2024版門店合伙人協議請收藏

2024版門店合伙人協議，請收藏合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同效力第二章：合伙人資格與權利義務2.1合伙人資格2.2合伙人權利2.3合伙人義務第三章：門店運營與管理3.1門店運營管理3.2財務管理3.3人力資源管理第四章：利潤分配與虧損承擔4.1利潤分配原則4.2虧損承擔方式4.3分配與承擔的調整機制第五章：合同變更、解除與終止5.1合同變更條件5.2合同解除條件5.3合同終止條件及后果第六章：違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約救濟措施第七章：爭議解決7.1爭議解決方式7.2適用法律7.3爭議解決程序第八章：其他條款8.1保密條款8.2通知與送達8.3合同的解釋與補充第九章：合同的生效與備案9.1合同的生效條件9.2合同備案要求9.3簽字欄、簽到時間、簽訂地點合同編號：______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確門店合伙人之間的權利、義務和責任，確保門店運營的順利進行，促進合伙人之間的合作與共贏。1.2合同定義本合同中使用的術語和定義如下：“門店”指合伙人共同經營的商業(yè)實體。“合伙人”指參與門店經營并承擔相應權利與義務的各方?！袄麧櫋敝搁T店運營所得的凈收益。1.3合同效力本合同自各方簽字蓋章之日起生效，對各方具有法律約束力。第二章：合伙人資格與權利義務2.1合伙人資格合伙人應具備以下資格：年滿18周歲，具有完全民事行為能力。無不良信用記錄，具有良好的商業(yè)信譽。具備必要的資金和管理能力。2.2合伙人權利合伙人享有以下權利：參與門店日常經營管理。按約定比例分配門店利潤。參與門店重大決策。2.3合伙人義務合伙人應履行以下義務：按照約定投入資金和資源。遵守門店管理制度，維護門店利益。及時、足額支付應承擔的費用。2.3.1資金投入合伙人應于合同簽訂之日起____天內，將約定的資金投入門店運營。2.3.2資源投入合伙人應根據門店運營需要，提供必要的資源支持，包括但不限于人力資源、物資供應等。第三章：門店運營與管理3.1門店運營管理門店的日常運營管理由合伙人共同負責，具體分工如下：合伙人A負責門店的日常運營。合伙人B負責門店的財務管理。合伙人C負責門店的市場營銷。3.2財務管理門店的財務管理應遵循以下原則：財務透明，定期向合伙人報告財務狀況。合理使用資金，確保門店運營的穩(wěn)定。遵守相關法律法規(guī)，確保財務合規(guī)。3.3人力資源管理門店的人力資源管理應遵循以下原則：公平、公正地招聘和選拔員工。提供必要的培訓和發(fā)展機會，提升員工能力。建立合理的薪酬和激勵機制，調動員工積極性。第四章：利潤分配與虧損承擔4.1利潤分配原則門店的利潤分配應遵循以下原則：按合伙人投入的資金比例進行分配。考慮合伙人對門店貢獻的大小，進行適當調整。4.2虧損承擔方式門店的虧損由合伙人按以下方式承擔：按合伙人投入的資金比例承擔虧損。虧損承擔的上限為合伙人投入的資金總額。4.3分配與承擔的調整機制若門店運營情況發(fā)生重大變化，合伙人可協商調整利潤分配和虧損承擔的比例。調整方案應經全體合伙人同意，并以書面形式確認。4.3.1調整條件利潤分配和虧損承擔的調整應在以下情況下進行：門店運營狀況發(fā)生重大變化。合伙人投入的資金比例發(fā)生變化。4.3.2調整程序合伙人應就調整方案進行充分協商，并在達成一致后，以書面形式確認調整結果。第五章：合同變更、解除與終止5.1合同變更條件合同的變更需經全體合伙人協商一致，并以書面形式確認。變更內容應包括但不限于合伙人的變更、門店經營范圍的調整、利潤分配比例的重新確定等。5.2合同解除條件合伙人在以下情況下可提出解除合同：其他合伙人嚴重違反合同約定，經協商無法解決。門店因不可抗力因素導致無法繼續(xù)運營。合伙人因個人原因需退出合伙，但需提前____個月書面通知其他合伙人。5.3合同終止條件及后果合同在以下情況下終止：門店完成清算并解散。合伙人協商一致同意終止合同。合同約定的經營期限屆滿。合同終止后，合伙人應按照合同約定進行門店資產的清算和利潤分配。第六章：違約責任6.1違約情形合伙人違反合同約定的行為包括但不限于：未按時足額投入資金。未履行管理職責，導致門店運營受損。泄露門店商業(yè)機密。6.2違約責任承擔違約合伙人應承擔以下責任：賠償因違約行為給其他合伙人或門店造成的損失。按照合同約定支付違約金。6.3違約救濟措施其他合伙人在違約合伙人未采取補救措施的情況下，可采取以下救濟措施：要求違約合伙人限期改正。要求違約合伙人支付違約金。依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七章：爭議解決7.1爭議解決方式合伙人之間因合同產生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可提交至門店所在地的仲裁委員會進行仲裁。7.2適用法律本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.3爭議解決程序合伙人應按照以下程序解決爭議：爭議發(fā)生后，合伙人應首先進行協商。協商不成的，提交仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對各方均有約束力。第八章：其他條款8.1保密條款合伙人應對門店的商業(yè)機密和合伙人的個人信息保密，未經其他合伙人同意，不得向第三方披露。8.2通知與送達合伙人之間的書面通知應通過以下方式送達：郵寄至合伙人在合同中提供的地址。通過電子郵件發(fā)送至合伙人在合同中提供的電子郵箱。8.3合同的解釋與補充合同的解釋應以合同文本為準。合同未盡事宜，合伙人可另行簽訂補充協議。第九章：合同的生效與備案9.1合同的生效條件本合同自各方簽字蓋章之日起生效。9.2合同備案要求本合