員工合規(guī)承諾保證書的設(shè)計(jì)理念

員工合規(guī)承諾保證書的設(shè)計(jì)理念合同編號(hào)：__________甲方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方為一家依法成立的__________（行業(yè)名稱），乙方作為甲方的員工，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保證其行為符合合規(guī)要求。2.乙方同意接受甲方的合規(guī)要求，并承諾在甲方任職期間，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。基于上述情況，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本保證書。第一條合規(guī)承諾（1）中華人民共和國法律、法規(guī)；（2）__________（行業(yè)名稱）相關(guān)法律法規(guī)；（3）甲方制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度；（4）其他與乙方工作相關(guān)的法律法規(guī)及規(guī)章制度。1.2乙方承諾，在其任職期間，將遵循誠實(shí)信用、公平競(jìng)爭(zhēng)、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益等原則，不得有違法違規(guī)行為。第二條保密承諾2.1乙方承諾，在其任職期間及離職后一年內(nèi)，將保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開信息，不得向任何第三方泄露。2.2乙方承諾，在離職后，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開信息，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第三條合規(guī)培訓(xùn)3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)。3.2乙方承諾，將不斷學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方規(guī)章制度，提高自身合規(guī)意識(shí)。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方同意，因其違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條其他5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書的解釋權(quán)歸甲方所有。5.3本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工合規(guī)承諾保證書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.合規(guī)培訓(xùn)資料5.保密協(xié)議6.商業(yè)秘密定義文件7.法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方規(guī)章制度的行為2.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開信息3.利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開信息，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)4.未參加合規(guī)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格5.未按照甲方要求完成培訓(xùn)三、法律名詞及解釋：1.合規(guī)：符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的行為。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密協(xié)議：權(quán)利人和義務(wù)人之間簽訂的，要求義務(wù)人保守秘密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不熟悉法律法規(guī)及公司規(guī)章制度解決辦法：加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)，提供相關(guān)資料供員工學(xué)習(xí)2.員工泄露公司商業(yè)秘密解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任，加強(qiáng)保密意識(shí)3.員工違反合規(guī)要求解決辦法：依據(jù)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段4.員工未參加合規(guī)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格解決辦法：安排補(bǔ)課或重新培訓(xùn)，確保員工達(dá)到合規(guī)要求五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間，要求員工遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度2.適用