2022年經(jīng)典合格的員工離職申請范本

2022年經(jīng)典合格的員工離職申請范本辭職是一件大事，想要離開工作的地方，卻不知道辭職信應當怎么寫?下面,我給大家介紹一下關于離職申請范本5篇,歡送大家閱讀.

離職申請范本1

敬重的領導：

我很缺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也3個多月了，對公司以人為本體恤下屬，特性是對我們基層監(jiān)管員的照看讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺。而今公司正值用人之際，業(yè)務開展快速，但是由于個人方面的一些問題，本人的確是不得已而為之。由此給公司帶來的不便還望能夠諒解!

此致

敬禮!

辭職人：某某某

20某某年某某月某某日

離職申請范本2

敬重的領導：

感謝車間領導對我的信任!在這工作有六年了，現(xiàn)任某某副班長兼職團支部書記，任團支部書記四年，某某副班長也有一年了，學到了許多學問，也學會了做事先做人的道理。在此期間自學讀完了大學企業(yè)管理專業(yè)，為了適應企業(yè)現(xiàn)代化管理，學習了計算機，此時此刻已通過了國家職業(yè)資格四級的考試。

特別感謝車間賜予了我這樣的時機學習。雖然在某某線的管理和調(diào)整已經(jīng)根本駕馭，但因各種緣由，我確定向車間領導申請，辭去某某副班長兼職團支部書記職務。提出辭職我想了很久，要在車間自我提升及成長為獨擋一面的能手，是我始終憧憬的，但此時此刻的環(huán)境下可能很難。

我和班長的性格大家也應當都有所了解，在一起合作，工作很難開展。此時此刻班長和我的工作方法、工作看法大有分歧。工作上沒有溝通，班組管理此時此刻很混亂，也談不上管理，不知道班長是想從管理中抓生產(chǎn)還是從生產(chǎn)中抓管理，可此時此刻兩項都沒有成果。

此時此刻的工作壓力很大，班長把許多自己份內(nèi)的工作支配到我身上，不去做，影響了團結(jié)，去做的太多，自己太疲倦了。自己在某某年某某崗位上因疲憊過度得了腰間盤突出，身體不是很好，此時此刻很難在全心的工作。

我也意識到了自己的特性，雖然我的觀念是：人須要不斷的開展、進步、完善。我也始終在努力變更，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得此時此刻我還接著在這個位置不會給班組帶來更好的成果。假如班組班長的思想不統(tǒng)一，很難成為優(yōu)秀的班組，介此，不如我主動離開，讓他自由的開展。

我提交這份辭職報告以后，我還會不斷的學習，充溢自己。我的工作崗位請領導安排，我必須會盡自己的最大努力，做好應當做的事。另外，盼望領導批準，其實，離開這個副班長職務我很舍不得，緣由自不用說明。感謝!

辭職人：某某某

日期：某某年某某月某某日

離職申請范本3

敬重的公司領導：

您好!首先感謝各位領導及同事賜予的督導與關心，讓我在貴公司工作期間學到了許多經(jīng)歷，感受到了同事之間的相互鼓舞的團隊凝合力，相互幫助的團隊戰(zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我仍舊懷有學習的渴望，我深信學問的力氣，在家人的鼓舞下，我確定融入社會接著深造，以求能夠更好的為社會效勞，為社會奉獻。盼望公司領導予以支持，特此提出辭職，望領導批準!

此致

敬禮!

申請人：

年月日

離職申請范本4

敬重的領導：

我?guī)ещy的心情寫這封辭職信。

過去的歲月里，公司賜予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充溢了自己，擴展了我狹窄的學問面，并增加自己的一些實踐經(jīng)歷。對于公司這么長時間以來的照看，在此我表示真心的感謝!我發(fā)覺自己越來越不能做于他人有意義的事，也就越來越缺乏工作的激情，越來越不適應這樣的工作。這與自己的初衷及目標都是盡不一樣的。不過，因為常伴領導們的關懷與提攜，仁人同事的無私友愛，在公司的時間仍舊是色調(diào)斑斕的。這兩年的經(jīng)驗也必將轉(zhuǎn)化為一筆珍貴的資財。

再有，這段時間以來始終覺得很疲倦，而且近來對工作的完成狀況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我確定向公司提出辭職，望公司賜予批準。

此致

敬禮!

辭職人：

離職申請范本5

敬重的領導：

您好!近期，我的內(nèi)心始終非常忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過多日的細致思索，我還是確定遞上此份申請，向領導說明我的心愿，我申請辭去公共衛(wèi)生科主任(一體化主任可以忽視不計我可以全當沒有過)。

剛擔當公共衛(wèi)生科主任的時候，我曾經(jīng)非常自信，堅信自己能夠做好這項工作，順當?shù)膶⒐残l(wèi)生效勞帶上一個新的臺階，但經(jīng)過這兩年來的實踐，我發(fā)覺自己的魄力、實力、精力等各方面的缺乏充分暴露出來，無法勝任公共衛(wèi)生工作，也辜負了領導的信任，在此我表示深深的歉意，也盼望能夠得到領導的諒解。提及辭去現(xiàn)職務的緣由，詳細如下：

一、個人魄力不夠。

作為公共衛(wèi)生科主任，我個人認為應當擁有十足的魄力和完備的人格，才能促進公共衛(wèi)生工作更快的開展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、催促他們、協(xié)助他們，更何況性格存在缺陷，到某某上班四年多，頭三年沒與同事吵過一次架，到此時此刻能一年與同事吵兩次架，可見我的素養(yǎng)特別一般，已經(jīng)退變到不行理喻的地步，不能為科室人員帶一個好頭，不能起到一個合格科室負責人應有的作用。

二、工作實力缺乏。

在走上公共衛(wèi)生崗位之前，我從事辦公室工作，也學到了許多的學問，我本以為自己完全有實力勝任公共衛(wèi)生崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己究竟有沒有這個本領。在走上公共衛(wèi)生崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信念，特殊是領導讓我干一體化辦公室主任后，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室主任是干什么的，更談不上開展工作，何必為了一個虛名，惶惶不行終日。因此，我覺得自己在實力上還有很大的欠缺，這個問題并不必須通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。

三、個人精力缺乏。

家庭和個人的種.種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名黨員，應當嚴格要求自己，向先進黨員同志學習，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期盼和質(zhì)疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，終歸人的精力是有限的，所以不得不作出此確定。

四、目前心態(tài)對工作無益。

在工作做不出成果，家中瑣事過多的狀況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的看法接著擔當此職位，后來細致想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本著對此崗位負責的看法，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有實力的人來擔當此職務，對能者也是一種鼓舞，從而更好的促進公共衛(wèi)生工作的開展。

寫上以上四點理由，可能領導會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我的確不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導悲觀的眼神，不想領導因為我的工作不行