2024版外賣員勞務(wù)雇傭合同

2024版外賣員勞務(wù)雇傭合同合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同的法律適用第二章：合同雙方2.1雇主信息2.2雇員信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與條件3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間與休假第四章：薪酬與結(jié)算4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資結(jié)算方式4.3薪資支付時間第五章：合同期限與續(xù)簽5.1合同期限5.2合同續(xù)簽條件5.3合同終止與解除第六章：工作紀律與考核6.1工作紀律要求6.2考核標準6.3考核結(jié)果的應(yīng)用第七章：安全與健康7.1安全保障措施7.2健康保障措施7.3事故處理程序第八章：違約責任8.1違約定義8.2違約責任8.3賠償范圍第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2適用法律9.3爭議解決機構(gòu)第十章：附加條款10.1附加條款說明10.2特殊約定10.3其他事項第十一章：簽字欄11.1雇主簽字11.2雇員簽字11.3簽訂日期11.4簽訂地點合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確雇主與外賣員之間的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上建立勞務(wù)關(guān)系。1.2合同定義本合同中的“雇主”指委托外賣員提供配送服務(wù)的組織或個人；“外賣員”指接受委托提供配送服務(wù)的個人。1.3合同的法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二章：合同雙方2.1雇主信息雇主名稱：______注冊地址：______法定代表人：______2.2雇員信息外賣員姓名：______身份證號碼：______聯(lián)系方式：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)雇主應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障，按時支付報酬；外賣員應(yīng)遵守工作紀律，提供符合要求的配送服務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與條件3.1工作職責外賣員應(yīng)履行以下工作職責：______3.2工作地點外賣員的工作地點為：______3.3工作時間與休假外賣員的工作時間安排為：______外賣員享有的休假包括：______3.3.1工作時間安排具體工作時間、加班規(guī)定等。3.3.2休假制度法定節(jié)假日、年假等休假安排。第四章：薪酬與結(jié)算4.1薪資結(jié)構(gòu)外賣員的薪資由以下幾部分組成：______4.2薪資結(jié)算方式薪資的結(jié)算方式為：______4.3薪資支付時間薪資的支付時間為：______4.3.1薪資計算方法根據(jù)訂單數(shù)量、配送距離等因素計算薪資。4.3.2薪資支付周期薪資按周/月支付，具體支付日期為每______。第五章：合同期限與續(xù)簽5.1合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同續(xù)簽條件合同期滿前，雙方可基于以下條件續(xù)簽合同：______5.3合同終止與解除合同可在以下情況下被終止或解除：______5.3.1合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件。5.3.2合同解除條件一方違約或法律規(guī)定的其他解除條件。第六章：工作紀律與考核6.1工作紀律要求外賣員應(yīng)遵守以下工作紀律：______6.2考核標準外賣員的工作表現(xiàn)將根據(jù)以下標準進行考核：______6.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將用于以下方面：______6.3.1晉升機會基于考核結(jié)果的晉升機制。6.3.2薪酬調(diào)整考核結(jié)果對薪酬調(diào)整的影響。第七章：安全與健康7.1安全保障措施雇主應(yīng)提供以下安全保障措施：______7.2健康保障措施雇主應(yīng)提供以下健康保障措施：______7.3事故處理程序發(fā)生事故時，應(yīng)按照以下程序處理：______7.3.1事故報告事故發(fā)生后應(yīng)立即報告雇主。7.3.2事故調(diào)查雇主應(yīng)組織事故調(diào)查，查明原因。7.3.3事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，采取相應(yīng)的處理措施。第八章：違約責任8.1違約定義違約行為包括但不限于：未按時完成配送任務(wù)、違反工作紀律、泄露商業(yè)秘密等。8.2違約責任違約方應(yīng)承擔以下責任：賠償因違約給對方造成的損失、支付違約金等。8.3賠償范圍違約賠償范圍包括：直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商譽損失等。8.3.1直接損失賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)全額賠償。8.3.2間接損失賠償因違約造成的間接經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)根據(jù)實際情況賠償。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時可采取訴訟或仲裁。9.2適用法律爭議解決過程中適用的法律為中華人民共和國法律。9.3爭議解決機構(gòu)爭議提交至以下機構(gòu)解決：______9.3.1仲裁機構(gòu)選擇的仲裁機構(gòu)名稱及地點。9.3.2法院選擇的法院名稱及地點。第十章：附加條款10.1附加條款說明本合同的附加條款是對前述條款的補充，具有同等法律效力。10.2特殊約定雙方可根據(jù)具體情況，就以下事項作出特殊約定：______10.3其他事項雙方認為有必要在合同中明確的其他事項：______10.3.1工作培訓(xùn)外賣員接受的培訓(xùn)類型、費用承擔及培訓(xùn)后的義務(wù)。10.3.2競業(yè)禁止外賣員在離職后一定期限內(nèi)不得從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動。第十一章：簽字欄11.1雇主簽字簽字：______日期：____11.2雇員簽字簽字：______日期：____11.3簽訂日期本合同簽訂日期為：____年____月____日。11.4簽訂地點本合同簽訂地點為：______11.4.1簽訂地點說明合同簽訂的具體地址，包括城市、街道、門牌號等。第十二章：合同附件12.1合同附件清單本合同附件包括但不限于：______12.1.1工作手冊詳細描述外賣員的工作流程和操作規(guī)范。12.1.2配送區(qū)域圖明確外賣員的配送區(qū)域范圍。12.1.3安全培訓(xùn)資料外賣員安全配送的培訓(xùn)資料和操作指南。第十三章：合同備案13.1合同備案說明本合同簽訂后，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定進行備案。13.2備案機關(guān)合同備案的機關(guān)為：______13.3備案時間合同應(yīng)在簽訂后____天內(nèi)完成備案。第十四章：合同生效與變更14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更程序合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.3合同的修改與補充合同的修改和補充應(yīng)遵循以下程序：______14.3.1修改提議任何一方提出修改提議，需提前____天書面通知對方。14.3.2雙方協(xié)商雙方應(yīng)在收到修改提議后____天內(nèi)進行協(xié)商。14.3.3書面確認修改內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式確認。第十五章：通知與送達15.1通知方式合同一方需向另一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式進行。15.2送達方式書面通知可通過郵寄、電子郵件或直接送達等方式。15.3通訊地址變更任何一方通訊地址變更，應(yīng)在變更后____天內(nèi)書面通知對方。第十六章：法律適用與管轄16.1法律適用本合同的解釋、適用及爭議解決適用中華人民共和國法律。16.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方同意提交至合同簽訂地的人民法院管轄。第十七章：合同份數(shù)與保存17.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。17.2合同保存雙方應(yīng)妥善保存合同文本，