人力資源勞動合同規(guī)則（2024版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力資源勞動合同規(guī)則（2024版）本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的條件1.2勞動合同的期限1.3勞動合同的生效2.勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2工作內(nèi)容和工作時間2.3勞動保護(hù)和勞動條件3.勞動合同的變更3.1變更勞動合同的條件3.2變更勞動合同的程序3.3變更勞動合同的生效4.勞動合同的解除4.1解除勞動合同的條件4.2解除勞動合同的程序4.3解除勞動合同的賠償5.勞動合同的終止5.1終止勞動合同的條件5.2終止勞動合同的程序5.3終止勞動合同的賠償6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1符合補(bǔ)償條件的員工6.2補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?.3補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間和方式7.社會保險7.1保險種類和標(biāo)準(zhǔn)7.2保險費的繳納7.3保險待遇的享受8.福利待遇8.1帶薪年假8.2節(jié)假日福利8.3健康體檢9.保密協(xié)議9.1保密信息的范圍9.2保密信息的保護(hù)期限9.3違反保密協(xié)議的后果10.知識產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)10.3侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任11.勞動爭議的解決11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動仲裁的程序11.3訴訟程序的啟動12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改程序12.3合同的解除條件13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3訴訟管轄法院14.其他約定14.1通知和送達(dá)14.2合同的附件14.3合同的修訂歷史第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的條件甲乙雙方同意，訂立本勞動合同應(yīng)符合下列條件：（1）甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織；（2）乙方為符合甲方招聘條件的公民，具備完全民事行為能力；（3）乙方同意接受甲方提供的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點；（4）甲方同意按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬；（5）雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.2勞動合同的期限本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除或終止本勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。1.3勞動合同的生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)在本合同生效后____天內(nèi)，到甲方所在地勞動行政部門辦理勞動合同登記手續(xù)。第二條勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點；（2）甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬，并按時足額支付；（3）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并辦理相關(guān)保險手續(xù)；（4）甲方應(yīng)保證乙方的休息時間和節(jié)假日；（5）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度；（6）乙方應(yīng)按照法律規(guī)定，履行勞動者的其他義務(wù)。2.2工作內(nèi)容和工作時間乙方的工作崗位為____，主要工作內(nèi)容包括____。乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.3勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。第三條勞動合同的變更3.1變更勞動合同的條件有下列情形之一，需要變更本勞動合同的，甲乙雙方可以協(xié)商一致，變更本勞動合同：（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；（2）乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.2變更勞動合同的程序甲乙雙方應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.3變更勞動合同的生效本勞動合同的變更，自變更協(xié)議生效之日起生效。第四條勞動合同的解除4.1解除勞動合同的條件有下列情形之一，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2解除勞動合同的程序甲方擬解除本勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.3解除勞動合同的賠償甲方依照本合同第4.1條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條勞動合同的終止5.1終止勞動合同的條件有下列情形之一，本勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2終止勞動合同的程序本勞動合同終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3終止勞動合同的賠償本勞動合同終止的，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1符合補(bǔ)償條件的員工有下列情形之一的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第4.1條的規(guī)定解除勞動合同的；（2）本勞動合同期滿，甲方不再與乙方續(xù)簽的；（3）乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意的。第八條福利待遇8.1帶薪年假乙方工作滿一年，享有帶薪年假____天。8.2節(jié)假日福利甲方應(yīng)在春節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日期間，為乙方提供相應(yīng)的福利物資或現(xiàn)金補(bǔ)貼。8.3健康體檢甲方應(yīng)為乙方提供每年一次的健康體檢。第九條保密協(xié)議9.1保密信息的范圍保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉的，具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。9.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自乙方知悉之日起算，至本勞動合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。9.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬乙方在職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，屬于甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方應(yīng)采取措施保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，如作品、專利等。10.3侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任乙方侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條勞動爭議的解決11.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。協(xié)商不成的，可以依照本合同約定的方式解決。11.2勞動仲裁的程序甲乙雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.3訴訟程序的啟動對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改程序甲乙雙方同意，對本合同的修改，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3合同的解除條件甲乙雙方同意，解除本合同的條件和程序，按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條法律適用和爭議解決13.1法律適用本勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式甲乙雙方同意，本勞動合同項下的爭議，先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。13.3訴訟管轄法院本勞動合同的爭議，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1通知和送達(dá)甲乙雙方應(yīng)通過書面形式，通知對方關(guān)于本合同的事宜。通知和送達(dá)地址為合同簽署時甲乙雙方的通訊地址。14.2合同的附件本合同的附件包括甲乙雙方提供的相關(guān)文件，以及對本合同條款的補(bǔ)充和修改。附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同的修訂歷史本合同的修訂歷史應(yīng)予以記錄，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方個人簡歷附件三：崗位說明書附件四：甲方規(guī)章制度附件五：社會保險繳納證明附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件八：勞動爭議調(diào)解協(xié)議附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件本附件提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法成立的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織的證明。附件二：乙方個人簡歷本附件提供乙方的個人簡歷，作為乙方符合甲方招聘條件的證明。附件三：崗位說明書本附件詳細(xì)說明乙方的工作崗位、主要工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。附件四：甲方規(guī)章制度本附件詳細(xì)列出甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守的規(guī)定。附件五：社會保險繳納證明本附件提供甲方為乙方繳納社會保險費的證明，以及乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。附件六：保密協(xié)議本附件詳細(xì)列出保密信息的范圍、保護(hù)期限以及違反保密協(xié)議的后果。附件七：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議本附件詳細(xì)列出職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬、知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)以及侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任。附件八：勞動爭議調(diào)解協(xié)議本附件為甲乙雙方在勞動爭議調(diào)解過程中達(dá)成的協(xié)議，用于指導(dǎo)雙方在勞動爭議中的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.未按照本合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點；2.未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬；3.未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費；4.違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息；5.侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)。乙方違約行為：1.未按照甲方的要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；4.因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；5.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；6.未經(jīng)甲方同意，擅自離職。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償因此給乙方造成的損失；2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金；3.甲乙雙方違約的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。示例說明：若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，甲方構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付乙方未支付的勞動報酬，并賠償因此給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方