總經(jīng)理聘用合同參考范文(2024版)

總經(jīng)理聘用合同參考范文(2024版)甲方（公司）：_______乙方（總經(jīng)理）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘擔(dān)任甲方總經(jīng)理一事，達(dá)成如下合同：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在聘用期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方的合法權(quán)益。第二條聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任_______（公司名稱）的總經(jīng)理。乙方的主要職責(zé)包括但不限于：公司的日常經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。第三條聘用期限本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用期滿前_______個(gè)月，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽本合同。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______。第五條工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，加班應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第六條薪酬待遇乙方的年薪為_______元，按月支付，每月_______日前支付上月薪酬。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司的經(jīng)營(yíng)狀況，給予乙方年終獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。第八條工作職責(zé)乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，確保公司運(yùn)營(yíng)的合法性、合規(guī)性。乙方應(yīng)制定并實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。第九條保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第十條合同變更與解除本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本合同。若一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條違約責(zé)任乙方未履行合同約定的職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按時(shí)支付薪酬或未履行合同約定的其他義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第十二條爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十三條法律適用與管轄本合同的訂立、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（正文結(jié)束）第十六條績(jī)效考核甲方將根據(jù)公司制定的績(jī)效考核制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及合同續(xù)簽的依據(jù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)工作。第十七條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能和管理能力。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)后將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于工作中。第十八條職務(wù)行為規(guī)范乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第十九條離職手續(xù)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并妥善交接工作。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，支付乙方應(yīng)得的薪酬和福利。第二十條合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。任何一方違反合同條款，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十一條合同續(xù)簽合同期滿前_______個(gè)月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合同，并明確新的聘用期限及其它相關(guān)條款。第二十二條通知與送達(dá)任何與本合同相關(guān)的書面通知應(yīng)通過掛號(hào)信、電子郵件或雙方約定的其他方式送達(dá)。通知的送達(dá)地址為雙方在合同中預(yù)留的地址，如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第二十三條附件本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃、職務(wù)行為規(guī)范等。附件一：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成率：_______%。團(tuán)隊(duì)管理效果：_______。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目：_______。培訓(xùn)時(shí)間：_______。附件三：職務(wù)行為規(guī)范遵守公司規(guī)章制度。維護(hù)公司聲譽(yù)和利益。一、附件列表：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃職務(wù)行為規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付薪酬：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬。未履行工作職責(zé)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違反職務(wù)行為規(guī)范：乙方利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。三、法律名詞及解釋：總經(jīng)理：指公司高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作?？?jī)效考核：指公司對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的一種管理方式，通常與薪酬、獎(jiǎng)金等掛鉤。保密義務(wù)：指員工對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密責(zé)任。職務(wù)行為規(guī)范：指員工在履行職務(wù)過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范和職業(yè)道德。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：薪酬支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，說明原因，并盡快支付薪酬。必要時(shí)，可協(xié)商延期支付。工作職責(zé)不明確：甲方應(yīng)明確乙方的工作職責(zé)，并在合同中詳細(xì)列明。保密信息泄露：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，必要時(shí)可簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任。職務(wù)行為不規(guī)范：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的職業(yè)道德教育，并建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。五、所有