連鎖便利店員工聘用合同書(2024版)

編號：__________連鎖便利店員工聘用合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

連鎖便利店員工聘用合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同當(dāng)事人1.4合同效力第二章：員工聘用條件2.1招聘條件2.2聘用形式2.3試用期規(guī)定第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作時間和休息休假3.3工作地點(diǎn)第四章：勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎金與福利4.3工資支付時間及方式第五章：社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六章：勞動合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止第七章：違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任第八章：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的處理機(jī)構(gòu)第九章：其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3競業(yè)限制第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除第十一章：附則11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的附件11.3合同的生效日期第十二章：雙方簽字蓋章12.1用人單位簽字蓋章12.2員工簽字第十三章：補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂13.2補(bǔ)充協(xié)議的生效第十四章：其他事項(xiàng)14.1法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)14.2雙方約定的其他事項(xiàng)合同編號連鎖便利店員工聘用合同書(2024版)第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂的本員工聘用合同。1.2合同適用范圍：本合同適用于連鎖便利店所有員工。1.3合同當(dāng)事人：甲方：連鎖便利店乙方：員工姓名1.4合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。第二章：員工聘用條件2.1招聘條件：乙方須具備國家規(guī)定的就業(yè)年齡，具有完全民事行為能力，具備崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.2聘用形式：甲方根據(jù)乙方的個人條件和意愿，聘用乙方擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。2.3試用期規(guī)定：乙方入職后，甲方有權(quán)設(shè)定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)符合崗位要求的，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同。第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2工作時間和休息休假：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，休息休假按照國家規(guī)定及甲方制定的制度執(zhí)行。3.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的連鎖便利店。第四章：勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。4.2獎金與福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金和福利。4.3工資支付時間及方式：乙方工資每月支付一次，甲方按照約定的時間及方式支付給乙方。第五章：社會保險和福利待遇5.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享有法定節(jié)假日加班工資、年假、探親假等福利待遇。第六章：勞動合同的變更、解除和終止6.1合同變更：甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。6.2合同解除：甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3合同終止：本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七章：違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。7.2用人單位違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。第八章：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式：甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議的處理機(jī)構(gòu)：甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會。第九章：其他約定9.1保密協(xié)議：乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方同意甲方擁有其在工作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。9.3競業(yè)限制：乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事競爭性工作。第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改：合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.3合同解除：合同的解除應(yīng)按照合同第六章的約定執(zhí)行。第十一章：附則11.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。11.2合同的附件：附件包括甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明等。11.3合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章：雙方簽字蓋章12.1用人單位簽字蓋章：（甲方蓋章）日期：____年__月__日12.2員工簽字：（乙方簽名）日期：____年__月__日第十三章：補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂：甲乙雙方如有其他約定，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議的生效：補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章：其他事項(xiàng)14.1法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。14.2雙方約定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方如有其他約定，可在本合同附件中予以明確。_________________________日期：____年__月__日甲方（用人單位）：_________________________日期：____年__月__日乙方（員工）：_________________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.試用期考核：甲方應(yīng)在試用期滿前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方未能通過試用期考核，甲方有權(quán)解除本合同。2.崗位調(diào)整：甲方根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)無條件服從。3.培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。4.規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。5.加班：乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.個人信息保護(hù)：乙方同意向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息，并授權(quán)甲方在招聘、管理過程中使用這些信息。2.勞動合同的續(xù)簽：乙方有權(quán)在合同到期前提出續(xù)簽申請，甲方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)給予答復(fù)。3.薪酬調(diào)整：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出薪酬調(diào)整申請，甲方應(yīng)在收到申請后一個月內(nèi)給予答復(fù)。4.休息休假：乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受休息休假，甲方不得隨意扣除乙方的休假時間。5.勞動保護(hù)：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用：如有第三方中介參與招聘過程，甲方應(yīng)支付中介服務(wù)費(fèi)用。2.中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的招聘、面試等工作，并保證乙方的合法權(quán)益。3.中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對乙方提供的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)方。4.中介的賠償責(zé)任：如第三方中介未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.中介的服務(wù)質(zhì)量：第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)符合甲方和乙方的要求，如服務(wù)質(zhì)量不符合，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)說明3.甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式4.社會保險繳納證明5.乙方學(xué)歷、資質(zhì)證明6.乙方背景調(diào)查授權(quán)書7.第三方中介的服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付工資、獎金、津貼等：甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約行為。2.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，視為違約行為。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)：甲方未按照合同約定對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，視為違約行為。4.乙方未按時完成工作任務(wù)：乙方未按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，視為違約行為。5.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依照法律規(guī)定由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動者在合同終止后一定期限內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資，并按照合同約定支付違約金。2.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方可以與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)；如乙方仍，甲方可以依據(jù)合同約定解除合同。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以