2024年勞務(wù)派遣服務(wù)細化合同范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣服務(wù)細化合同范本本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及職責1.2派遣人員數(shù)量1.3派遣人員要求1.4派遣服務(wù)期限2.勞務(wù)派遣費用2.1派遣人員工資待遇2.2社會保險和福利待遇2.3派遣服務(wù)費用支付方式2.4費用結(jié)算周期3.勞務(wù)派遣管理3.1派遣人員的招聘與培訓3.2派遣人員的考核與評價3.3派遣人員的調(diào)崗與解雇3.4派遣人員的勞動糾紛處理4.合同期限與終止4.1合同有效期限4.2合同續(xù)簽條件4.3合同終止條件4.4合同終止后的相關(guān)處理5.違約責任與爭議解決5.1違約行為及責任5.2爭議解決方式5.3爭議解決時效5.4違約金計算方式6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)及違約責任7.法律適用與爭議解決7.1合同適用的法律法規(guī)7.2爭議解決方式7.3爭議解決時效8.合同的簽訂、生效與解除8.1合同簽訂程序8.2合同生效條件8.3合同解除條件9.其他條款9.1合同的修改與補充9.2合同的解除與終止9.3雙方約定的其他事項10.附件10.1派遣人員名單10.2派遣崗位說明書10.3派遣費用明細表10.4其他相關(guān)文件11.合同簽署日期12.合同簽署地點13.甲方（用人單位）名稱14.乙方（勞務(wù)派遣公司）名稱第一部分：合同如下第一條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.2派遣人員數(shù)量：根據(jù)甲方需求，乙方派遣的人員數(shù)量為____人。1.3派遣人員要求：乙方應(yīng)確保派遣人員的年齡、學歷、專業(yè)等符合甲方招聘要求，具體要求詳見附件2。1.4派遣服務(wù)期限：本合同的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條勞務(wù)派遣費用2.1派遣人員工資待遇：乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標準支付派遣人員的工資，具體工資待遇詳見附件3。2.2社會保險和福利待遇：乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，并按甲方要求提供相應(yīng)的福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件4。2.3派遣服務(wù)費用支付方式：甲方應(yīng)按照雙方約定的周期和金額向乙方支付派遣服務(wù)費用，具體支付方式詳見附件5。2.4費用結(jié)算周期：費用結(jié)算周期為____個月，自甲方支付費用之日起計算。第三條勞務(wù)派遣管理3.1派遣人員的招聘與培訓：乙方負責根據(jù)甲方需求進行人員的招聘和培訓工作，確保派遣人員符合崗位需求。3.2派遣人員的考核與評價：甲方對乙方派遣人員進行工作績效考核，乙方應(yīng)給予必要的協(xié)助。3.3派遣人員的調(diào)崗與解雇：甲方根據(jù)實際工作需要，有權(quán)要求乙方調(diào)整派遣人員的崗位或解雇派遣人員，具體規(guī)定詳見附件6。3.4派遣人員的勞動糾紛處理：如發(fā)生派遣人員的勞動糾紛，乙方應(yīng)負責協(xié)調(diào)解決，具體辦法詳見附件7。第四條合同期限與終止4.1合同有效期限：本合同的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同續(xù)簽條件：合同到期后，如甲方繼續(xù)使用乙方勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方可按本合同約定的條件續(xù)簽。4.3合同終止條件：合同終止的條件詳見附件8。4.4合同終止后的相關(guān)處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求協(xié)助處理派遣人員的善后工作，具體辦法詳見附件9。第五條違約責任與爭議解決5.1違約行為及責任：違約行為及責任的具體規(guī)定詳見附件10。5.2爭議解決方式：如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.3爭議解決時效：爭議解決時效為自爭議發(fā)生之日起____個月。5.4違約金計算方式：違約金的計算方式詳見附件11。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：保密內(nèi)容的具體規(guī)定詳見附件12。6.2保密期限：保密期限為____年，自合同生效之日起計算。6.3保密義務(wù)及違約責任：保密義務(wù)及違約責任的具體規(guī)定詳見附件13。第七條法律適用與爭議解決7.1合同適用的法律法規(guī)：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2爭議解決方式：如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決時效：爭議解決時效為自爭議發(fā)生之日起____個月。第八部分：合同的簽訂、生效與解除8.1合同簽訂程序：合同簽訂程序的具體規(guī)定詳見附件14。8.2合同生效條件：合同生效的條件的具體規(guī)定詳見附件15。8.3合同解除條件：合同解除的條件的具體規(guī)定詳見附件16。第九部分：其他條款9.1合同的修改與補充：合同的修改與補充的具體規(guī)定詳見附件17。9.2合同的解除與終止：合同的解除與終止的具體規(guī)定詳見附件18。9.3雙方約定的其他事項：雙方約定的其他事項的具體規(guī)定詳見附件19。第十部分：附件10.1派遣人員名單：詳見附件20。10.2派遣崗位說明書：詳見附件21。10.3派遣費用明細表：詳見附件22。10.4其他相關(guān)文件：詳見附件23。第十一部分：合同簽署日期合同簽署日期為____年__月__日。第十二部分：合同簽署地點合同簽署地點為____（甲方所在地）。第十三天方（用人單位）名稱甲方（用人單位）名稱為：（甲方全稱）。第十四部分：乙方（勞務(wù)第八部分：合同的簽訂、生效與解除8.1合同簽訂程序：本合同的簽訂應(yīng)由甲乙雙方的授權(quán)代表進行，授權(quán)代表應(yīng)具有簽署合同的權(quán)力。雙方在合同文本上簽字并加蓋公章后，合同即告成立。8.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。8.3合同解除條件：合同解除的條件詳見附件16。第九部分：其他條款9.1合同的修改與補充：如雙方在合同執(zhí)行過程中需要對合同進行修改或補充，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。9.2合同的解除與終止：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求協(xié)助處理派遣人員的善后工作，具體辦法詳見附件9。9.3雙方約定的其他事項：雙方約定的其他事項詳見附件19。第十部分：附件10.1派遣人員名單：詳見附件20。10.2派遣崗位說明書：詳見附件21。10.3派遣費用明細表：詳見附件22。10.4其他相關(guān)文件：詳見附件23。第十一部分：合同簽署日期合同簽署日期為____年__月__日。第十二部分：合同簽署地點合同簽署地點為____（甲方所在地）。第十三天方（用人單位）名稱甲方（用人單位）名稱為：（甲方全稱）。第十四部分：乙方（勞務(wù)派遣公司）名稱乙方（勞務(wù)派遣公司）名稱為：（乙方全稱）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣人員崗位及職責說明詳細列出派遣人員的崗位名稱、崗位職責和工作要求。附件2：派遣人員要求說明詳細列出派遣人員所需的年齡、學歷、專業(yè)等要求。附件3：派遣人員工資待遇說明詳細列出派遣人員的工資標準、獎金、津貼等相關(guān)待遇。附件4：社會保險和福利待遇說明詳細列出乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納的社會保險種類和比例，以及乙方提供給派遣人員的其他福利待遇。附件5：派遣服務(wù)費用支付方式說明詳細列出甲方支付派遣服務(wù)費用的周期、金額和支付方式。附件6：派遣人員調(diào)崗與解雇規(guī)定說明詳細列出甲方根據(jù)實際工作需要調(diào)整派遣人員崗位或解雇派遣人員的條件和程序。附件7：派遣人員勞動糾紛處理說明詳細列出如發(fā)生派遣人員的勞動糾紛時，乙方應(yīng)如何協(xié)調(diào)解決。附件8：合同終止條件說明詳細列出合同終止的條件和合同終止后的相關(guān)處理事項。附件9：違約金計算方式說明詳細列出違約金的計算方式和計算依據(jù)。附件10：保密內(nèi)容說明詳細列出需要保密的信息內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)等。附件11：爭議解決方式說明詳細列出爭議解決的途徑、時效和違約金計算方式。附件12：法律適用說明詳細列出本合同適用的法律法規(guī)。附件13：合同簽訂、生效與解除說明詳細列出合同簽訂的程序、生效條件和解除條件。附件14：合同修改與補充說明詳細列出合同修改和補充的方式和程序。附件15：合同解除與終止說明詳細列出合同解除和終止的條件和程序。附件16：違約行為及責任認定說明詳細列出各種違約行為以及違約的責任認定標準和程序。附件17：法律名詞及解釋說明詳細列出本合同中涉及的法律名詞及其解釋。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定提供符合甲方要求的派遣人員。2.乙方未按照約定為派遣人員繳納社會保險。3.乙方未按照約定支付派遣人員的工資和福利待遇。4.乙方未按照約定處理派遣人員的勞動糾紛。5.甲方未按照約定支付派遣服務(wù)費用。違約責任認定標準：1.乙方未按照約定提供符合甲方要求的派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補充符合要求的人員，或解除合同并要求乙方支付違約金。2.乙方未按照約定為派遣人員繳納社會保險，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔相應(yīng)的社會保險費用，同時要求乙方支付違約金。3.乙方未按照約定支付派遣人員的工資和福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方立即支付，并按照逾期支付的天數(shù)計算違約金。4.乙方未按照約定處理派遣人員的勞動糾紛，甲方有權(quán)要求乙方立即協(xié)調(diào)解決，并承擔因此產(chǎn)生的費用，同時要求乙方支付違約金。5.甲方未按照約定支付派遣服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付，并按照逾期支付的天數(shù)計算違約金。示例說明：如果乙方未能在合同約定的時間內(nèi)提供符合甲方要求的派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方在10天內(nèi)補充符合要求的人員，否則甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金，違約金的計算方式按照附件11的規(guī)定執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞務(wù)派遣公司之間簽訂合同，由勞務(wù)派遣公司向用人單位提供符合要求的勞動力。2.甲方：指需要勞務(wù)派