2024年標準兼職保密與競業(yè)限制合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標準兼職保密與競業(yè)限制合同本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1兼職1.2保密信息1.3競業(yè)限制1.4標準兼職保密與競業(yè)限制合同2.兼職雙方的義務(wù)2.1兼職方的義務(wù)2.1.1提供專業(yè)技能和勞動2.1.2保護保密信息2.1.3遵守競業(yè)限制規(guī)定2.2雇傭方的義務(wù)2.2.1提供兼職工作條件2.2.2支付兼職報酬2.2.3保護兼職方的合法權(quán)益3.保密信息的范圍與保護3.1保密信息的范圍3.2保密信息的保護3.2.1禁止泄露保密信息3.2.2禁止使用保密信息進行個人謀取3.2.3采取保密措施4.競業(yè)限制的范圍與期限4.1競業(yè)限制的范圍4.2競業(yè)限制的期限4.3競業(yè)限制的解除5.兼職報酬與支付方式5.1兼職報酬的計算5.2兼職報酬的支付方式5.3兼職報酬的稅收問題6.合同的生效與終止6.1合同的生效條件6.2合同的終止條件6.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)7.違約責任7.1兼職方的違約行為7.2雇傭方的違約行為7.3違約責任的承擔方式8.爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2提交調(diào)解機構(gòu)調(diào)解8.3向人民法院提起訴訟9.合同的修改與補充9.1合同的修改9.2合同的補充10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他約定11.1雙方的權(quán)利與義務(wù)11.2雙方的行為準則11.3雙方的信息披露12.合同的簽署與生效12.1合同的簽署12.2合同的生效13.附件13.1保密協(xié)議13.2競業(yè)限制協(xié)議14.簽署日期與地點14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1兼職：指兼職方在保持與雇傭方簽訂的兼職合同有效期間，按照約定的工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量等要求，為雇傭方提供專業(yè)技能和勞動，并按約定獲得報酬的行為。1.2保密信息：指在兼職過程中，兼職方或雇傭方知悉的，不為公眾所知悉的，具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶資源、產(chǎn)品設(shè)計等。1.3競業(yè)限制：指兼職方在合同有效期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與雇傭方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，從事與兼職工作相同或相似的經(jīng)營活動或受雇于其他單位從事與兼職工作相同或相似的工作。1.4標準兼職保密與競業(yè)限制合同：指按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保護雙方合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范兼職行為而簽訂的合同。2.兼職雙方的義務(wù)2.1兼職方的義務(wù)2.1.1提供專業(yè)技能和勞動：兼職方應(yīng)按照雇傭方的要求，提供約定的專業(yè)技能和勞動，并保證工作質(zhì)量符合雇傭方的要求。2.1.2保護保密信息：兼職方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴格保守雇傭方的保密信息，不得泄露給任何第三方，也不得利用保密信息進行個人謀取。2.1.3遵守競業(yè)限制規(guī)定：兼職方在合同期間及合同終止后，應(yīng)遵守競業(yè)限制規(guī)定，不得在與雇傭方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，從事與兼職工作相同或相似的經(jīng)營活動或受雇于其他單位從事與兼職工作相同或相似的工作。2.2雇傭方的義務(wù)2.2.1提供兼職工作條件：雇傭方應(yīng)提供兼職方進行兼職工作所需的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作資料等。2.2.2支付兼職報酬：雇傭方應(yīng)按照合同約定，及時足額支付給兼職方兼職報酬。2.2.3保護兼職方的合法權(quán)益：雇傭方應(yīng)尊重兼職方的合法權(quán)益，不得侵犯兼職方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。3.保密信息的范圍與保護3.1保密信息的范圍：保密信息包括雇傭方在經(jīng)營活動中產(chǎn)生的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶資源、產(chǎn)品設(shè)計等不為公眾所知悉的信息。3.2保密信息的保護3.2.1禁止泄露保密信息：兼職方在合同期間及合同終止后，不得泄露雇傭方的保密信息給任何第三方。3.2.2禁止使用保密信息進行個人謀取：兼職方在合同期間及合同終止后，不得利用保密信息進行個人謀取，包括但不限于自行實施或幫助第三方實施與保密信息相關(guān)的行為。3.2.3采取保密措施：雇傭方應(yīng)采取適當?shù)谋Ｃ艽胧_保保密信息不被泄露或泄露的風(fēng)險降至最低。4.競業(yè)限制的范圍與期限4.1競業(yè)限制的范圍：競業(yè)限制的范圍與雇傭方的業(yè)務(wù)范圍相同或相似的領(lǐng)域。4.2競業(yè)限制的期限：競業(yè)限制的期限自合同終止之日起計算，為期兩年。4.3競業(yè)限制的解除：在競業(yè)限制期限內(nèi)，如兼職方找到與雇傭方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)的工作，應(yīng)提前一個月通知雇傭方，經(jīng)雇傭方同意后，可以解除競業(yè)限制。5.兼職報酬與支付方式5.1兼職報酬的計算：兼職報酬根據(jù)兼職方提供的工作量、工作質(zhì)量、工作時間等因素，按照雇傭方的薪酬體系進行計算。5.2兼職報酬的支付方式：兼職報酬通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給兼職方。5.3兼職報酬的稅收問題：兼職方應(yīng)按照國家相關(guān)稅收法律法規(guī)，自行申報并繳納個人所得稅等相關(guān)稅費。6.合同的生效與終止6.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2合同的終止條件：合同終止的條件按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)：合同終止后，兼職方仍應(yīng)保守雇傭方的保密信息，并遵守競業(yè)限制規(guī)定。雇傭方不再支付兼職報酬，但應(yīng)承擔兼職方因合同終止所產(chǎn)生的合法費用。8.違約責任8.1兼職方的違約行為8.1.1兼職方違反合同約定，未提供約定的專業(yè)技能和勞動，或工作質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)按照雇傭方的要求改正，并承擔相應(yīng)的違約責任。8.1.2兼職方泄露或不當使用保密信息的，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇傭方因保密信息泄露或不當使用所造成的損失。8.1.3兼職方違反競業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇傭方因競業(yè)限制違約所造成的損失。8.2雇傭方的違約行為8.2.1雇傭方未按照合同約定支付兼職報酬的，應(yīng)按照兼職方的要求支付報酬，并承擔相應(yīng)的違約責任。8.2.2雇傭方未提供約定的工作條件，或侵犯兼職方合法權(quán)益的，應(yīng)按照兼職方的要求改正，并承擔相應(yīng)的違約責任。8.3違約責任的承擔方式8.3.1違約方應(yīng)承擔的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、支付遲延履行金等。8.3.2雙方應(yīng)協(xié)商確定違約責任的承擔方式和違約金的計算方式。9.爭議解決方式9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的修改與補充10.1合同的修改10.1.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.2合同的補充10.2.1合同的補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.其他約定11.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。11.2雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的信息，包括但不限于通訊記錄、郵件往來等，均應(yīng)視為合同的一部分，具有法律效力。11.3雙方在合同履行過程中發(fā)生的費用，包括但不限于交通費、通訊費等，由雙方協(xié)商承擔。12.合同的簽署與生效12.1合同的簽署12.1.1合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。12.2合同的生效12.2.1合同自簽字蓋章之日起生效。13.附件13.1保密協(xié)議13.2競業(yè)限制協(xié)議14.簽署日期與地點14.1簽署日期：本合同于2024年填寫日期簽署。14.2簽署地點：填寫簽署地點。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議附件二：競業(yè)限制協(xié)議1.保密協(xié)議a.保密信息的定義和范圍b.兼職方和雇傭方的保密義務(wù)c.保密信息的披露和使用的限制d.保密信息的保護措施e.違反保密協(xié)議的后果2.競業(yè)限制協(xié)議a.競業(yè)限制的范圍和期限b.兼職方的競業(yè)限制義務(wù)c.競業(yè)限制的解除條件d.違反競業(yè)限制協(xié)議的后果說明二：違約行為及責任認定：1.兼職方的違約行為及責任認定a.兼職方未提供約定的專業(yè)技能和勞動，或工作質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)按照雇傭方的要求改正，并承擔相應(yīng)的違約責任。例如，兼職方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致雇傭方遭受經(jīng)濟損失。b.兼職方泄露或不當使用保密信息的，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇傭方因保密信息泄露或不當使用所造成的損失。例如，兼職方未經(jīng)許可將雇傭方的商業(yè)秘密泄露給競爭對手。c.兼職方違反競業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇傭方因競業(yè)限制違約所造成的損失。例如，兼職方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與兼職工作相同或相似的經(jīng)營活動。2.雇傭方的違約行為及責任認定a.雇傭方未按照合同約定支付兼職報酬的，應(yīng)按照兼職方的要求支付報酬，并承擔相應(yīng)的違約責任。例如，雇傭方未能按時支付兼職方的工資。b.雇傭方未提供約定的工作條件，或侵犯兼職方合法權(quán)益的，應(yīng)按照兼職方的要求改正，并承擔相應(yīng)的違約責任。例如，雇傭方未提供兼職方的工作設(shè)備，導(dǎo)致兼職方無法正常工作。說明三：法律名詞及解釋：1.兼職：指兼職方在保持與雇傭方簽訂的兼職合同有效期間，按照約定的工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量等要求，為雇傭方提供專業(yè)技能和勞動，并按約定獲得報酬的行為。2.保密信息：指在兼職過程中，兼職方或雇傭方知悉的，不