用工勞動合同書范文(2024版)

用工勞動合同書范文(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同當事人2.1甲方（用人單位）基本信息2.2乙方（勞動者）基本信息2.3當事人的權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3崗位職責第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2無固定期限合同4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年休假及其他假期第六章：勞動報酬6.1工資支付形式與周期6.2工資標準與結(jié)構(gòu)6.3工資調(diào)整機制第七章：社會保險與福利待遇7.1社會保險的繳納7.2醫(yī)療保險與工傷保險7.3其他福利待遇第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動安全衛(wèi)生8.2勞動保護措施8.3工作環(huán)境與設(shè)備第九章：勞動合同的履行與變更9.1合同履行的原則9.2合同變更的條件與程序9.3合同的續(xù)簽第十章：勞動合同的解除與終止10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序10.3合同終止的情形第十一章：違約責任11.1違約的定義11.2違約責任的承擔11.3違約賠償?shù)谑拢籂幾h解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的程序第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的補充與附件13.3其他事項第十四章：簽字欄14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3簽訂時間14.4簽訂地點合同編號：______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為員工的所有勞動活動。1.3合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：合同當事人2.1甲方（用人單位）基本信息甲方名稱：；法定代表人：；地址：；聯(lián)系電話：。2.2乙方（勞動者）基本信息乙方姓名：；性別：；身份證號碼：；住址：；聯(lián)系電話：______。2.3當事人的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方工作，有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)。甲方應(yīng)按時支付乙方工資，提供符合規(guī)定的勞動條件。2.3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得勞動報酬，有權(quán)享受勞動保護。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任______職位，從事______工作。3.2工作地點乙方的工作地點為______，或甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排的其他地點。3.3崗位職責乙方應(yīng)履行與其職位相關(guān)的職責，具體職責包括但不限于______。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同為固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無固定期限合同本合同為無固定期限合同，自______年______月______日起生效。4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同本合同以乙方完成______工作任務(wù)為期限，自任務(wù)開始之日起至任務(wù)完成之日止。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間制度乙方實行______工作制（如：標準工時制、綜合計算工時工作制等），每日工作時間不超過______小時。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方每周至少休息______天。法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3年休假及其他假期乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方的年休假制度，享受帶薪年休假。其他假期如病假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動報酬6.1工資支付形式與周期甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。6.2工資標準與結(jié)構(gòu)乙方的工資標準為______元/月，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.3工資調(diào)整機制甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資。第七章：社會保險與福利待遇7.1社會保險的繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.1.1養(yǎng)老保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的比例和基數(shù)為乙方繳納養(yǎng)老保險。7.1.2醫(yī)療保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的比例和基數(shù)為乙方繳納醫(yī)療保險。7.2醫(yī)療保險與工傷保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的比例和基數(shù)為乙方繳納工傷保險，并在乙方發(fā)生工傷時按照規(guī)定支付相關(guān)費用。7.3其他福利待遇乙方除依法享有社會保險外，還可享受甲方提供的其他福利，如______。第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動安全衛(wèi)生甲方應(yīng)遵守國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并定期進行安全檢查。8.1.1安全教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)組織乙方參加必要的安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。8.1.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的健康權(quán)益。8.2勞動保護措施甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。8.2.1勞動保護設(shè)施甲方應(yīng)確保工作場所配備有勞動保護設(shè)施，如安全警示標志、防護欄等。8.2.2勞動保護用品甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供相應(yīng)的勞動保護用品，如安全帽、防護眼鏡等。8.3工作環(huán)境與設(shè)備甲方應(yīng)保證提供的工作場所和設(shè)備符合國家標準，無職業(yè)危害。8.3.1工作場所標準甲方應(yīng)確保工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等條件符合國家規(guī)定。8.3.2工作設(shè)備維護甲方應(yīng)定期對工作設(shè)備進行維護和檢修，確保設(shè)備安全運行。第九章：勞動合同的履行與變更9.1合同履行的原則甲乙雙方應(yīng)本著誠信原則，全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。9.1.1甲方的履行責任甲方應(yīng)按時支付勞動報酬，提供勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。9.1.2乙方的履行責任乙方應(yīng)遵守勞動紀律，認真完成工作任務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益。9.2合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2.1變更的條件合同變更需基于雙方的共同意愿和實際需要，如工作內(nèi)容、工作地點的調(diào)整等。9.2.2變更的程序變更合同應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和條件。9.3合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。9.3.1續(xù)簽的條件雙方同意續(xù)簽，且乙方繼續(xù)滿足甲方的崗位要求。9.3.2續(xù)簽的程序雙方應(yīng)提前______天協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第十章：勞動合同的解除與終止10.1解除合同的條件雙方可依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動合同。10.1.1甲方解除合同的條件甲方在乙方嚴重違反合同條款或公司規(guī)章制度時，有權(quán)解除合同。10.1.2乙方解除合同的條件乙方在甲方未履行合同義務(wù)或違反國家法律法規(guī)時，有權(quán)解除合同。10.2解除合同的程序一方要求解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方，并說明解除合同的理由。10.2.1甲方解除合同的程序甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面解除通知，并說明解除原因和依據(jù)。10.2.2乙方解除合同的程序乙方應(yīng)向甲方發(fā)出書面解除通知，并說明解除原因和依據(jù)。10.3合同終止的情形合同期滿、乙方退休、甲方解散等情形，合同自然終止。10.3.1期滿終止合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，合同即行終止。10.3.2其他終止情形包括乙方退休、甲方解散或破產(chǎn)等法定終止情形。第十一章：違約責任11.1違約的定義任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，或違反合同約定的行為，均視為違約。11.1.1甲方違約的情形包括但不限于未按時支付工資、未提供勞動保護等。11.1.2乙方違約的情形包括但不限于未完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度等。11.2違約責任的承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.2.1甲方違約責任甲方違約需支付違約金或賠償金，并承擔相應(yīng)的法律責任。11.2.2乙方違約責任乙方違約需支付違約金或賠償金，并承擔相應(yīng)的法律責任。11.3違約賠償違約方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額為______元。違約金不足以彌補損失的，違約方還應(yīng)賠償對方實際損失。11.3.1賠償?shù)木唧w計算方法賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失和合同約定的標準計算。11.3.2賠償?shù)闹Ц斗绞劫r償金應(yīng)通過雙方約定的方式支付，確保及時到位。第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.1.1協(xié)商解決的程序雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則進行協(xié)商，盡量達成一致。12.1.2協(xié)商不成的處理協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會進行仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的程序12.2.1提交仲裁一方提出仲裁要求，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面仲裁通知。雙方應(yīng)在收到仲裁通知后______天內(nèi)共同選定仲裁員，并提交仲裁委員會。12.2.2提起訴訟一方選擇提起訴訟，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院遞交起訴狀，并按照法定程序進行訴訟。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。合同條款如有不明確或產(chǎn)生歧義，雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則協(xié)商解決。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。13.3其他事項13.3.1合同的補充與附件本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同附件是合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。1