適用于小微企業(yè)的2024勞動(dòng)合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

適用于小微企業(yè)的2024勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同標(biāo)的1.1：甲方（用人單位）的基本情況1.2：乙方（勞動(dòng)者）的基本情況1.3：合同標(biāo)的第二條：合同期限2.1：固定期限2.2：無(wú)固定期限2.3：試用期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：基本工資4.2：獎(jiǎng)金4.3：津貼4.4：加班工資4.5：支付方式及時(shí)間第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：社會(huì)保險(xiǎn)5.2：公積金5.3：休假制度5.4：勞動(dòng)保護(hù)5.5：其他福利待遇第六條：勞動(dòng)紀(jì)律和考核6.1：勞動(dòng)紀(jì)律6.2：考核制度第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1：變更8.2：解除8.3：終止8.4：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：仲裁解決9.4：訴訟解決第十條：其他約定10.1：雙方的其他約定第十一條：附件11.1：乙方提供的個(gè)人資料11.2：甲方提供的其他資料第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：生效條件12.2：修改12.3：解除第十三條：違約責(zé)任13.1：甲方違約責(zé)任13.2：乙方違約責(zé)任第十四條：爭(zhēng)議解釋14.1：合同的解釋權(quán)14.2：適用法律14.3：爭(zhēng)議解釋機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同標(biāo)的1.1：甲方（用人單位）的基本情況甲方名稱：某某小微企業(yè)甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：X1.2：乙方（勞動(dòng)者）的基本情況乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：乙方聯(lián)系方式：X1.3：合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為乙方在甲方處從事工作崗位的工作，具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見(jiàn)第三條。第二條：合同期限2.1：固定期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。2.2：無(wú)固定期限雙方同意，在合同到期后，如無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。2.3：試用期乙方在本合同生效之日起享有試用期，試用期為三個(gè)月。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位乙方在甲方的職位為市場(chǎng)營(yíng)銷專員。3.2：乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即市區(qū)路號(hào)。3.3：乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，中午休息1小時(shí)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2：獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3：津貼乙方享有一定的津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。4.4：加班工資乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.5：支付方式及時(shí)間甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，每月5日前支付上一個(gè)月的工資。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2：公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3：休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.4：勞動(dòng)保護(hù)甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.5：其他福利待遇乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如生日禮物、節(jié)日禮品等。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律和考核6.1：勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)到崗，服從工作安排。6.2：考核制度甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作績(jī)效的依據(jù)。第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1：變更雙方同意，如因工作需要或其他合理原因，可以變更乙方的崗位或工作內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)以書面形式簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。8.2：解除8.2.1：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2.2：甲方單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣元。8.3：終止本合同到期或雙方約定的解除、終止條件滿足時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。8.4：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3：仲裁解決如調(diào)解不成，乙方有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4：訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：雙方的其他約定雙方在簽訂合同時(shí)，如有其他約定，應(yīng)以書面形式附加在合同后面，作為合同的有效組成部分。第十一條：附件11.1：乙方提供的個(gè)人資料乙方提供的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、相關(guān)資格證書復(fù)印件等。11.2：甲方提供的其他資料甲方提供的公司簡(jiǎn)介、崗位說(shuō)明書、員工手冊(cè)等。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。12.2：修改本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3：解除本合同的解除應(yīng)遵循第八條的規(guī)定。第十三條：違約責(zé)任13.1：甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。13.2：乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十四條：爭(zhēng)議解釋14.1：合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2：適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3：爭(zhēng)議解釋機(jī)構(gòu)如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方提供的個(gè)人資料詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)提供有效的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、相關(guān)資格證書復(fù)印件等，以證明其身份和能力。附件二：甲方提供的公司簡(jiǎn)介詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)提供公司簡(jiǎn)介，包括公司名稱、成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)范圍、公司地址等基本信息，以便乙方了解甲方的情況。附件三：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方的工作崗位說(shuō)明書，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳細(xì)信息，以便乙方明確自己的工作職責(zé)和要求。附件四：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)提供員工手冊(cè)，包括公司的規(guī)章制度、員工福利、勞動(dòng)保護(hù)措施等內(nèi)容，以便乙方了解并遵守公司的相關(guān)規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定提供個(gè)人資料或提供的資料不真實(shí)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說(shuō)明：如果乙方提供虛假的學(xué)歷證書，導(dǎo)致甲方無(wú)法核實(shí)其能力，甲方因此遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付應(yīng)付的工資和獎(jiǎng)金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方因此遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方之間的協(xié)議，約定了乙方的崗位、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)。2.固定期限：本合同的有效期為一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。3.試用期：乙方在本合同生效之日起享有試用期，試用期為三個(gè)月。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的