擔(dān)保公司勞動(dòng)合同范本(2024版)

擔(dān)保公司勞動(dòng)合同范本(2024版)甲方（用人單位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________性別：_________________________出生年月：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________戶口所在地：_________________________現(xiàn)居住地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______部門_______崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資組成，基本工資為每月_______元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果確定。甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。第八條合同的變更合同期內(nèi)，因甲方生產(chǎn)或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九條合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十條合同的終止合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。合同期滿前，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十一條違約責(zé)任甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按未支付金額的_______%支付違約金。乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定甲乙雙方可以就本合同未盡事宜，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________日期：______________________乙方（簽字）：______________________日期：______________________（注：以上內(nèi)容為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十六條培訓(xùn)與保密甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)定。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第十七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十八條勞動(dòng)合同的續(xù)訂合同期滿前，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第十九條勞動(dòng)合同的解除與終止乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以依法解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方依法解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十二條合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同目的和交易習(xí)慣進(jìn)行解釋。第二十三條法律適用本合同的訂立、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十四條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。附件二：培訓(xùn)協(xié)議甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)費(fèi)用等。附件三：保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議甲方應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額及支付方式。一、附件列表：崗位說(shuō)明書培訓(xùn)協(xié)議保密協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：未按期支付工資：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。未按期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方未在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違反保密義務(wù)：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密。違反勞動(dòng)紀(jì)律：乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)而訂立的協(xié)議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或終止等發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)確保按時(shí)支付工資，若因特殊原因無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題：甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，避免因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題引發(fā)爭(zhēng)議。保密義務(wù)問(wèn)題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題：甲方應(yīng)制定明確的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和教育。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：企業(yè)招聘：企業(yè)在招聘員工時(shí)，通過(guò)