2024年江蘇省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第3頁共3頁2024年江蘇省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：_____乙方：_____甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限____年，自____年____月____日起至____年____月____日。其中試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為_____，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月____日支付工資，支付的勞動報酬為____元/月，其中試用期的勞動報酬為____元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同_____通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條、乙方職責(zé)1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。2、如乙方不同意參加社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。3、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。第六條、其他1、其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_________年____月____日2024年江蘇省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）尊敬的【雇主/公司名稱】：鑒于【雇主/公司名稱】（以下簡稱“甲方”）與【勞動者姓名】（以下簡稱“乙方”）雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方加入甲方工作并共同履行相關(guān)權(quán)利和義務(wù)事宜，特訂立如下勞動合同：第一條合同雙方甲方：【雇主/公司名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】注冊地址：【注冊地址】乙方：【勞動者姓名】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第二條合同期限本勞動合同自【合同起始日期】起，在【合同期限】內(nèi)有效。在勞動合同期限內(nèi)，甲方未經(jīng)乙方同意，不得單方解除合同。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】第四條工作職位乙方的工作職位為：【工作職位】第五條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容根據(jù)甲方的安排和要求執(zhí)行。甲方有權(quán)調(diào)整、變更乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)積極配合。第六條工作時間乙方的工作時間為：【工作時間】第七條工資和福利1.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方的工資，工資支付周期為【工資支付周期】。乙方的工資構(gòu)成及支付方式如下：（1）基本工資：【基本工資金額】元/月（2）績效工資：【績效工資金額】元/月（根據(jù)乙方表現(xiàn)情況確定）（3）其他福利待遇：【其他福利待遇】2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等。第八條休假和假期1.根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享有年假、病假、喪假、婚假等各類假期。具體假期的計算和安排將按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受帶薪年假，年假的計算方式為：【年假計算方式】。第九條隱私保護(hù)1.乙方在履行工作職責(zé)期間可能獲取到甲方的商業(yè)、技術(shù)、客戶以及其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定和要求妥善保護(hù)這些信息的安全。2.在乙方離職后，乙方應(yīng)立即歸還或刪除甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)文檔以及其他機(jī)密信息。第十條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密，不得從事與工作職責(zé)無關(guān)的活動。第十一條違約責(zé)任1.甲方或乙方一方違反本合同的約定，致使本合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同的規(guī)定，包括但不限于工作紀(jì)律違規(guī)、泄露商業(yè)機(jī)密、違法商業(yè)行為、職業(yè)道德敗壞等情況，甲方有權(quán)依法解除合同，并有權(quán)追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同終止除非本合同依法被解除，否則在本合同期限屆滿后，合同自動終止。第十三條爭議解決本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動行政部門或人民法院提起訴訟。第十四條其他約定本勞動合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議并作為本合同的附件。第十五條合同生效本勞動合同正本一式【正本數(shù)量】份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本勞動合同在各方簽字蓋章后生效，并自為雙方共同遵守，自【合同起始日期】起至【合同期滿日期】止。甲方（蓋章）：簽字：【