大督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室管理新規(guī)制度

管理制度大督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二〇一五年八月

督查工作流程督查辦組織開(kāi)展督查，由督查辦負(fù)責(zé)制定。聯(lián)合開(kāi)展督查，由牽頭督查部門負(fù)責(zé)制定。督查籌劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督查機(jī)關(guān)以交辦單或督辦單等形式反饋給被督查單位，接受交辦單單位須在15個(gè)工作日內(nèi)形成整治狀況報(bào)督查機(jī)關(guān)，接受督辦單部門應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將整治狀況報(bào)督查機(jī)關(guān)以及市督查辦。對(duì)督查狀況及時(shí)形成督查專報(bào)、通報(bào)或督查與建議，同步對(duì)督查狀況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，以便更好地開(kāi)展督查工作。依照督查籌劃中明確時(shí)間、內(nèi)容、人員、方式等，組織開(kāi)展有關(guān)專項(xiàng)督查或聯(lián)合督查。反饋、整治開(kāi)展督查制定籌劃總結(jié)提高

督查例會(huì)制度督查辦組織開(kāi)展督查，由督查辦負(fù)責(zé)制定。聯(lián)合開(kāi)展督查，由牽頭督查部門負(fù)責(zé)制定。督查籌劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督查機(jī)關(guān)以交辦單或督辦單等形式反饋給被督查單位，接受交辦單單位須在15個(gè)工作日內(nèi)形成整治狀況報(bào)督查機(jī)關(guān)，接受督辦單部門應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將整治狀況報(bào)督查機(jī)關(guān)以及市督查辦。對(duì)督查狀況及時(shí)形成督查專報(bào)、通報(bào)或督查與建議，同步對(duì)督查狀況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，以便更好地開(kāi)展督查工作。依照督查籌劃中明確時(shí)間、內(nèi)容、人員、方式等，組織開(kāi)展有關(guān)專項(xiàng)督查或聯(lián)合督查。反饋、整治開(kāi)展督查制定籌劃總結(jié)提高周例會(huì)：每周召開(kāi)一次工作例會(huì)，交流上周工作狀況，明確本周工作任務(wù)，及時(shí)溝通、互換督查工作信息。月例會(huì)：每月25日前，各專項(xiàng)督查組以書(shū)面形式上報(bào)本月工作完畢狀況、下月督查工作籌劃、需提交例會(huì)討論事項(xiàng)；每月底，召開(kāi)各專項(xiàng)督查組負(fù)責(zé)人例會(huì)，研究分析督查中存在問(wèn)題，明確督查工作重點(diǎn)，制定相應(yīng)辦法。季例會(huì)：每季度召開(kāi)一次綜合績(jī)效尋?？己烁髫?zé)任單位工作會(huì)議，匯總尋?？己藸顩r，季度督查成果報(bào)市大督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并通過(guò)電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)向被考核單位反饋。

考勤制度1.嚴(yán)格遵守作息制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得無(wú)端遲到早退，禁止曠工。2.各組工作人員外出前，須自覺(jué)在去向批示牌上標(biāo)明。3.上班期間因事暫時(shí)外出，向本組負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；各組負(fù)責(zé)人外出，向督查辦分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。4.工作日確需請(qǐng)假，半天內(nèi)須經(jīng)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以內(nèi)由督查辦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以內(nèi)須經(jīng)督查辦主任批準(zhǔn)批準(zhǔn)。5.不履行請(qǐng)假手續(xù)擅自外出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其狀況，予以批評(píng)教誨或誡勉談話，直至取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，追究紀(jì)律責(zé)任。6.因公確需暫時(shí)回原單位工作持續(xù)超過(guò)三天或月合計(jì)超過(guò)五天，由原單位與市督查辦聯(lián)系。

綜合績(jī)效考核制度一、考核原則堅(jiān)持客觀、公正、民主、公開(kāi)原則。采用個(gè)人自評(píng)、民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒相結(jié)合方式，突出考量制度執(zhí)行、工作質(zhì)效及廉潔自律等方面內(nèi)容，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理和動(dòng)真碰硬，注重尋?？己思澳杲K考核。二、考核對(duì)象督查辦全體借調(diào)工作人員。三、考核內(nèi)容環(huán)繞“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，重點(diǎn)考核尋常督查、專項(xiàng)督查、焦點(diǎn)案例剖析等工作完畢績(jī)效，規(guī)章制度執(zhí)行及廉潔自律等方面狀況。四、考核辦法（一）月度自評(píng)：重要內(nèi)容是規(guī)章制度執(zhí)行及工作完畢狀況。規(guī)章制度執(zhí)行著重環(huán)繞公務(wù)人員道德修養(yǎng)，尋?？记?、請(qǐng)銷假、廉潔自律等制度貫徹狀況；工作完畢狀況著重環(huán)繞當(dāng)月工作任務(wù)完畢質(zhì)效。（二）季度考核：考核重點(diǎn)是“尋常督查、專項(xiàng)督查、典型案例剖析”等工作完畢質(zhì)效狀況。（三）年終考核：重要通過(guò)個(gè)人述職、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、民主測(cè)評(píng)等程序，重點(diǎn)從個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行綜合考量。五、考核成果個(gè)人綜合評(píng)估分為先進(jìn)、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四個(gè)等次?？己顺晒蚨讲檗k人員原單位反饋。

行為規(guī)范（一）禁止泄露工作內(nèi)容。禁止擅自向督核對(duì)象或其她單位和個(gè)人泄露明查暗訪工作狀況、尋?？己顺晒?。（二）禁止截留督查問(wèn)題。必要如實(shí)、全面、客觀、及時(shí)地報(bào)告督查工作狀況，禁止擅自截留工作內(nèi)容，杜絕隱瞞不報(bào)行為。（三）嚴(yán)格遵守如下十不準(zhǔn)規(guī)定：不準(zhǔn)在工作日中午飲酒和在任何場(chǎng)合酗酒；不準(zhǔn)接受也許影響公正執(zhí)行公務(wù)宴請(qǐng)；不準(zhǔn)參加用公款支付高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)；不準(zhǔn)參加賭博；不準(zhǔn)接受禮金、有價(jià)證券等支付憑證；不準(zhǔn)報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付費(fèi)用；不準(zhǔn)違背組織原則隨意刊登個(gè)人意見(jiàn)；不準(zhǔn)驕傲自大，態(tài)度簡(jiǎn)樸生硬；不準(zhǔn)替違紀(jì)違法者說(shuō)情開(kāi)脫；不準(zhǔn)泄露任何秘密。上述情形如有違背，對(duì)涉事人員實(shí)行即時(shí)退回原單位解決，同步啟動(dòng)責(zé)任追究程序。

請(qǐng)示報(bào)告制度1.凡涉及全局性重大事項(xiàng)，必要及時(shí)向督查辦負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告，由督查辦負(fù)責(zé)人向市大督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2.各組對(duì)職責(zé)范疇內(nèi)尋常工作中遇到問(wèn)題，由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)解決；對(duì)某些重要工作，組長(zhǎng)要向督查辦分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告；對(duì)超越本組職權(quán)范疇工作，由督查辦分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。3.凡需要請(qǐng)示報(bào)告重大事項(xiàng)，都必要在第一時(shí)間向督查辦分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。4.需要請(qǐng)示報(bào)告工作，按級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，杜絕越級(jí)、多頭請(qǐng)示報(bào)告。

學(xué)習(xí)交流制度1.堅(jiān)持自學(xué)，學(xué)習(xí)理論知識(shí)和督查工作業(yè)務(wù)知識(shí)。2.每一季度至少組織一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中央及省、市關(guān)于文獻(xiàn)精神，學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于中心工作、重點(diǎn)工程詳細(xì)安排。3.不定期組織督查業(yè)務(wù)交流，選用1-2個(gè)典型案例進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法及存在局限性、交流工作收獲。

保密制度1.認(rèn)真貫徹貫徹《保密法》，自覺(jué)遵守保密紀(jì)律。2.嚴(yán)格遵守督查工作保密紀(jì)律，不該說(shuō)不說(shuō)，不該打聽(tīng)不打聽(tīng)；禁止在公共場(chǎng)合談?wù)?、泄露案情；禁止?duì)外泄露明查暗訪工作籌劃、檢查成果及外借刻錄暗訪資料。3.加強(qiáng)辦公自動(dòng)化保密工作，禁止將文獻(xiàn)夾設(shè)立為共享，涉密計(jì)算機(jī)禁止上互聯(lián)網(wǎng)。

辦公設(shè)備管理制度1.各組明確辦公設(shè)備維護(hù)管理第一負(fù)責(zé)人和詳細(xì)負(fù)責(zé)人，實(shí)行專人專職保管。2.各組自覺(jué)愛(ài)護(hù)辦公用品，延長(zhǎng)有效期限。對(duì)電話機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)及暗訪器材等設(shè)備注意維護(hù)保養(yǎng)，并嚴(yán)格