2024年短期勞動(dòng)合同參考模板（四篇）

第3頁共3頁2024年短期勞動(dòng)合同參考模板甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)_____1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)_____費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的_____、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：日期2024年短期勞動(dòng)合同參考模板（二）【短期勞動(dòng)合同】甲方（雇主）：______________乙方（勞動(dòng)者）：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方為明確自愿，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受雇于甲方工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容：乙方將按照甲方安排的工作任務(wù)和工作時(shí)間，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作。二、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為：______________。三、工作時(shí)間：工作時(shí)間為每周工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)制定。四、工資待遇：甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月的____日。五、勞動(dòng)保護(hù)：甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全保障措施，確保乙方的勞動(dòng)安全和健康。六、保密義務(wù)：乙方在工作期間或工作結(jié)束后，應(yīng)對(duì)所知悉的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。七、合同期限：本合同自____年____月____日至____年____月____日止。八、違約責(zé)任：若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)或違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、解決勞動(dòng)爭議：因履行本合同引起的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。十、其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________日期：____年____月____日2024年短期勞動(dòng)合同參考模板（三）短期勞動(dòng)合同甲方（雇主）：法定代表人/授權(quán)代表：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條勞動(dòng)合同的目的1.1甲方同意雇傭乙方為本單位的短期勞動(dòng)者，乙方同意按照甲方的安排和要求，在甲方單位從事一定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度和規(guī)章制度，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同的期限為自（年月日）至（年月日）。2.2在勞動(dòng)合同期限屆滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容和工作時(shí)間3.1甲方應(yīng)向乙方明確說明工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作崗位、工作要求等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條試用期4.1本勞動(dòng)合同的任何一方不設(shè)試用期。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣（具體數(shù)字）元。支付方式為（一次性/按周/按月）支付。5.2乙方在完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第六條工作時(shí)間和休息6.1工作時(shí)間為每天（具體時(shí)間段），每周工作（具體天數(shù)）天。6.2乙方享受國家法定節(jié)假日的休息日。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)加強(qiáng)工作場所的安全管理，確保乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。7.2乙方在工作中如發(fā)生意外傷害或患病，甲方應(yīng)及時(shí)提供必要的幫助和救助。第八條保險(xiǎn)和福利8.1乙方在甲方處享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2甲方為乙方購買工傷保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。第九條違約責(zé)任9.1本勞動(dòng)合同一方終止合同或違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。第十條爭議解決10.1本勞動(dòng)合同中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不能解決，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同的附件為不可分割的一部分。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商。11.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年短期勞動(dòng)合同參考模板（四）甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動(dòng)者）名稱：_____地址：_____家庭住址：_____身份證號(hào)碼：____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1、有固定期限。本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____年。____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自____年____月____日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。4、試用期，自日止，期限為個(gè)月）。二、工作內(nèi)容1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方實(shí)行工作制，每日工作時(shí)間小時(shí)。每周工作時(shí)間小時(shí)，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按《____省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)（職代會(huì)）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。六、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、甲方為乙方提供以下福利待遇。八、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。2、本合同依法訂