勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(shū)書(shū)(2024版)

編號(hào)：__________勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(shū)書(shū)(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(shū)書(shū)(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4雙方的權(quán)利與義務(wù)第二章：勞務(wù)派遣單位資質(zhì)與責(zé)任2.1勞務(wù)派遣單位的基本情況2.2勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)要求2.3勞務(wù)派遣單位的責(zé)任與義務(wù)第三章：被派遣勞動(dòng)者條件與招聘3.1被派遣勞動(dòng)者的基本條件3.2招聘程序與標(biāo)準(zhǔn)3.3勞動(dòng)者錄用與試用第四章：派遣崗位、工作任務(wù)與待遇4.1派遣崗位及職責(zé)4.2工作任務(wù)與要求4.3工資待遇與福利第五章：勞動(dòng)時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇第七章：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：違約責(zé)任與賠償9.1違約行為及責(zé)任9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式第十章：合同的履行與監(jiān)督10.1合同履行的要求10.2監(jiān)督與檢查第十一章：合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2合同續(xù)簽條件與程序第十二章：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)與責(zé)任第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2約定的其他事項(xiàng)第十四章：附則14.1合同的生效、修改與解除14.2爭(zhēng)議解決方式14.3合同的版本與附件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1定義與解釋1.1.2本合同所稱勞動(dòng)者，是指由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于派遣單位與接收單位之間因勞務(wù)派遣產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.3法律法規(guī)1.3.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。1.4雙方的權(quán)利與義務(wù)1.4.1派遣單位應(yīng)按照約定向接收單位提供符合要求的勞動(dòng)者，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的管理與培訓(xùn)。1.4.2接收單位應(yīng)按照約定安排勞動(dòng)者在其崗位上工作，并支付勞動(dòng)者的工資、福利等。第二章：勞務(wù)派遣單位資質(zhì)與責(zé)任2.1勞務(wù)派遣單位的基本情況2.1.1派遣單位應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)資質(zhì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.2勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)要求2.2.1派遣單位應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資格，具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和信譽(yù)。2.3勞務(wù)派遣單位的責(zé)任與義務(wù)2.3.1派遣單位應(yīng)確保提供的勞動(dòng)者符合崗位要求和接收單位的要求。2.3.2派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)的落實(shí)。第三章：被派遣勞動(dòng)者條件與招聘3.1被派遣勞動(dòng)者的基本條件3.1.1勞動(dòng)者應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的就業(yè)條件，具備與崗位相適應(yīng)的技能和素質(zhì)。3.2招聘程序與標(biāo)準(zhǔn)3.2.1派遣單位應(yīng)按照公平、公正、公開(kāi)的原則，通過(guò)合法的招聘程序選拔勞動(dòng)者。3.2.2派遣單位應(yīng)根據(jù)崗位需求制定招聘標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的面試、考核等。第四章：派遣崗位、工作任務(wù)與待遇4.1派遣崗位及職責(zé)4.1.1派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，確定勞動(dòng)者的工作崗位及職責(zé)。4.2工作任務(wù)與要求4.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照接收單位的安排，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作要求。4.3工資待遇與福利4.3.1勞動(dòng)者的工資待遇應(yīng)按照接收單位的同崗位正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3.2勞動(dòng)者應(yīng)享受接收單位提供的福利，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問(wèn)等。第五章：勞動(dòng)時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1勞動(dòng)者的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息休假安排5.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照接收單位的休假制度享受休息休假。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1派遣單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.2.1勞動(dòng)者應(yīng)享受接收單位提供的其他福利待遇，如培訓(xùn)、晉升等。第七章：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序7.2.1發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。8.2合同解除8.2.1合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致后，書(shū)面通知對(duì)方。8.3合同終止8.3.1合同終止情形包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。第九章：違約責(zé)任與賠償9.1違約行為及責(zé)任9.1.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式9.2.1違約賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度和損失大小確定，具體方式由雙方協(xié)商確定。第十章：合同的履行與監(jiān)督10.1合同履行的要求10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的義務(wù)。10.2監(jiān)督與檢查10.2.1雙方有權(quán)對(duì)對(duì)方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十一章：合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。11.2合同續(xù)簽條件與程序11.2.1合同到期前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十二章：保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等應(yīng)予以保密。12.2保密義務(wù)與責(zé)任12.2.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.1.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)遵守的其他約定。13.2約定的其他事項(xiàng)13.2.1雙方共同商定的其他合同事項(xiàng)。第十四章：附則14.1合同的生效、修改與解除14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，修改和解除需雙方書(shū)面同意。14.2爭(zhēng)議解決方式14.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3合同的版本與附件14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（合同方簽字蓋章區(qū)域）甲方（派遣單位）：________________乙方（接收單位）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定崗位及培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，明確指定勞動(dòng)者的工作崗位，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括工作技能、公司文化、安全知識(shí)等方面，以確保勞動(dòng)者能夠勝任工作并提高工作效率。2.甲方工作條件保障甲方應(yīng)保障勞動(dòng)者的工作條件符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保勞動(dòng)者的身心健康。同時(shí)，甲方應(yīng)按照約定提供勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)其進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方薪酬管理甲方應(yīng)嚴(yán)格按照約定標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、福利等。甲方不得克扣、拖欠勞動(dòng)者的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4.甲方績(jī)效考核甲方應(yīng)建立科學(xué)的績(jī)效考核制度，對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將作為勞動(dòng)者工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。甲方應(yīng)確?？?jī)效考核的公正、公平、公開(kāi)，并提供反饋和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排和管理。乙方不得遲到、早退、曠工，不得違反甲方的規(guī)章制度。違反勞動(dòng)紀(jì)律的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方工作質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)自覺(jué)提高工作效率，減少失誤，確保工作成果符合甲方的期望。乙方無(wú)法滿足工作質(zhì)量要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給第三方。乙方在合同期間和解除合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。4.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得使用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等未經(jīng)授權(quán)。乙方應(yīng)確保其提供的工作成果符合甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介職責(zé)第三方中介在合同中應(yīng)承擔(dān)介紹、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責(zé)。第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，并提供必要的服務(wù)和支持。第三方中介應(yīng)協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題和爭(zhēng)議。2.第三方中介費(fèi)用第三方中介在合同中約定的費(fèi)用應(yīng)明確、合理。甲方和乙方應(yīng)按照約定支付第三方中介的費(fèi)用。費(fèi)用支付方式和時(shí)間應(yīng)在合同中約定。乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌街薪橘M(fèi)用增加的責(zé)任。3.第三方中介的權(quán)益保障第三方中介在合同中應(yīng)享有合法權(quán)益，包括但不限于獲得約定的費(fèi)用、獲得合同履行過(guò)程中的信息披露等。第三方中介的權(quán)益應(yīng)受到甲乙雙方的尊重和保護(hù)。4.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方和乙方均有權(quán)追究第三方中介的違約責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方中介應(yīng)承擔(dān)因其原因?qū)е录追胶鸵曳綋p失的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明2.派遣單位資質(zhì)證書(shū)3.接收單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.工作崗位描述書(shū)5.培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)材料6.工資表及福利方案7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.績(jī)效考核制度說(shuō)明9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明11.第三方中介服務(wù)協(xié)議12.工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)13.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法14.合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位或培訓(xùn)，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資、福利等，視為違約。3.甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。7.第三方中介未按約定提供服務(wù)，視為違約。8.第三方中介未協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題和爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，派遣勞動(dòng)者到接收單位工作，并由派遣單位承擔(dān)勞動(dòng)者工資、福利等責(zé)任。2.勞動(dòng)者：指由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。3.派遣單位：指與接收單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，向接收單位提供勞動(dòng)力的單位。4.接收單位：指接受派遣單位提供的勞動(dòng)力，并安排勞動(dòng)者在其崗位上工作的單位。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者工作能力不符合要求，解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.勞動(dòng)者發(fā)生工