員工考取證書及證書津貼支付管理辦法

1/8員工考取證書及證書津貼支付管理辦法第一條目的提供有力保障,現(xiàn)結(jié)合行業(yè)特點及公司發(fā)展階段，特制定在崗員工考取證書及享受津貼的管理辦法第二條適用范圍第三條職責(zé)劃分 (一)綜合部負(fù)責(zé)員工考取證書及證書津貼支付管理辦法的制訂、適時修訂以及員工證書報考的組織工作; (二)綜合部負(fù)責(zé)員工證書辦理、證書注冊、證書轉(zhuǎn)移、證書的統(tǒng)一保管及證書的繼續(xù)教育等事宜；并且負(fù)責(zé)則2/8(一)由綜合部定期收集員工考取各類證書、職稱評定的信息，并在公司內(nèi)及時發(fā)布，并組織符合條件的員工參 的，可按“就近時間"原則報銷兩次考試費用(教材、培訓(xùn)費僅報銷一次)外，其他崗位證書均只允許報銷一次。報銷 (三)考試成績合格的人員，公司將給予一次性獎勵,若非客觀原因不參加考試或二次考試均未通過的員工，公司將給予員工一次性處罰，具體規(guī)定詳見附件1(在崗員工考證獎罰標(biāo)準(zhǔn)表)； (四)由公司綜合部根據(jù)公司證件管理的需要，安排員工參加崗位證書考試時,員工應(yīng)全力支持與配合.第五條證件管理原則 的證書除外)；(二)新入職員工已持有的證書應(yīng)根據(jù)公司綜合部的要求,第一時間全部轉(zhuǎn)移注冊到公司，并享受相應(yīng)證書津貼3/8 (本職崗位需要的證書除外)。第六條證書津貼類別 (一)工程專業(yè)類津貼：一級建造師(建筑、機電、市政、公路)，二級建造師(建筑、機電、市政、公路)。 (二)工程職稱類津貼：高級工程師、工程師。 (三)財務(wù)職稱類津貼：注冊會計師、會計師.第七條證書津貼支付原則。(一)由公司特殊安排并出資取得的資格證書不享受津貼； (二)通過公司組織報考或本人自行報考的資格證書可享受一定的證書津貼;(三)從外單位辦理資格證件轉(zhuǎn)移并注冊到公司的人員可享受一定的證書津貼; 第八條證書使用證書使用分本單位自有項目使用和掛靠公司資質(zhì)項目使用，本單位自有項目使用員工證書，不另收取項目補貼,如4/8(一)證書在使用過程中，所在項目發(fā)生污損、遺失、超期押證等情況，公司根據(jù)工程性質(zhì)，按工程補貼基數(shù)的2倍向責(zé)任項目部按月計取罰金,直至證書復(fù)原或補證為止，不足一月的按一個月計算發(fā)生安全、質(zhì)量事故導(dǎo)致證書暫扣的，證書暫扣期間,公司根據(jù)工程性質(zhì)，按月計算。 (四)持證人員應(yīng)積極參加公司安排的繼續(xù)教育，如未及時參加繼續(xù)教育導(dǎo)致證書失效的，公司則扣除當(dāng)年度全部津貼補助,并由持證人員承擔(dān)全部后果. (五)持證人員享受報銷和之相關(guān)證書培訓(xùn)、考試、教材、注冊費用等和一次性獎勵的持證人員，原則上應(yīng)名費、培訓(xùn)費等)，并向公司補償?shù)阮~經(jīng)濟損失;九條津貼支付期限：起享受證書津貼。 (一)證書津貼由綜合部依據(jù)行在崗員工證書注冊登記表按月支付津貼,特殊情況需報總裁批準(zhǔn)。 (二)出現(xiàn)人員流動時，由綜合部根據(jù)證書轉(zhuǎn)移減少登記表相應(yīng)停發(fā)津貼。第十一條其它 (一)本辦法自頒布之日起執(zhí)行，凡涉及本辦法內(nèi)容規(guī)定相關(guān)的原有制度內(nèi)容同時廢止。 (二)本辦法解釋權(quán)歸公司綜合部。第十二條附件(一)在崗員工考證獎罰標(biāo)準(zhǔn)表； (二)在崗員工證書津貼支付標(biāo)準(zhǔn)表在崗員工考證獎罰標(biāo)準(zhǔn)表單位:元5/86/8類師)稱稱類 (格) (考試合格)公司承擔(dān)費用教教////////////////////////建造師配合B證7/8////、機械、焊接、電氣、公路、橋梁、交通土建、隧道、交通工程、燃?xì)夤こ獭崃こ?、道路、城市隧道、公共交通工程、軌道交通、環(huán)境衛(wèi)生、照明、綠化工程等相關(guān)單位：元標(biāo)準(zhǔn)表單位：元一級建造師(B證不另計費)二建造師(B證不另計費)/////////////8/8安全員安全員/200質(zhì)量員/200標(biāo)準(zhǔn)員/200測量員/200造價員/200檔案員/200試驗員/200機械員/200材料員/200勞務(wù)員/