本科畢業(yè)生實習(xí)就業(yè)合同(2024版)

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本科畢業(yè)生實習(xí)就業(yè)合同(2024版)本合同目錄一覽1.實習(xí)就業(yè)合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（實習(xí)生）1.3丙方（乙方父母或監(jiān)護人）2.實習(xí)就業(yè)合同期限2.1實習(xí)期限2.2就業(yè)試用期3.實習(xí)生的工作內(nèi)容及要求3.1乙方實習(xí)崗位職責(zé)3.2乙方實習(xí)工作要求4.實習(xí)生的勞動報酬及福利4.1實習(xí)期間報酬4.2就業(yè)試用期報酬4.3福利待遇5.實習(xí)生的人事管理及培訓(xùn)5.1甲方對乙方的人事管理5.2甲方對乙方的培訓(xùn)與發(fā)展6.實習(xí)生的績效評估與考核6.1甲方對乙方的績效評估6.2甲方對乙方的考核標準7.合同的變更、解除與終止7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同終止條件8.違約責(zé)任與爭議解決8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3爭議解決方式9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密協(xié)議的后果10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護10.1乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2甲方對知識產(chǎn)權(quán)的保護11.甲方對乙方的工作成果的使用權(quán)11.1工作成果的使用范圍11.2工作成果的授權(quán)期限12.合同的簽署、生效與解除12.1合同簽署12.2合同生效12.3合同解除13.其他約定13.1甲方與乙方達成的其他約定13.2甲方與丙方達成的其他約定14.合同的附件14.1附件一：實習(xí)就業(yè)合同明細表14.2附件二：乙方個人簡歷14.3附件三：甲方公司簡介第一部分：合同如下：第一條實習(xí)就業(yè)合同主體及定義第二條實習(xí)就業(yè)合同期限2.1實習(xí)期限：實習(xí)生的實習(xí)期為自實習(xí)起始之日起至實習(xí)結(jié)束日止，共計__個月。2.2就業(yè)試用期：實習(xí)生在實習(xí)期結(jié)束后，如雙方均同意轉(zhuǎn)為正式員工，將進入為期__個月的就業(yè)試用期。第三條實習(xí)生的工作內(nèi)容及要求3.1乙方實習(xí)崗位職責(zé)：乙方在實習(xí)期間，將被分配至公司的__部門，主要職責(zé)為：（詳細列舉實習(xí)生職責(zé)）。3.2乙方實習(xí)工作要求：乙方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的要求，認真履行實習(xí)職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并積極參與公司的各項活動。第四條實習(xí)生的勞動報酬及福利4.1實習(xí)期間報酬：甲方按月向乙方支付實習(xí)報酬，標準為人民幣__元/月。4.2就業(yè)試用期報酬：乙方在就業(yè)試用期內(nèi)，享有與公司正式員工同等的工資待遇，標準為人民幣__元/月。4.3福利待遇：乙方在實習(xí)期間，可享受公司規(guī)定的實習(xí)生福利，包括但不限于交通補貼、餐補等。第五條實習(xí)生的人事管理及培訓(xùn)5.1甲方對乙方的人事管理：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進行管理，包括考勤、績效評估等。5.2甲方對乙方的培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第六條實習(xí)生的績效評估與考核6.1甲方對乙方的績效評估：甲方應(yīng)對乙方在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)進行定期評估，以保證乙方能夠達到實習(xí)要求。6.2甲方對乙方的考核標準：甲方應(yīng)以乙方的實習(xí)崗位職責(zé)和工作完成情況為主要考核依據(jù)，制定合理的考核標準。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按照合同約定提供實習(xí)崗位、工資待遇等，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標準為合同總額的__%。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方在實習(xí)期間提前終止合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標準為合同總額的__%。8.3爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在實習(xí)期間及離職后__年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：自乙方簽署本合同時起至__年后終止。9.3違約保密協(xié)議的后果：如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標準為人民幣__元。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護10.1乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在實習(xí)期間創(chuàng)作的屬于公司職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2甲方對知識產(chǎn)權(quán)的保護：甲方應(yīng)對乙方的知識產(chǎn)權(quán)給予保護，防止第三方侵犯。第十一條甲方對乙方的工作成果的使用權(quán)11.1工作成果的使用范圍：乙方在實習(xí)期間的工作成果，甲方有權(quán)在全世界范圍內(nèi)使用、復(fù)制、修改、發(fā)布等。11.2工作成果的授權(quán)期限：自乙方簽署本合同時起至__年后終止。第十二條合同的簽署、生效與解除12.1合同簽署：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效：本合同自生效之日起，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.3合同解除：雙方同意解除合同的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，并經(jīng)雙方確認。第十三條其他約定13.1甲方與乙方達成的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式記載，并經(jīng)雙方確認。13.2甲方與丙方達成的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式記載，并經(jīng)雙方確認。第十四條合同的附件14.1附件一：實習(xí)就業(yè)合同明細表14.2附件二：乙方個人簡歷14.3附件三：甲方公司簡介第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習(xí)就業(yè)合同明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方的實習(xí)崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、實習(xí)期限、工資待遇、績效考核標準等信息，以便雙方明確合同內(nèi)容。附件二：乙方個人簡歷詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，以便甲方了解乙方的實際情況。附件三：甲方公司簡介詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方的公司名稱、成立時間、經(jīng)營范圍、公司規(guī)模、企業(yè)文化和主要業(yè)務(wù)等，以便乙方了解甲方的基本情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.如甲方未按照合同約定提供實習(xí)崗位、工資待遇等，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標準為合同總額的__%。示例：如果甲方未按照合同約定提供實習(xí)崗位，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣10,000元。2.如乙方在實習(xí)期間提前終止合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標準為合同總額的__%。示例：如果乙方在實習(xí)期未滿的情況下提前終止合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5,000元。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例：如果雙方在實習(xí)期間因工作職責(zé)產(chǎn)生分歧，應(yīng)進行友好協(xié)商，如果協(xié)商無果，則可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：解釋：甲方是指與乙方簽訂合同并提供實習(xí)崗位的公司，負責(zé)對乙方進行管理和指導(dǎo)。解釋：乙方是指與甲方簽訂合同并接受實習(xí)崗位的本科畢業(yè)生，負責(zé)履行實習(xí)職責(zé)。解釋：丙方是指對乙方具有法定監(jiān)護職責(zé)的父母或監(jiān)護人，負責(zé)監(jiān)督乙方在實習(xí)期間的行為。4.實習(xí)期限：實習(xí)生的實習(xí)期為自實習(xí)起始之日起至實習(xí)結(jié)束日止，共計__個月。解釋：實習(xí)期限是指乙方在甲方實習(xí)的時間段，自實習(xí)起始之日起至實習(xí)結(jié)束日止的時間長度。5.就業(yè)試用期：實習(xí)生在實習(xí)期結(jié)束后，如雙方均同意轉(zhuǎn)為正式員工，將進入為期__個月的就業(yè)試用期。解釋：就業(yè)試用期是指乙方在實習(xí)期結(jié)束后，轉(zhuǎn)為甲方正式員工前需要經(jīng)過的一段時間，用于雙方相互了解和適應(yīng)。6.違約金：違約金是指一方在違約行為發(fā)生后，根據(jù)