè)。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方未按約定履行崗位職責(zé)或違反勞動(dòng)紀(jì)律。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。任何一方違反合同其他條款。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件，是勞動(dòng)關(guān)系的法律基礎(chǔ)。勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作量和工作質(zhì)量支付給乙方的貨幣性報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：指由國(guó)家法律規(guī)定，由甲方和乙方共同繳納的，用于保障乙方在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等方面的權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行的仲裁活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可書面催告甲方支付，并可要求支付違約金。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方應(yīng)先進(jìn)行口頭警告，若不改正可書面通知乙方解除合同。如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可要求乙方停止侵害，并可要求賠償損失。如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決或依法變更、解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：餐廳新員工入職時(shí)簽