2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同模板（3篇）

第2頁共2頁2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同模板甲方：_____學(xué)校乙方：_____甲方聘請(qǐng)乙方同志做臨時(shí)工，時(shí)間____年____月____日。工種：具體工作：每天工作8小時(shí)，每日工資____元，月工資____元(按23.5天計(jì))，包括基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。勞動(dòng)保護(hù)用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校醫(yī)生建議、報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動(dòng)能力)，一個(gè)月以上一至六個(gè)月內(nèi)發(fā)給2二資。未盡事宜，按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)15天不出勤，視自動(dòng)離崗，解除合約。其他具體規(guī)定按臨工管理規(guī)定執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)付押金100元(可分三個(gè)月從工資中扣)。乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應(yīng)退回勞動(dòng)保護(hù)用品及其他學(xué)校的物品，辦理離校手續(xù)，領(lǐng)回押金。乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。乙方簽名：_____聘用部門蓋章：_____學(xué)校或人事處蓋章：_________年____月____日注：本協(xié)議書一式三份，乙方、聘用部門、人事處各一份2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同模板（2）臨時(shí)勞動(dòng)合同甲方：____________（公司名稱）地址：____________（公司地址）乙方：____________（勞動(dòng)者姓名）地址：____________（勞動(dòng)者地址）鑒于甲方需要臨時(shí)聘用勞動(dòng)者，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：1.聘用事由甲方需要臨時(shí)聘用乙方從事____________（工作內(nèi)容/崗位名稱）工作，聘用期限為_______（具體聘用期限，如一個(gè)月、三個(gè)月等）。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的指導(dǎo)和安排，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，完成所承擔(dān)的任務(wù)。3.工作地點(diǎn)和工作時(shí)間工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。工作時(shí)間為每天_______（具體工作時(shí)間，如9:00-17:00），雙方可根據(jù)工作需要進(jìn)行合理調(diào)整。4.工資和福利待遇乙方的工資待遇為每月_________（具體工資金額），根據(jù)工作表現(xiàn)情況，雙方可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。甲方提供的福利待遇包括____________（具體福利待遇，如社保、公積金等）。5.保密義務(wù)乙方在工作期間接觸到的屬于甲方商業(yè)秘密的信息，乙方應(yīng)予以保密，不得擅自泄露或向第三方透露。6.違約責(zé)任若乙方違反本合同的任何約定，甲方有權(quán)終止合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.合同解除本合同期滿，或者經(jīng)雙方協(xié)商一致，或者出現(xiàn)以下情形之一，雙方可以隨時(shí)解除合同：（1）乙方不再符合甲方的招聘要求；（2）乙方嚴(yán)重違反本合同約定；（3）乙方的工作由機(jī)器或其他原因?qū)е聼o法繼續(xù)進(jìn)行。8.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行解釋、爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：日期：____________乙方（簽名）：日期：____________以上是一份臨時(shí)勞動(dòng)合同的范本，如需具體操作，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同模板（3）臨時(shí)勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方臨時(shí)工作事項(xiàng)達(dá)成以下合同：第一條臨時(shí)工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下臨時(shí)工作：（具體工作內(nèi)容和崗位）第二條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)，工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排和需要進(jìn)行調(diào)整。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（公司地址）第四條試用期本合同為臨時(shí)勞動(dòng)合同，不設(shè)試用期。第五條工資及結(jié)算方式1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每小時(shí)（具體金額）。2.甲方將于每月（或每周、每日）（具體時(shí)間）支付乙方的工資。3.乙方在每次領(lǐng)取工資時(shí)必須簽字確認(rèn)，并在工資發(fā)放單上注明。4.工資支付方式可以選擇銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，由雙方協(xié)商決定。第六條保險(xiǎn)及福利待遇1.乙方在該合同期內(nèi)享受與正式員工相同的工傷保險(xiǎn)和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2.乙方在工作期間享受與正式員工相同的勞動(dòng)保護(hù)待遇。3.除本合同約定的保險(xiǎn)和福利待遇外，乙方不享受任何其他福利待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益和商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息。3.乙方應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到早退，不得擅自請(qǐng)假或曠工，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并經(jīng)甲方同意。第八條合同解除1.本合同自甲方或乙方提前通知對(duì)方解除時(shí)生效，解除期限為（具體期限）。2.在解除期限內(nèi)，任何一方如有違反合同條款的行為，對(duì)方有權(quán)提前解除本合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.在解除合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行結(jié)算，結(jié)清乙方工資、補(bǔ)償金等待遇。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，甲方保留一份，乙方保留一份。2.本合同的有效期為：自（具體日期）起至（具體日期）止。3