員工聘用合同書（34篇）

員工聘用合同書（34篇）員工聘用合同書（精選34篇）員工聘用合同書篇1甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。二、乙方這職務或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內地省份機構及境外機構；（四）應出差服務之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。九、乙方之工作報酬：（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的`工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。（二）甲方得參考下列事項調整乙方職等：1、乙方每月工作考核記錄；2、乙方工作職務（或工種）變換情況；3、甲方盈利狀況；4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：_____簽約代表人：_____職稱：_____乙方：_____身份證號碼：_____戶口所在地地址：_____聯(lián)絡方式：_____員工聘用合同書篇2甲方：______________乙方(店員)：______________具體來說是甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員,經(jīng)協(xié)商,就雙方的權利義務約定如下：_________________1.乙方的工作為店面銷售。2.甲方為乙方提供相應的培訓。3.合同期限為一年,試用期個月,試用期間工資,期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。4.因銷售人員流動性較強,為保持人員的穩(wěn)定,保障甲方的正常營業(yè)不受影響,每月銷售提成推遲一個月發(fā)放,合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放,如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。5.甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,則甲方有權隨時解除勞動合同,并不承擔違約責任。6.如雙方欲提前解除合同,應至少提前一月通知對方。7.未盡事宜雙方另行協(xié)商8.本合同一式二份，雙方簽字后生效。甲方：______________乙方(店員)：_____________簽訂日期：_____________員工聘用合同書篇3甲方：_____________健身俱樂部乙方：_______________教練隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿達成以下協(xié)議：一、甲方聘請乙方為天鷹健身俱樂部_______________教練，底薪為月薪人民幣_______________，另外課時費_______________元/課時。（此工資包括養(yǎng)老金等等，不再另外補貼，由乙方自行支付）。二、合同期限_______________年，自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。三、乙方的工作時間和營銷工資標準按標準管理制度另行安排。四、乙方向甲方支付貳仟元合同保證金，保證在合同期內不再其他同行業(yè)任職，否則，保證金甲方不再退還，另外甲方有權向乙方提出伍仟元賠償費。五、乙方在合同期內如無重大違紀，甲方無權終止合同，否則，乙方有權向甲方索賠柒仟元賠償費，甲方必須履行條約。六、甲方必須保證乙方每月28課時以上。七、上操課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。八、精誠團結、共同努力把新化健身事業(yè)更上一臺階。九、此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方簽字：_______________乙方簽字：______________________________年_______________月_______________日員工聘用合同書篇4甲方：乙方：為推進中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)建設，更快更好地利用中國區(qū)縣聯(lián)盟大品牌效應，增強唐縣各行各業(yè)在本地和全國的影響力，本著網(wǎng)絡共建，互利互惠，合作雙贏的原則，唐縣運營中心誠聘業(yè)務能力強、人脈資源旺的兼職推廣人員(以下簡稱推廣員)，向客戶推廣唐縣網(wǎng)廣告信息業(yè)務，聘期年。為規(guī)范甲方與乙方的合作關系，經(jīng)雙方同意，特簽訂本協(xié)議。一、雙方責任。甲方負責中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的手續(xù)辦理、網(wǎng)站建設、設備購置、廣告資訊設計上傳、信息添加維護、為客戶聯(lián)系建站、以及網(wǎng)站運營必需的其他人力物力資金投入。上對中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)總部負責，下與乙方推廣員聯(lián)系溝通，提高網(wǎng)站知識性、趣味性，豐富各行業(yè)信息資源，增強網(wǎng)站瀏覽流量，確保網(wǎng)站合法運營。積極協(xié)調各方關系，綜合區(qū)域行業(yè)特色，與乙方商定行之有效的推廣運營方案，使本網(wǎng)站廣告刊登業(yè)務能適時、高效、穩(wěn)妥地開展，給廣告客戶鋪設有信心、有價值的外宣平臺，并使乙方從業(yè)務推廣工作中切實獲取可觀的經(jīng)濟利益。乙方加盟甲方，利用中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)絡平臺向客戶推介廣告業(yè)務。乙方應詳細了解中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)的品牌優(yōu)勢和唐縣網(wǎng)各頻道特點，具備網(wǎng)頁瀏覽操作技能，具備較強的實際業(yè)務推廣能力。乙方推廣員承擔唐縣網(wǎng)共建責任，推廣業(yè)務時，要注重核實各單位提供的廣告信息真實可靠，不向網(wǎng)站吸納違法、違紀內容。簽訂廣告資訊刊登合同時，要向客戶講明利害關系，嚴格遵守合同條款。因未簽廣告合同，廣告內容失實，產(chǎn)生侵權行為，由此引發(fā)了訴訟、賠償，且廣告客戶推卸責任的，后果由乙方承擔。二、業(yè)務管理。乙方推廣員利用各自特長，可采取親朋推薦、電話網(wǎng)絡溝通、實地接觸等方式進行工作。與客戶接洽時，推廣員應著裝整潔，佩戴或出示中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)唐縣運營中心業(yè)務推廣員名牌和有效身份證件，積極向上，健康明朗，談吐優(yōu)雅，時刻保持良好的內在氣質和外在形象，維護中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的聲譽。按實際業(yè)務需要，乙方可自備數(shù)碼相機、U盤等工具，有條件的，也可攜帶無線上網(wǎng)筆記本電腦，更直觀便捷地上網(wǎng)推薦我們聯(lián)盟網(wǎng)絡。去偏遠鄉(xiāng)村時，建議兩人以上同行，以便相互照應。乙方推廣員談妥廣告業(yè)務后，商戶需要簽訂廣告資訊刊登合同的，及時簽訂《廣告刊登協(xié)議》或《資訊信息刊登合同》，并收集整理與廣告商戶的經(jīng)營相關的圖片、文字介紹。甲方運營中心憑《廣告刊登協(xié)議》《資訊信息刊登合同》和客戶提供的信息資料，在合同期限內，向網(wǎng)站廣告資訊位置制作并上傳廣告、資訊信息。按廣告資訊刊登合同約定的期限，收取廣告信息費。收費開具運營中心專用收據(jù)或發(fā)票，隨時或定期同甲方進行結算。乙方應嚴格按照運營中心制定的廣告信息費標準收費，不得擅自提高或降低標準。如確需調整廣告信息收費標準，并且確認對唐縣網(wǎng)無信譽損害的，向甲方申請并經(jīng)協(xié)商同意后，方可提高或降低標準。三、薪酬辦法。鑒于乙方推廣員與甲方運營中心是共建、合作關系，乙方利用自身業(yè)務特質加盟，多勞多得，少勞少得，不勞不得。經(jīng)運營中心研究決定，暫按高出其他區(qū)縣薪酬標準，從廣告信息費中提成的辦法，向乙方支付酬金。既：唐縣城區(qū)域內，開收據(jù)的廣告信息費付給乙方提成35%，開發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成25%;唐縣城區(qū)域外，開收據(jù)的廣告信息費付給乙方提成45%，開發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成35%，租車、電話、食宿等費用由乙方自負。甲方視網(wǎng)站經(jīng)營盈余情況，年終按比例分派紅包。乙方推廣員聯(lián)系的廣告客戶，由該推廣員全程負責，以后每次續(xù)期，乙方均按原標準提成。四、協(xié)議相關。乙方推廣員有權宣傳唐縣網(wǎng)，維護中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)形象，不做有損唐縣網(wǎng)的言行;有權豐富網(wǎng)站內容，向甲方運營中心提供唐縣各類鄉(xiāng)風民俗及其他信息;有權保護自已的人身、財產(chǎn)安全。甲方運營中心除承擔本協(xié)議第一條規(guī)定的責任，并按協(xié)議第三條規(guī)定向乙方支付提成以外，將為乙方推廣員購買人壽意外保險一份，一旦發(fā)生意外事故，甲方有看望慰問義務，不承擔人壽保險賠付以外的任何責任。另外，甲方運營中心對工作表現(xiàn)較差的乙方，有權隨時解除其推廣員資格。乙方違約，未經(jīng)甲方批準擅自調整廣告費標準，或用其他方式騙取客戶廣告信息費，造成唐縣網(wǎng)信譽、經(jīng)濟損失的，甲方將追究其法律責任。五、甲乙雙方簽訂合作協(xié)議時，要仔細閱讀本合作協(xié)議內容，明確了解各自的責任權利，合作協(xié)議一經(jīng)簽訂，具備法律效力。六、本合作協(xié)議一式兩份，甲方乙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：(章)負責人：(簽字)乙方：(簽字)協(xié)議簽訂日期：年月日員工聘用合同書篇5甲方(用人單位)名稱：__________________法定代表人：__________________________乙方(受聘人員)姓名：_________________性別：________________________________出生年月日：_________________________民族：________________________________文化程度：___________________________居民身份證號碼：____________________家庭住址：__________________________電話：_______________________________根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：一、聘用合同期限。本合同為有_________年期限的聘用合同。聘用期從_________年__________月_________日至_________年_________月_________日止。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。三、勞動保護和勞動條件1、甲方根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康;2、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2.聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，(1)在聘用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(甲方規(guī)定乙方在_________年內執(zhí)行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，_________年超出12分者自動離職。(3)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。(二)甲方的義務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利1.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。2.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。(二)乙方的義務1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，甲方(蓋章)：_________________代表：__________________________________年________月_______日乙方(簽名)：_________________代表：__________________________________年________月_______日員工聘用合同書篇6甲方：___________乙方：___________甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。二、乙方這職務或工種為___________。三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差服務之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。九、乙方之工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等：1、乙方每月工作考核記錄;2、乙方工作職務(或工種)變換情況;3、甲方盈利狀況;4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于___________年___________月___________日起生效。十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。甲方：___________乙方：______________________年___________月___________日員工聘用合同書篇7甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內容。一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自20______年3月起至20______年12月止，其中試用期為3個月，如雙方同意延續(xù)，應續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在荊州地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時，每周工作5天。二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。三、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續(xù)：_____(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致;(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：_____(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度。(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責任的。五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：_____(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：_____(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。七、其他第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____簽訂日期____年____月____日員工聘用合同書篇8注冊地址：授權代表(委托代理人)：乙方，姓名：性別：年齡：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地省(市)電話：簽訂日期：年(縣)月街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))區(qū)日根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)本合同為_____期限勞務合同，(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。(三)乙方應在_____年_____月_____日前開始就位。本合同約定的履行期限屆至，雙方協(xié)商一致，協(xié)商續(xù)簽勞務合同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續(xù)。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務與責任，甲方亦需繼續(xù)支付勞務報酬，直至上述事宜完成為止。第二條勞務工作內容和勞務工作地點(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更提供工作勞務的地點。(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作勞務數(shù)量，達到規(guī)定的工作勞務質量標準。第三條勞務工作要求及勞務工作時間(一)乙方勞務工作應達到甲方規(guī)定的本勞務工作崗位職責要求其其他有關考核勞務業(yè)績的規(guī)定。(二)乙方提供勞務工作的時間應不少于每周40小時，乙方提供勞務工作應當符合甲方規(guī)定的工作目標及任務。甲方因任務需要乙方超時提供勞務工作時間的，乙方應當接受，事后由甲方安排補休。(三)乙方的勞務工作接受甲方的勞務業(yè)績考核，不斷提高勞務工作能力及工作質量。(四)未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工作范圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作。(五)根據(jù)本行業(yè)規(guī)范，乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務工作，應定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的健康證明。(六)乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關文件、計劃、勞務工作指令或者勞務工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。第四條勞務工作基本范圍及勞務工作方式(一)乙方提供勞務工作的基本職責范圍為：1、根據(jù)公司營銷計劃，制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行，2、對市場開發(fā)及客戶回款負責，建立良好的客戶關系，3、傳播公司品牌及產(chǎn)品知識，拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率;4、及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽;5、做好市場/客戶的信息收集工作6、其他。(二)乙方提供勞務的方式為：1、甲方根據(jù)公司有關配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;2、乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具;3、交通、通訊補貼以及出差等其他公務費用，按照公司財務規(guī)定核報核銷。第五條勞務報酬(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務報酬為_____元/月，試用期間減半享受績效提成。(二)乙方試用期滿后，乙方提供勞務工作的態(tài)度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務報酬形式為：乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。乙方的上述勞務報酬(包括底薪及績效提成)均含稅，并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關社會保險機構及地方稅務機關辦理交納手續(xù)及自行繳納。如乙方需甲方為其辦理社保手續(xù)，則應向甲方提出書面申請，并按每月應實發(fā)勞務報酬總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續(xù)。(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，發(fā)放日為每月_____日。(四)甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成的非正常經(jīng)濟損失的;2.乙方無正當理由拒絕接受甲方關于勞務工作的指示、工作安排、指導、命令的;3.本合同規(guī)定的其他情形的。第六條合同的變更、解除、終止(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;4.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務工作條件的;或者在合同履行期間，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。2.嚴重違反本合同規(guī)定，或者嚴重違反甲方相關規(guī)定、文件、指令、勞務安排的以及較長時間業(yè)績低下，無能力完成應履行的勞務工作的;3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4.同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務、雇傭關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.法律、法規(guī)或雙方認可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形。(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方提供勞務報酬的;2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務的;(四)勞務合同期限未滿，除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。(五)甲、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議，需提前十天通知另一方。(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無需向對方支付其他補償。第七條、特別約定條款(一)乙方應當向甲方提供真實的個人身份、學歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關證明，如實填寫《勞務人員登記表》，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。(二)甲方可以在本合同有效期內，根據(jù)需要對乙方的勞務工作崗位和工作范圍進行必要的調整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時相應對勞務報酬等相關事項進行升級或降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排。(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作情況進行績效考核，如乙方完成勞務工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務工作未能達標者，甲方有權降級并調整乙方的勞務報酬，直至解除本合同。(四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn)，且雙方未延續(xù)訂立勞務合同的，乙方應辦理相關移交手續(xù)，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。第八條、其他規(guī)定(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。對于新舊附件規(guī)定不一致的，從新原則。(二)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。(四)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息、知識產(chǎn)權等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)規(guī)定。法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。(七)本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;(八)雙方認為應當約定的其他條款：甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日企業(yè)員工勞務合同范本2甲方：法定代表人或委托代理人：注冊地址：通訊地址：郵政編碼：乙方：姓名性別身份證號碼出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省市通訊地址郵政編碼電話鑒于乙方已達到法定退休年齡，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：第三條乙方提供勞務的方式為：第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條乙方負責有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：第六條雙方同意甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡，用于乙方在為甲方提供勞務的過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十六條以下協(xié)議作為本合同的附件：1、河北金匯通企業(yè)集團考勤管理制度2、金匯通企業(yè)集團通訊補助管理辦法3、河北金匯通企業(yè)集團加班管理制度4、河北金匯通企業(yè)集團休假管理制度5、河北金匯通企業(yè)集團勞動合同管理制度6、河北金匯通企業(yè)集團招聘管理制度與流程7、河北金匯通企業(yè)集團違紀處罰管理制度8、河北金匯通企業(yè)集團離職管理制度9、河北金匯通企業(yè)集團培訓經(jīng)費管理制度與培訓流程第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日企業(yè)員工勞務合同范本3乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度：身份證號：家庭住址：甲方因業(yè)務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，年。第二條工作任務甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔任務，擔任工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標。第三條工作安全、衛(wèi)生條件甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健康。第四條勞動管理1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。4.工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調而定。2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號為發(fā)薪日。第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲方因轉產(chǎn)、調整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的;(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3.在下列情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;4.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第七條違反勞動合同應承擔的違約責任甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—__________元人民幣不等)。第八條勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日員工聘用合同書篇9編號__________用人單位名稱：________________(以下稱“甲方”)住所：______________________通訊地址：_______________________法人代表或負責人：_________________勞動者姓名：_____________(以下稱“乙方”)身份證號碼：_____________________家庭住址：_____________________戶籍所在地：_______________________聯(lián)系方式：_______(固定電話)__________(移動電話)緊急聯(lián)系人：________聯(lián)系方式：__________甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。一、合同的類型與期限(一)甲、乙雙方選擇合同類型為()。c.以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至______工作任務完成時即行終止。(二)試用期甲乙雙方約定試用期自__年__月__日起至__年__月__日止，共__個月，試用期工資為：____。二、工作內容與工作地點(一)甲方聘用乙方從事______工作，具體任務或職位是_________;(二)乙方工作地點為________________。(三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時間與休息休假(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度()a.標準工時制。b.不定時工時制。c.綜合計算工時制。(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長時間、休息日或節(jié)假日加班。(三)乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。四、勞動報酬(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資記發(fā)形式a.記時形式：乙方的月工資為：____，其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/小時，事假扣除標準為___元/小時，病假扣除標準為___元/小時。b.計件形式：乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。c.其他工資形式：__________________________。(二)甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配方法，經(jīng)協(xié)商調整乙方的工資待遇。(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休息日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P政策規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________________________;六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。(二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。七、勞動合同的變更、解除和終止(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方于乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。(三)有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟補償(一)乙方未提前十五天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資。(二)凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。九、培訓服務期與競業(yè)限制(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方服務的期限自___年__月__日起至___年__月__日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用_____人民幣，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準等并執(zhí)行。(二)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。乙方的競業(yè)限制期限自___年__月__日起至___年__月__日或者_____。競業(yè)限制的范圍為_______，地域為____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定的經(jīng)濟補償，具體標準為____，支付方式為____。若乙方違反上述約定的應支付違約金____元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。十、勞動爭議處理。甲、方雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。十一、其他規(guī)定(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊，崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力于合同條款同等。(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)執(zhí)行。(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準用人單位：________________勞動者：_______簽訂時間：__年__月__日員工聘用合同書篇10甲方：_____乙方：_____羅根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》等有關法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內容。一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自________年____月起至________年____月止，其中試用期為3個月，如雙方同意延續(xù)，應續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在荊州從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時，每周工作5天。二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月人為3800元。三、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續(xù)：_____(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致;(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：_____(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度。(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責任的。五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：_____(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：_____(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。七、其他第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)：__________________年_____月____日乙方(蓋章)：__________________年_____月____日員工聘用合同書篇11甲、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關勞動法律、法規(guī)和政策，自愿簽訂如下勞動合同，共同履行。一、合同期限(一)定期：本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期__________________—個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;有學徒期限的工種，學徒期_________年_________月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(二)不定期：自_________年_________月_________日起，終止勞動合同的條件如下：_________。二、生產(chǎn)(工作)任務及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(212作)需要，分配乙方在_________擔任_________工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務。具體生產(chǎn)(212作)任務和責任如下：_________。為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(212作)任務，甲方應根據(jù)國家、省有關職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。三、雙方的權利與義務(一)甲方的權利：1.對乙方進行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務;2.按照國家、省和企業(yè)規(guī)定，對乙方實施獎勵、處分;3.根據(jù)生產(chǎn)工作或調整勞動組織需要，在征得乙方同意后變動乙方生產(chǎn)、工作崗位，改變乙方工種;4.按照國家、省有關規(guī)定和本合同有關條款，解除與乙方簽訂的勞動合同;5.乙方不履行本合同，有權向有關部門申訴;6.其他權利：_________。(二)甲方的義務：1.向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度，經(jīng)常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育;2.保障乙方的合法權益;3.創(chuàng)造條件，提高乙方的政治和技術業(yè)務素質;4.按照國家、省的有關規(guī)定及本合同的有關條款，按時發(fā)給乙方工資(獎金)、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動保護、防護用品;5.其他義務：_________。(三)乙方的權利：1.按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(業(yè)務)學習(培訓)，參加工會，參軍，參與民主管理和擔任管理人員職務，評選和被評選先進職工等項權利;2.按規(guī)定領取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福利待遇;3.按照國家和省有關規(guī)定及本合同的有關條款，要求解除合同;4.甲方不履行本合同，有權向有關部門申訴;5.其他權利：_________。(四)乙方的義務：1.遵守國家法令和社會公德，保守國家和甲方的機密，愛護公共財物;2.按照國家、省和甲方的有關規(guī)定，遵守勞動紀律、服務規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程，講究職業(yè)道德;3.服從領導，盡職盡責，積極完成生產(chǎn)、工作任務;4.努力學習政治文化，鉆研技術業(yè)務，不斷提高政治文化和技術業(yè)務水平，積極參加必要的社會活動;5.其他義務：_________。四、勞動報酬合同期內，甲方應按照有關規(guī)定支付乙方勞動報酬，具體辦法和標準如下：_________。五、社會保險和生活福利待遇(一)乙方患職業(yè)病或因工負傷以及患病或非因工負傷的有關待遇，按國家、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡釣有關待遇，按國家，省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;(四)乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負擔。乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當?shù)厣鐣ｋU機構;(五)乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算，按國家，省的現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除及違約責任(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容;1.甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務的;2.甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家和雙方利益的;3.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的;4.由于不可抗力致使本合同無法履行的;5.其他情況：_________。(二)勞動合同期滿，即終止執(zhí)行。如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同;(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的;3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究責任的;5.其他情況：_________。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知本人：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：1.勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的;2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;3.乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的;5.乙方享受法定休假、探親假期間的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。(六)有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1.乙方在試用期間的;2.甲方未按照有關規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的;3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;4.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的;5.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習的;6.乙方出境定居的;7.乙方要求辭職甲方同意的;8.其他情況：_________。(七)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：1.合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實不能離開的;2.由甲方出資培訓(包括送大中專、技工學校學習)，培訓后為甲方服務未滿_________年的;3.屬于技術骨干，擔任某項重點工程建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;4.其他情況：_________。(八)甲、乙雙方變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同，必須按有關法律、行政法規(guī)辦理。(九)違約責任如下：_________。七、其他有關事宜(一)終止或解除勞動合同時，甲方應支付：_________。(二)終止或解除勞動合同時，乙方應交回：_________。(三)雙方議定的其他事項：_________。八、甲、乙雙方簽訂的勞動合同，應在三十日內到當?shù)貏趧有姓块T鑒證。九、甲、乙雙方在履行本合同時，要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時，協(xié)商解決，協(xié)商不成，由本單位勞動爭議調解委員會調解，調解無效，由勞動仲裁機關仲裁。對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內，可向有管轄權的人民法院起訴。本勞動合同書一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份。甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________員工聘用合同書篇12甲方(招聘方)：乙方(被招聘方)：(以下簡稱甲、乙方)并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下：1.甲方聘雇乙方擔任壓痕機師傅職務，工資發(fā)放標準每月3200元，不上班不發(fā)放工資，即實發(fā)工資為每月標準工資減去不上班所扣除的工資(100元/天計算)，如果加班工資另算。2.聘用時間自年月日起至年月日止聘用時間以一年為原則，乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，乙方需壓一個月工資在甲方，應按約定工作，不得無故擅自請假，不得中途毀約，如出現(xiàn)中途毀約，甲方有權沒收乙方壓在甲方的一個月工資。但如因服務成績不佳，品德不良，甲方可隨時解聘(雇)，甲方不負任何責任，并視為乙方毀約處理。3.乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守公司最高指導方針誠實信用，負責和藹的精神處事待人，團結合作。4.乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務調勤及工資調整的重要參考。甲方：(蓋章)乙方：住址：戶籍：身份證號：年月日立員工聘用合同書篇13注冊地址：授權代表（委托代理人）：乙方，姓名：性別：年齡：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地?。ㄊ校╇娫挘汉炗喨掌冢耗辏h）月街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）區(qū)日根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）本合同為_____期限勞務合同，（二）其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。（三）乙方應在_____年_____月_____日前開始就位。本合同約定的履行期限屆至，雙方協(xié)商一致，協(xié)商續(xù)簽勞務合同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續(xù)。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的'，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務與責任，甲方亦需繼續(xù)支付勞務報酬，直至上述事宜完成為止。第二條勞務工作內容和勞務工作地點（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更提供工作勞務的地點。（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作勞務數(shù)量，達到規(guī)定的工作勞務質量標準。第三條勞務工作要求及勞務工作時間（一）乙方勞務工作應達到甲方規(guī)定的本勞務工作崗位職責要求其其他有關考核勞務業(yè)績的規(guī)定。（二）乙方提供勞務工作的時間應不少于每周40小時，乙方提供勞務工作應當符合甲方規(guī)定的工作目標及任務。甲方因任務需要乙方超時提供勞務工作時間的，乙方應當接受，事后由甲方安排補休。（三）乙方的勞務工作接受甲方的勞務業(yè)績考核，不斷提高勞務工作能力及工作質量。（四）未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工作范圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作。（五）根據(jù)本行業(yè)規(guī)范，乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務工作，應定期（每年度）向甲方提供合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的健康證明。（六）乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關文件、計劃、勞務工作指令或者勞務工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。第四條勞務工作基本范圍及勞務工作方式（一）乙方提供勞務工作的基本職責范圍為：1、根據(jù)公司營銷計劃，制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行，2、對市場開發(fā)及客戶回款負責，建立良好的客戶關系，3、傳播公司品牌及產(chǎn)品知識，拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率；4、及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；5、做好市場/客戶的信息收集工作6、其他。（二）乙方提供勞務的方式為：1、甲方根據(jù)公司有關配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方；2、乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具；3、交通、通訊補貼以及出差等其他公務費用，按照公司財務規(guī)定核報核銷。第五條勞務報酬（一）乙方試用期為六個月，期間的勞務報酬為_____元/月，試用期間減半享受績效提成。（二）乙方試用期滿后，乙方提供勞務工作的態(tài)度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務報酬形式為：乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。乙方的上述勞務報酬（包括底薪及績效提成）均含稅，并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關社會保險機構及地方稅務機關辦理交納手續(xù)及自行繳納。如乙方需甲方為其辦理社保手續(xù)，則應向甲方提出書面申請，并按每月應實發(fā)勞務報酬總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續(xù)。（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，發(fā)放日為每月_____日。（四）甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬：1。因乙方的過失給甲方造成的非正常經(jīng)濟損失的；2。乙方無正當理由拒絕接受甲方關于勞務工作的指示、工作安排、指導、命令的；3。本合同規(guī)定的其他情形的。第六條合同的變更、解除、終止（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3。由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的；4。本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1。在試用期間，被證明不符合履行合同勞務工作條件的；或者在合同履行期間，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。2。嚴重違反本合同規(guī)定，或者嚴重違反甲方相關規(guī)定、文件、指令、勞務安排的以及較長時間業(yè)績低下，無能力完成應履行的勞務工作的；3。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4。同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務、雇傭關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5。法律、法規(guī)或雙方認可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1。甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方提供勞務報酬的；2。甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務的；（四）勞務合同期限未滿，除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。（五）甲、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議，需提前十天通知另一方。（六）本合同依法或者依約定解除的，除本合同已做規(guī)定的外，雙方無需向對方支付其他補償。第七條、特別約定條款（一）乙方應當向甲方提供真實的個人身份、學歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關證明，如實填寫《勞務人員登記表》，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。（二）甲方可以在本合同有效期內，根據(jù)需要對乙方的勞務工作崗位和工作范圍進行必要的調整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時相應對勞務報酬等相關事項進行升級或降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排。（三）甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作情況進行績效考核，如乙方完成勞務工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務工作未能達標者，甲方有權降級并調整乙方的勞務報酬，直至解除本合同。（四）本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn)，且雙方未延續(xù)訂立勞務合同的，乙方應辦理相關移交手續(xù)，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。第八條、其他規(guī)定（一）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。對于新舊附件規(guī)定不一致的，從新原則。（二）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。（三）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。（四）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息、知識產(chǎn)權等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。（五）本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)規(guī)定。法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。（六）因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。（七）本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；（八）雙方認為應當約定的其他條款：甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________代表人（簽字）：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日員工聘用合同書篇14甲方：_______(以下簡稱甲方)乙方：_______(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負責南通________公司銷售工作，具體條款如下：一、聘用期限第一條：試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。二、聘用職務第二條：甲方聘乙方為南通________公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權利，并承擔相關責任及義務。三、聘薪標準第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元月人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月____日發(fā)放(包含社保、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延。第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同。四、工作范圍及職責第五條：1、乙方在城____鎮(zhèn)威國際工作，在甲方領導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。五、工作時間和休息休假第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制，乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周休息一天。第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)六、雙方義務及職責第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作。第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關系隨即解除.七、保守商業(yè)秘密第十一條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。八、勞動合同的變更、解除和終止。第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責任的.;第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。九、勞動爭議的處理第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合